yiduo23 發(fā)布于 2021-09-04

　　辦理“按月提取還貸”業(yè)務(wù)的適用范圍/條件是什么? 　　辦理了公積金貸款、組合貸款、商業(yè)貸款的房屋產(chǎn)權(quán)人及其配偶，可辦理“按月提取還貸”業(yè)務(wù)。 　　成都公積金按月提取條件+范圍 　　1、提取范圍 　　職工有下列情形之一的,可申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額: 　　(一)購(gòu)買(mǎi)、...

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yiduo23 發(fā)布于 2021-09-04

　　成都公積金月沖還貸辦理指南 　　1、“按月提取還貸”實(shí)現(xiàn)時(shí)間 　　2021年10月8日起實(shí)現(xiàn)按月沖還貸，有效期5年。 　　2、“按月提取還貸”適用范圍/條件 　　辦理了公積金貸款、組合貸款、商業(yè)貸款的房屋產(chǎn)權(quán)人及其配偶，可辦理“按月提取還貸”業(yè)務(wù)。 　　3、“按月提取還貸”具...

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yiduo23 發(fā)布于 2021-09-04

　　成都公積金什么時(shí)候月沖還貸? 　　2021年10月8日起實(shí)現(xiàn)按月沖還貸，有效期5年。 　　9月1日，成都住房公積金出臺(tái)《成都住房公積金提取管理辦法》的通知，其中實(shí)施按月沖還貸新規(guī)。具體如下↓ 　　實(shí)施沖還貸。 　　繳存職工在辦理了住房公積金貸款后，在按月償還貸款期間可與公積金...

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yiduo23 發(fā)布于 2021-09-04

　　2021成都公積金月沖還貸年底能夠?qū)崿F(xiàn)嗎? 　　可以。 　　9月1日，成都住房公積金出臺(tái)《成都住房公積金提取管理辦法》的通知，其中實(shí)施按月沖還貸新規(guī)，將于2021年10月8日起施行。具體如下↓ 　　實(shí)施沖還貸。 　　繳存職工在辦理了住房公積金貸款后，在按月償還貸款期間可與公積...

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yiduo23 發(fā)布于 2021-09-04

　　最新消息：9月1日，成都住房公積金出臺(tái)《成都住房公積金提取管理辦法》的通知，公積金按月提取、沖抵還貸等新規(guī)。具體如下↓↓↓ 　　實(shí)施沖還貸。 　　繳存職工在辦理了住房公積金貸款后，在按月償還貸款期間可與公積金中心簽訂按月提取協(xié)議，采取直沖本息的方式，按月使用住房公積金用于償還...

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yiduo23 發(fā)布于 2021-09-02

　　住房公積金繳存范圍: 　　1、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、社會(huì)團(tuán)體等組織(以下簡(jiǎn)稱單位)及其在職職工應(yīng)繳存住房公積金。 　　2、在職職工(以下簡(jiǎn)稱職工)指在上述單位工作并由單位支付工資的各類人員。包括與單位簽訂聘用(勞動(dòng))合同或雖未簽訂合同但形成事實(shí)勞動(dòng)...

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yiduo23 發(fā)布于 2021-09-02

　　公積金比例：住房公積金繳存比例不得低于5%，不得高于12%。 　　“雙向差異化”比例繳存“指單位和職工在公積金5%-12%規(guī)定比例范圍內(nèi)，可按差異化比例繳存，其中職工個(gè)人比例部分不能低于單位繳存比例。 　　單位差異化繳存比例事宜及比例選擇需經(jīng)職代會(huì)或工會(huì)通過(guò);職工比例部分與單...

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yiduo23 發(fā)布于 2021-09-02

　　成都公積金差異化繳存條件 　　條件： 　　單位在規(guī)定范圍內(nèi),經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或工會(huì)討論通過(guò)(未建立職工代表大會(huì)或工會(huì)的，經(jīng)全體職工三分之二以上同意)，可按差異化比例繳存;職工個(gè)人可在不低于單位繳存比例并在規(guī)定上限范圍內(nèi)選擇個(gè)人繳存比例。 　　實(shí)行差異化比例繳存的，由單位提...

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yiduo23 發(fā)布于 2021-09-02

　　住房公積金繳存比例不得低于5%，不得高于12%。 　　單位在規(guī)定范圍內(nèi),經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或工會(huì)討論通過(guò)(未建立職工代表大會(huì)或工會(huì)的，經(jīng)全體職工三分之二以上同意)，可按差異化比例繳存;職工個(gè)人可在不低于單位繳存比例并在規(guī)定上限范圍內(nèi)選擇個(gè)人繳存比例。 　　拓展閱讀：什么叫“...

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yiduo23 發(fā)布于 2021-09-02

　　《成都住房公積金繳存管理辦法》主要調(diào)整情況 　　1.實(shí)行“雙向差異化”比例繳存 　　指單位和職工在公積金5%-12%規(guī)定比例范圍內(nèi)，可按差異化比例繳存，其中職工個(gè)人比例部分不能低于單位繳存比例。 　　單位差異化繳存比例事宜及比例選擇需經(jīng)職代會(huì)或工會(huì)通過(guò);職工比例部分與單位協(xié)商...

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