2022年11月25日訊：根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)將漢源縣2022年面向全省優(yōu)秀社區(qū)專(zhuān)職工作者公開(kāi)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告如下。

　　一、招聘名額

　　本次公開(kāi)考核招聘計(jì)劃3名，具體崗位見(jiàn)《漢源縣2022年面向全省優(yōu)秀社區(qū)專(zhuān)職工作者公開(kāi)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》

　　二、報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　本次考核招聘面向全省在職在崗優(yōu)秀社區(qū)專(zhuān)職工作者。本公告所稱(chēng)社區(qū)專(zhuān)職工作者是指街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)直接從事社區(qū)公共服務(wù)和公共管理，由財(cái)政承擔(dān)全部經(jīng)費(fèi)保障，由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))統(tǒng)籌管理使用的就業(yè)年齡段全日制工作人員，包括社區(qū)黨組織書(shū)記、居委會(huì)主任、社區(qū)黨組織副書(shū)記、居委會(huì)副主任、綜合協(xié)理員等，不包含社區(qū)臨聘人員、公益性崗位人員等。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　4.身體健康，能勝任招聘崗位工作;

　　5.40周歲及以下(社區(qū)黨組織書(shū)記，或獲得按國(guó)家相關(guān)規(guī)定開(kāi)展的綜合類(lèi)表彰人員可放寬至45周歲);

　　6.具有5年及以上社區(qū)工作經(jīng)歷(村改居社區(qū)工作者在村任職時(shí)間、退役軍人社區(qū)工作者在部隊(duì)服役時(shí)間可計(jì)入累計(jì)年限);

　　7.報(bào)考人員的年齡、經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月7日。

　　8.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)不納入招聘范圍情形

　　1.尚在試用期社區(qū)專(zhuān)職工作者;

　　2.曾被開(kāi)除公職的，曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的，曾因違反《治安管理處罰法》受過(guò)行政拘留處分的;

　　3.曾受過(guò)刑事處罰或黨紀(jì)政務(wù)處分且尚在影響期內(nèi)的;

　　4.工作期間因發(fā)生重大責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的，近3年年度考核中有被確定為不稱(chēng)職(不合格)的，或曾因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度等被單位依法解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)人員的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月6日—12月7日(上午9:00-11:30;下午2:30-17:00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：漢源縣富林鎮(zhèn)濱湖大道二段212號(hào)(漢源縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓)。

　　3.報(bào)名提供材料：

　　1.《漢源縣2022年面向全省優(yōu)秀社區(qū)專(zhuān)職工作者公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一份(需貼上本人照片);

　　2.有效身份證(正反面)、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

　　3.近三年年度考核合格及以上證明復(fù)印件(須加蓋考核單位公章);

　　4.由縣委組織部、縣民政局、縣退役軍人事務(wù)局提供的在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)任職工作證明以及相關(guān)工作證明原件;

　　5.退役軍人還需提供退出現(xiàn)役士兵的《退伍證》原件及復(fù)印件各一份(驗(yàn)原件，收復(fù)印件);

　　6.受表彰人員須提供按國(guó)家相關(guān)規(guī)定開(kāi)展的縣級(jí)及以上綜合類(lèi)表彰文件的證明材料。

　　(1)2010年之前受表彰的，須提供省直機(jī)關(guān)及以上表彰，市(州)及以下黨政機(jī)關(guān)按規(guī)定程序授予的表彰文件(證書(shū))原件及復(fù)印件1份。

　　(2)2010年及之后受表彰的，須提供省委、省政府以上表彰、省直機(jī)關(guān)會(huì)同省人社廳的表彰(其中：川清聯(lián)〔2010〕1號(hào)中列出的表彰項(xiàng)目及省委防邪辦、省國(guó)安廳的表彰項(xiàng)目，可由主辦單位單獨(dú)授予)文件(證書(shū))原件及復(fù)印件1份。

　　(3)2018年及之后按《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)功勛榮譽(yù)表彰條例》和《國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰條例》相關(guān)規(guī)定表彰的，須提供表彰文件(證書(shū))原件及復(fù)印件1份。

　　(三)資格審查。

　　資格審查在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，資格審查不合格者，取消其面試資格。通過(guò)資格審查合格進(jìn)入面試人員名單將于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　不能按要求提供報(bào)名材料中所述證件和證明以及未按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、資格審查的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　資格審查貫穿于整個(gè)考核招聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或隱瞞實(shí)情的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　(四)面試。

　　本次考核招聘主要采取面試方式，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。時(shí)間暫定2022年12月11日。

　　如報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘名額的30倍，則該崗位采取筆試+面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，滿(mǎn)分100分。筆試后，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額5∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員(最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試)。筆試時(shí)間暫定12月10日。

　　因應(yīng)聘人員未按通知要求參加考試的，或聯(lián)系電話(huà)有誤、電話(huà)不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知的，均視為自動(dòng)放棄考試資格，責(zé)任自負(fù)。

　　(五)體檢。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選(考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次;如面試成績(jī)也相同的，則采取加試的辦法確定，加試形式和時(shí)間另行通知)。

　　若實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍的崗位，面試工作組織單位在面試結(jié)束后可視面試情況劃定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施前，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　若考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

　　(六)考察。

　　體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察工作由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。考察主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)(包括考生學(xué)歷證書(shū)、崗位要求的其他證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行核實(shí)確認(rèn))。考察不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。

　　因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試總成績(jī)(考試總成績(jī))從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示。

　　根據(jù)考生的面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

　　因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

　　(八)辦理手續(xù)。

　　公示無(wú)異議的，辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。

　　四、政策待遇

　　本次考核招聘使用事業(yè)編制，根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)工資、績(jī)效政策確定受聘人員待遇。受聘人員在漢源縣服務(wù)期不少于5年。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次考核招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和社會(huì)的監(jiān)督下組織實(shí)施。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

　　六、疫情防控有關(guān)要求

　　在資格復(fù)審和面試(筆試)時(shí)，所有考生提前準(zhǔn)備好當(dāng)天本人防疫健康碼(綠碼)和通信大數(shù)據(jù)行程卡(綠碼)以及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明，并配合工作人員做好入場(chǎng)掃碼和體溫檢測(cè)準(zhǔn)備，方可進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)和考場(chǎng)。

　　本公告由中共漢源縣委組織部、漢源縣人力資源和社會(huì)保障局、漢源縣民政局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　中共漢源縣委組織部：(0835)4222655

　　漢源縣人力資源和社會(huì)保障局：(0835)4223057

　　漢源縣民政局：(0835)4223926

　　監(jiān)督電話(huà)：

　　漢源縣紀(jì)委監(jiān)察委：(0835)4222516

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