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生活 第38頁

教你如何與招聘人員打好交道

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

教你如何與招聘人員打好交道 教你如何與招聘人員打好交道 1、和最好的招聘人員工作 要找到最好的招聘人員,可以向你的朋友詢問。最好找自己本領(lǐng)域的出色的招聘人員,因?yàn)樗麄円餐瑯酉牒妥约侯I(lǐng)域的求職者接觸。一旦你找到好的招聘人員,不好害怕詢問他的經(jīng)歷和求職的途徑。 2、明白招聘人員的工作...

求職受挫也不要有這些心理

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

求職受挫也不要有這些心理 求職受挫也不要有這些心理 1、屈辱感 感覺丟臉,不想見同學(xué)、好友,尤其是那些事業(yè)有成的。“現(xiàn)在我好像特敏感,如果誰問我一句‘簽了沒’,我馬上就覺得他是存心取笑我,好像自己受了多大委屈似的。” 屈辱感的產(chǎn)生有...

求職不要帶這些不健康的心理

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

求職不要帶這些不健康的心理 求職不要帶這些不健康的心理 依附心理。 自己不急著找工作,缺乏獨(dú)立意識(shí),整天想著攀那個(gè)親戚朋友的關(guān)系,拿點(diǎn)錢買個(gè)職位,這樣買來的職位恐怕難做長久。 低就心理。 總覺得競爭激烈,自己技不如人,遂甘拜下風(fēng),不敢對(duì)自己“明碼標(biāo)價(jià)”,找...

盤點(diǎn)最容易被拒絕的求職者

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

盤點(diǎn)最容易被拒絕的求職者 盤點(diǎn)最容易被拒絕的求職者 無論你自認(rèn)為多么優(yōu)秀,在真正的職場(chǎng)精英面前也只是小兒科。還沒進(jìn)門就翹尾巴,進(jìn)門后還不飛上天?這樣的人會(huì)影響公司的工作氛圍,出局沒商量。 穿著邋遢者不要 不需要穿名牌,但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。扮酷?對(duì)不起,你用錯(cuò)了地方。 ...

HR更喜歡有野心的求職者

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

HR更喜歡有野心的求職者 HR更喜歡有野心的求職者 盡管他沒有特別出眾的學(xué)歷和專業(yè)背景,但負(fù)責(zé)招聘的副總一錘定音:“我相信他能成功,我初出茅廬時(shí)的想法跟這位年輕人完全相同”。 大多數(shù)人在應(yīng)聘時(shí),著力突出自己的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn),很少有人會(huì)主動(dòng)去告訴用人單位...

求職信別太煽情 感情牌并非好招數(shù)

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

求職信別太煽情 感情牌并非好招數(shù) 求職信別太煽情 有些大學(xué)生把一些經(jīng)歷當(dāng)成資本,進(jìn)行“情感推銷”,企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實(shí),用人單位看了反而會(huì)覺得其很虛偽,有失誠信。大學(xué)生求職時(shí)應(yīng)該反映自己的真實(shí)狀況,盡量給企業(yè)一種誠實(shí)的感覺。 &ldquo...

求職路上受點(diǎn)挫折讓你更成功

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

求職路上受點(diǎn)挫折讓你更成功 求職路上受點(diǎn)挫折讓你更成功 為了解答眾多求職者的疑問,我們專訪了心理教育專家施老師。回答問題前,施老師先提了三個(gè)問題:1、今年全國的待業(yè)人數(shù)共有多少?2、你所選擇的城市待業(yè)人數(shù)有多少?3、你希望從事的行業(yè),求職人數(shù)與提供崗位的比率有多大? 可惜的是,能...

來看看你的性格適合哪種職業(yè)

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

來看看你的性格適合哪種職業(yè) 來看看你的性格適合哪種職業(yè) “認(rèn)識(shí)自我”才能找準(zhǔn)崗位 求職就業(yè)中“認(rèn)識(shí)自我”很重要。專家分析,一個(gè)人的職業(yè)生涯中,從事的工作不可能一成不變。由于不同的工作崗位的內(nèi)容、環(huán)境、壓力、變化、前景等都有區(qū)別,需要...

如何提高應(yīng)聘者成功的幾率?

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

如何提高應(yīng)聘者成功的幾率? 如何提高應(yīng)聘者成功的幾率? 在歐洲,許多跨國公司和集團(tuán)向社會(huì)招聘員工時(shí)都委托知名的顧問公司或招聘辦公室代理。在企業(yè)老板們看來,這種招聘方式雖然昂貴些,但具有專業(yè)性、權(quán)威性和公正性,屬于可信賴的途徑。 最近,比利時(shí)的專家維爾斯先生,就如何提高應(yīng)聘者成功的...

求職時(shí)不能犯的忌諱:為偏見或成見所左右

浩辰 發(fā)布于 2024-06-02

求職時(shí)不能犯的忌諱:為偏見或成見所左右 求職時(shí)不能犯的忌諱 一、不善于打破沉默 面試開始時(shí),應(yīng)試者不善“破冰”(英文直譯,即打破沉默),而等待面試官打開話匣。面試中,應(yīng)試者又出于種種顧慮,不愿主動(dòng)說話,結(jié)果使面試出現(xiàn)冷常即便能勉強(qiáng)打破沉默,語音語調(diào)亦極其生...