需求專業(yè)

　　工程管理類：

　　土木工程、工程管理、工程造價(jià)、安全工程、材料科學(xué)與工程、給排水科學(xué)與工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、供熱通風(fēng)與空調(diào)技術(shù)、工程測量技術(shù)、建筑經(jīng)濟(jì)管理、建筑工程技術(shù)等。

　　機(jī)電設(shè)備管理類：

　　電氣工程和智能控制、建筑電氣與智能化等。

　　經(jīng)濟(jì)金融類：

　　市場營銷等。

　　職能管理類：

　　中文類、行政管理、法學(xué)等。

　　招聘對象及要求

　　招聘對象：2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生

　　全日制本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的理論知識和專業(yè)基礎(chǔ)

　　專業(yè)對口，能勝任崗位要求，熱愛建筑行業(yè)

　　責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，吃苦耐勞，樂觀開朗，積極進(jìn)取

　　認(rèn)同“善建文化”，善于團(tuán)隊(duì)合作，具有奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神

　　中共黨員、學(xué)生干部、考取相關(guān)證書、成績優(yōu)異者優(yōu)先。

　　校招專屬

　　有競爭力的薪酬體系

　　薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資、工齡工資及各類津補(bǔ)貼構(gòu)成。本科畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后薪酬8-12萬/年，碩士研究生轉(zhuǎn)正后薪酬11-13萬/年。

　　碩士研究生、雙一流大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，從事對口專業(yè)工作，享受學(xué)歷津貼，標(biāo)準(zhǔn)為1.2-3.6萬元/年，享受5年。

　　豐富完備的福利體系

　　六險(xiǎn)一金、帶薪休假、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、一次性安家費(fèi)、定期體檢及其它福利。

　　精準(zhǔn)專業(yè)的培養(yǎng)模式

　　導(dǎo)師帶徒

　　師徒結(jié)對，從導(dǎo)師庫精選出專屬導(dǎo)師進(jìn)行一對一指導(dǎo)，幫助應(yīng)屆畢業(yè)生迅速適應(yīng)工作、進(jìn)入角色，告別萌新本領(lǐng)恐慌。

　　靶向施訓(xùn)

　　堅(jiān)持因材施教，擁有完備的培訓(xùn)課程體系，包括職業(yè)能力、專業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合素質(zhì)能力提升培訓(xùn)及繼續(xù)教育等，為職場小白靶向施訓(xùn)、精準(zhǔn)培養(yǎng)。

　　科學(xué)規(guī)劃根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合公司發(fā)展需要，設(shè)有輪崗計(jì)劃、青苗計(jì)劃、后備人才培養(yǎng)計(jì)劃、后備專家培養(yǎng)計(jì)劃等，暢通新員工的職業(yè)生涯發(fā)展道路。

　　投遞流程

　　1、線上投遞：

　　簡歷投遞郵箱：sc4jhr@sina.com，

　　郵件命名格式：2023校招-姓名-學(xué)校-專業(yè)，

　　簡歷接收時(shí)間：2022年9月1日-2023年5月31日。

　　2、現(xiàn)場投遞：

　　攜帶個(gè)人簡歷、成績單、獲獎(jiǎng)證書等材料參加校園專場招聘會，現(xiàn)場投遞簡歷。

　　3、面試：

　　簡歷通過初篩后，公司將通過電話或短信通知您參加筆試、面試等測評環(huán)節(jié)。

　　4、簽約：

　　通過測評后，簽約錄用，根據(jù)計(jì)劃安排培訓(xùn)和實(shí)習(xí)。