四川省古敘煤田開發(fā)股份有限公司(以下簡稱“古敘煤田公司”)是落實(shí)四川省委、省政府“探索煤炭資源開發(fā)新模式、加快古敘礦區(qū)建設(shè)、保障煤炭供應(yīng)”的要求，于2008年12月經(jīng)四川省國資委批準(zhǔn)組建的大型國有煤炭企業(yè)，是古敘礦區(qū)煤炭資源開發(fā)的國有龍頭骨干企業(yè)。公司總部位于酒城瀘州，下轄有四川省川南煤業(yè)有限責(zé)任公司、古藺縣宏達(dá)煤業(yè)有限責(zé)任公司、四川省古敘煤田觀沙煤業(yè)有限責(zé)任公司、四川古敘科技咨詢服務(wù)有限公司、四川省古敘建設(shè)工程有限責(zé)任公司、四川省古敘融聯(lián)商貿(mào)有限責(zé)任公司瀘州杰佳物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司等10余個(gè)子(分)公司。公司員工總數(shù)3800余人，目前擁有4對(duì)生產(chǎn)礦井，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力345萬噸/年，分別坐落于瀘州市古藺縣(石屏一礦、宏達(dá)煤礦、觀文煤礦)和宜賓市筠連縣(魯班山北礦)。公司另建有碼頭、洗煤廠、礦山救護(hù)基地等與煤密切相關(guān)的配套項(xiàng)目。

　　公司先后被國家省市各級(jí)政府授予“全國煤炭系統(tǒng)職工技協(xié)先進(jìn)集體”“四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“單位安全生產(chǎn)工作省屬重點(diǎn)企業(yè)”“事故搶險(xiǎn)救援先進(jìn)集體”等多種榮譽(yù)。公司的各項(xiàng)技術(shù)研究多次獲得四川省科技進(jìn)步獎(jiǎng)。

　　公司將堅(jiān)持走“科技含量高、安全有保障、經(jīng)濟(jì)效益好、環(huán)境污染少”的新型煤炭工業(yè)化道路，成為“行業(yè)先進(jìn)、區(qū)域領(lǐng)先、效率最優(yōu)”的以煤炭開采為主，集煤炭、電力、煤層氣開采利用一體化的綜合性能源企業(yè)。

　　根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘安全生產(chǎn)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理員4名：采掘安全監(jiān)督管理員、機(jī)運(yùn)安全監(jiān)督管理員、通風(fēng)安全監(jiān)督管理員、綜合安全監(jiān)督管理員各1名。

　　(二)通風(fēng)防突(抽采)技術(shù)管理員2名。

　　(三)“四化”、設(shè)備管理員1名。

　　二、招聘條件及崗位職責(zé)

　　(一)基本條件

　　1.熱愛煤炭事業(yè)，對(duì)黨和企業(yè)忠誠，政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，具備良好的綜合協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新協(xié)作精神，具有清晰的職業(yè)規(guī)劃和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。

　　2.熟悉《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《防治煤與瓦斯突出細(xì)則》、《煤礦防治水細(xì)則》、煤礦相關(guān)的國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，無違法違規(guī)政府追責(zé)事故。

　　3.身體健康，體檢合格，能履行下井帶班職責(zé)，能正常履行招聘崗位職責(zé)。無其他法律法規(guī)和公司相關(guān)文件規(guī)定的禁止性情形。

　　4.無違法違紀(jì)記錄，無不良信用記錄，無違反重大社會(huì)公德記錄。

　　(二)專業(yè)技術(shù)條件

　　1.具有煤礦相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，學(xué)歷嚴(yán)格按照《四川省煤礦安全生產(chǎn)基本要求》的通知(川應(yīng)急〔2020〕143號(hào))文件執(zhí)行(點(diǎn)擊鏈接：https://yjt.sc.gov.cn/)。

　　2.取得煤礦采煤、通風(fēng)、機(jī)電(機(jī)電工程、機(jī)電一體化化、電氣自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)等)、安全管理等主體專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　3.能熟練應(yīng)用office辦公軟件、CAD制圖軟件開展煤礦工作。

　　(三)年齡及工作經(jīng)歷要求

　　1.年齡不超過40周歲(1983年4月30日以后出生);特別優(yōu)秀者可放寬到45周歲(1978年4月30日以后出生)。

　　2.有在突出礦井從事生產(chǎn)技術(shù)、安全管理、機(jī)電運(yùn)輸、通風(fēng)瓦斯、抽采防突等安全生產(chǎn)技術(shù)管理工作5年及以上經(jīng)歷。

　　“四化”、設(shè)備管理員有煤礦機(jī)電管理10年經(jīng)驗(yàn)及煤礦智能化綜采管理經(jīng)驗(yàn)

　　所有應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備上述(一)(二)(三)條件。

　　(四)崗位職責(zé)

　　1.安全監(jiān)督管理員崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)采掘、爆破及火工產(chǎn)品、機(jī)電運(yùn)輸、瓦斯發(fā)電、雨季三防、“一通三防”及防突、安全培訓(xùn)、應(yīng)急救援、交通、消防、食品衛(wèi)生、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全檢查和考核、內(nèi)業(yè)資料工作等，以及古敘煤田公司相關(guān)責(zé)任制要求工作。

　　2.通風(fēng)防突管理員崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)通風(fēng)、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、防突技術(shù)、瓦斯抽采技術(shù)、防滅火技術(shù)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全檢查和考核、內(nèi)業(yè)資料工作等，以及古敘煤田公司相關(guān)責(zé)任制要求工作。

　　3.“四化”、設(shè)備管理員

　　負(fù)責(zé)機(jī)械化、自動(dòng)化化、信息化、智能化、設(shè)備、節(jié)能管理、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全檢查和考核、內(nèi)業(yè)資料工作等，以及古敘煤田公司相關(guān)責(zé)任制要求工作。

　　三、薪酬福利待遇

　　(一)薪酬

　　錄用人員按照公司薪酬管理及考核體系確定相應(yīng)的薪酬。(二)福利待遇

　　1.按國家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”;?

　　2.古敘煤田公司職工福利費(fèi)管理辦法規(guī)定的其他福利待遇。

　　四、招聘程序

　　按照公開、公平、公正的競爭擇優(yōu)原則，采取自愿報(bào)名、資格審查、筆試(安全生產(chǎn)知識(shí))、面試、背調(diào)、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)信息發(fā)布

　　本次招聘公告在川南人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com/)、古敘煤田公司官方網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布，后續(xù)聘用公示在川南人才網(wǎng)上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名事項(xiàng)

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至招滿為止。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘者下載填報(bào)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(詳見附件)，并提供本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、本人證件照等相關(guān)資料掃描件及電子文檔發(fā)至郵箱376204188@qq.com。電子郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

　　(三)注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供的信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假信息或在招聘過程中作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。

　　2.招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未接到通知的，不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通，若通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知，如因應(yīng)聘者本人通訊問題導(dǎo)致無法取得聯(lián)系，所造成后果由本人自行負(fù)責(zé)。

　　3.應(yīng)聘者提供的材料恕不退還，公司將對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密。

　　(四)公示

　　1.擬聘用人員在川南人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題一律不予受理。

　　2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)有關(guān)部門查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)名條件的，取消聘用資格。

　　(五)聘用

　　1.體檢合格，經(jīng)公示無異議的擬聘人員，依據(jù)勞動(dòng)合同管理相關(guān)規(guī)定，按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2.合同試用期不超過6個(gè)月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用資格。

　　五、工作及辦公地點(diǎn)

　　根據(jù)應(yīng)聘崗位，在公司本部、安全監(jiān)管中心或下屬單位工作。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴(yán)格按照公告的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督電話：0830—2523015。

　　七、解釋與咨詢

　　本公告由古敘煤田公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話: 0830-2523080;13990919372(雷老師)。

　　附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表