成都蒲江發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年第一次集中公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)成都蒲江發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱蒲江發(fā)展集團(tuán))工作需要，現(xiàn)面向社會集中公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘3人，詳見《成都蒲江發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位信息表》(附件1)。

　　二、基本資格條件

　　(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和縣委、縣政府的重大決策部署，具有較高的政治素質(zhì)。

　　(二)具有開拓創(chuàng)新意識，敢于擔(dān)當(dāng)作為，善于攻堅(jiān)克難，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，主動應(yīng)對市場競爭，有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(三)具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，誠實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，公眾形象好。

　　(四)具有本科(含繼續(xù)教育)及以上學(xué)歷，年齡在45歲以下，特需崗位(人才)學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬條件。

　　(五)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及從業(yè)資質(zhì)，熟悉行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)律和環(huán)境情況，能正確把握公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)和工作要求。

　　(六)具備良好健康的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(七)無法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

　　三、有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(三)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照《公務(wù)員法》管理的單位)、事業(yè)單位被辭退未滿3年的人員;

　　(四)被開除黨籍未滿5年者;

　　(五)在各級公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　(六)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　(七)不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　(八)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、招聘流程及資格審查

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2023年4月11日—4月19日在蒲江縣公眾信息網(wǎng)和蒲江縣就業(yè)局“蒲江就業(yè)”微信號等平臺發(fā)布招聘公告。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　1. 報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之時(shí)至2023年4月19日中午13:00截止，最終以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。

　　2. 報(bào)名方式及流程：網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

　　(1)通過掃描微信報(bào)名碼(附件3)填報(bào)個(gè)人信息，未通過微信填報(bào)個(gè)人信息視為報(bào)名無效。

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名：將《應(yīng)聘人員履歷表》(附件2)及有關(guān)證件彩色電子掃描件形成壓縮文件后投遞蒲江發(fā)展集團(tuán)郵箱，郵箱地址：pujiangfazhan@163.com，郵件標(biāo)題格式為“崗位名稱+姓名”，報(bào)名材料缺少的視為報(bào)名無效。

　　3. 報(bào)名所需材料

　　(1)標(biāo)準(zhǔn)模板簡歷，應(yīng)聘人員應(yīng)將《應(yīng)聘人員履歷表》填寫完整簽字確認(rèn)后并附本人近期一寸免冠白底彩照，《應(yīng)聘人員履歷表》應(yīng)掃描為彩色電子掃描件(PDF格式)。

　　(2)相關(guān)證件彩色掃描件(PDF格式)，包括本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)查詢下載打印)、職稱及資格證書等。

　　4. 報(bào)名其他事項(xiàng)

　　(1)報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。委托他人報(bào)名的，視同應(yīng)聘人員本人報(bào)名，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或因提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　(2)招聘計(jì)劃數(shù)與職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，在征詢該崗位報(bào)名人員服從崗位調(diào)劑情況下，可調(diào)崗參加招聘，原招聘崗位予以取消。招聘職位計(jì)劃減少或取消的情況在蒲江縣公眾信息網(wǎng)站、縣就業(yè)局官方公眾號“蒲江就業(yè)”等相應(yīng)平臺上公布。

　　(三)資格審查

　　招聘工作組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，確定初篩面試人員名單，并通過短信或電話的方式通知應(yīng)聘人員參加初篩面試。

　　1. 資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，如發(fā)現(xiàn)證書、簡歷等資料弄虛作假及其他違法情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

　　2. 報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期應(yīng)保持暢通。若無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，視為應(yīng)聘人員自動放棄本次應(yīng)聘。

　　(四)初面

　　面試時(shí)間：2023年4月22日上午9:30開始

　　面試地點(diǎn)：蒲江發(fā)展集團(tuán)會議室(三樓)

　　1.
初篩面試采用問答方式進(jìn)行，通過初篩面試近距離了解應(yīng)聘人員形象氣質(zhì)、談吐舉止、待人接物等“精氣神”狀態(tài)和思維邏輯、語言藝術(shù)等綜合素質(zhì)。應(yīng)聘人員須同時(shí)持本人第二代有效《居民身份證》原件、學(xué)歷證明原件、相關(guān)技術(shù)職稱證明原件方能參加初篩面試。

　　2. 初篩面試得分80(含)分以上則進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，公司將以短信或電話的方式通知其參加筆試，未通過者不再另行通知。

　　(五)筆試

　　筆試時(shí)間：2023年4月25日 9:30—11:30

　　筆試地點(diǎn)：另行通知(短信、電話告知)

　　1. 本次筆試采取閉卷考試(不舉辦任何培訓(xùn)班，不指定考試用書)的方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘。筆試試題由蒲江發(fā)展集團(tuán)自主命題。

　　2. 應(yīng)聘人員須同時(shí)持本人第二代有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　3. 閱卷由招聘工作組組織實(shí)施，試卷在考試結(jié)束后當(dāng)場密封裝訂后匿名閱卷。筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴謶?yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)終面

　　面試時(shí)間：2023年4月27日上午9:30開始

　　面試地點(diǎn)：另行通知(短信、電話告知)

　　1.
根據(jù)本次應(yīng)聘人員筆試成績，每個(gè)崗位筆試第一名進(jìn)入面試，其余人員按照招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)與面試人數(shù)1:2的比例，從高分到低分依次確定面試人選，同一職位應(yīng)聘人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。因自動放棄面試資格出現(xiàn)面試人數(shù)未達(dá)1:3的，按照應(yīng)聘人員從筆試成績高分到低分將依次遞補(bǔ)，若無法遞補(bǔ)，參與面試人數(shù)仍視為有效人數(shù)，面試正常進(jìn)行。通過短信或電話的方式通知面試人員，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的不另行通知。

　　2. 本次終面采取多對一交談方式進(jìn)行，對其做全方位的綜合素質(zhì)考察。

　　3. 應(yīng)聘人員須同時(shí)持本人第二代有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入考場參加面試。

　　4.
面試完畢后，組織評分委員進(jìn)行現(xiàn)場打分統(tǒng)計(jì)，去掉最高分和最低分后取平均分為面試成績，總分100分。若出現(xiàn)面試成績末位并列相同采取加試或由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況確定。

　　(七)綜合成績計(jì)算

　　考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　同一職位應(yīng)聘人員綜合成績名次出現(xiàn)并列的，面試成績高的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(八)體檢

　　依照綜合成績從高到低排序，按1:1比例確定體檢人員。體檢不合格的，依次遞補(bǔ)該崗位綜合成績下一名進(jìn)入體檢，體檢再不合格，依此類推進(jìn)入體檢。招聘工作小組以電話或短信方式通知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員不再另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　體檢地點(diǎn)：蒲江縣人民醫(yī)院體檢中心(二級甲等以上醫(yī)院)

　　體檢內(nèi)容：標(biāo)準(zhǔn)入職體檢(包含：肝功、血糖、血脂、血尿常規(guī)、肝炎篩查、胸透、心電圖檢查等)

　　(九)聘用校驗(yàn)審核

　　對體檢合格者按有關(guān)規(guī)定和方式進(jìn)行考察審核，包括應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證書等相關(guān)證件證書的真實(shí)性及其它;在原單位工作情況和離職原因;個(gè)人征信記錄;無犯罪記錄證明;驗(yàn)證體檢表，并要求就相關(guān)既往病史進(jìn)行書面聲明。根據(jù)考察審核結(jié)果確定擬聘用人員名單。在招聘過程中如遇應(yīng)聘人員體檢和公示環(huán)節(jié)因個(gè)人原因或其他原因自動放棄或取消聘用資格的，將按照綜合成績高低次序依次遞補(bǔ)進(jìn)入其他環(huán)節(jié)。

　　五、聘用及薪酬

　　(一)入職培訓(xùn)

　　擬聘用人員經(jīng)體檢確認(rèn)其身體健康后由招聘工作小組組織入職培訓(xùn)，包括崗位工作內(nèi)容、公司文化背景、崗位職能職責(zé)等。

　　(二)試用

　　新員工到崗試用期一般為1-3個(gè)月，試用期內(nèi)新員工享受試用期薪酬待遇。用人部門應(yīng)對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行考核鑒定。試用期滿未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，用人部門根據(jù)實(shí)際情況決定延期轉(zhuǎn)正或辭退。

　　(三)轉(zhuǎn)正

　　試用期滿合格，填寫轉(zhuǎn)正申請，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);按照相關(guān)規(guī)定與其本人簽訂勞動合同，首簽勞動合同期限為1-3年;以進(jìn)入公司試用報(bào)到的日期為準(zhǔn)計(jì)算工齡。

　　(四)薪酬福利

　　本次招聘工作人員薪酬待遇按照公司相關(guān)薪酬制度確定工資待遇，并享受法定節(jié)假日與社保、公積金、體檢、工會慰問等福利待遇。符合公司高素質(zhì)人才條件的，公司將協(xié)助申請享受相關(guān)待遇。

　　(五)解聘

　　被聘用人員有下列情形之一的，可以解除聘用合同：

　　1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2. 嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的;

　　3. 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)單位提出，拒不改正的;

　　4. 被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5. 法律法規(guī)規(guī)定其他解除聘用合同的情形。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格遵守公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)委監(jiān)委、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　招聘工作咨詢電話：028-88551111

　　七、其它

　　(一)本方案由由蒲江發(fā)展集團(tuán)人事管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告等信息將在蒲江公眾信息網(wǎng)、“蒲江發(fā)布”APP和縣就業(yè)局公眾號“蒲江就業(yè)”等平臺發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告，如因應(yīng)聘人員未按要求報(bào)名、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系或報(bào)名無效的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)本次招聘工作未盡事宜，由蒲江發(fā)展集團(tuán)人事管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　附件：1. 成都蒲江發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會公開招聘崗位信息表

　　2. 應(yīng)聘人員履歷表

　　3. 微信報(bào)名碼