因工作需要，東方電氣(成都)工程設計咨詢有限公司現(xiàn)面向社會進行公開招聘，現(xiàn)將招聘事項公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　人力資源管理崗 1人

　　二、招聘崗位要求和任職資格

　　(二)崗位主要職責、工作內容及任職資格條件

　　1.崗位職責

　　負責薪酬績效、培訓、招聘、勞動關系、人事檔案等人力資源管理工作。

　　2.工作內容

　　(1)根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;

　　(2)制定公司培訓規(guī)劃，并依規(guī)劃制定員工培訓方案，組織培訓方案實施;

　　(3)負責公司員工的薪酬核算工作;

　　(4)負責公司員工勞動合同的簽訂與管理工作;

　　(5)負責公司人工成本以及薪酬福利日常管理;

　　(6)負責人事檔案的收集、整理、歸檔等工作，調配人員檔案的整理、轉寄工作;

　　(7)負責員工日常勞動紀律、考勤統(tǒng)計工作;

　　(8)負責公司專業(yè)技術人員任職資格管理，組織專業(yè)技術人員參加專業(yè)技術職稱考試、申報;

　　(9)負責公司人力資源信息系統(tǒng)的維護及完善;

　　(10)完成領導交辦的其他工作任務。

　　3.任職資格條件

　　(1)大學本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)，具備人力資源崗位相關工作經(jīng)驗;

　　(2)1995年1月1日以后出生;

　　(3)具有良好的英語綜合應用及表達能力;

　　(4)具備良好的邏輯思考能力、溝通協(xié)調能力、信息處理能力、團隊合作能力、吃苦耐勞、責任心強;

　　(5)熟練使用Office、MindMaster等辦公軟件，具有人力資源管理專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書、培訓管理經(jīng)驗及在大中型國有企業(yè)從事人力資源管理相關工作優(yōu)先。

　　三、招聘程序

　　1.發(fā)布招聘公告

　　2.應聘報名

　　3.簡歷篩選

　　4.開展面試考核

　　5.確定擬錄用人員

　　6.公示

　　7.入職體檢

　　8.辦理入職

　　四、報名事宜

　　1.登錄中國東方電氣集團有限公司網(wǎng)站(www.dongfang.com)，在“招賢納士”—“表格下載”欄目下載《東方設計招聘報名表》，準確完整填寫相關信息，采用其他格式表格填寫的視為無效。

　　2.請將上述報名表連同其他相關材料(包括但不限于本人證件照、身份證件、學歷學位證書、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、任職證明文件、榮譽證書等掃描件)通過電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱，郵箱地址為：dfsjjob@dongfang.com.cn，郵件大小請勿超過10M，郵件請以
“應聘人力資源崗-XXX(應聘者姓名)”命名。

　　3.報名時間：即日起至2023年6月28日

　　4.聯(lián)系方式：李老師 028-87583447

　　五、應聘須知

　　1.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾為各位應聘者保密，并保證招聘過程的公平公正。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動合同。

　　2.應聘人員應對本人可能涉及的職業(yè)變化等進行評估，并規(guī)范處理好勞動關系、知識產(chǎn)權保護和競業(yè)限制等事項。

　　3.涉及應聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費用請自理，并自行負責人身和財產(chǎn)安全。

　　4.公司將根據(jù)錄用人員的具體情況確定最終的崗位級別。

　　5.錄用人員享受國家規(guī)定的“五險一金”、年休假及公司規(guī)定的企業(yè)年金、統(tǒng)一的員工福利待遇。

　　6.面試時間根據(jù)報名情況另行通知。