2023年06月25日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》《“嘉陵江英才工程”實(shí)施辦法》《2023年度四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》等文件規(guī)定和工作需要，南充職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年“嘉陵江英才工程”擬通過(guò)公開(kāi)考核招聘的方式引進(jìn)高層次人才11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

　　（一）招聘對(duì)象和范圍

　　本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位數(shù)內(nèi)招聘，面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)2023年7月31日前取得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位和2023年12月31日前取得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位的高層次人才，并完全符合《“嘉陵江英才工程”2023年度引才需求信息表》(附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人才。市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不在此次引才范圍內(nèi)。

　　（二）基本條件

　　1.年齡要求

　　專(zhuān)任教師1-9崗位：1987年6月6日及以后出生。

　　專(zhuān)任教師10崗位：1977年6月6日及以后出生。

　　2.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

　　（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心和責(zé)任感。

　　（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　3.具有下列情形之一的，不列入本次公開(kāi)考核聘用人選

　　（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

　　（2）曾被開(kāi)除公職的；

　　（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　　（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參公人員）及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（期滿(mǎn)截止時(shí)間為2023年6月6日）；

　　（7）按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

　　（8）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　二、公開(kāi)考核招聘程序

　　（一）報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　自《2023年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日起至2023年7月5日17:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　專(zhuān)任教師10崗位（博士研究生）報(bào)名截止時(shí)間為2023年12月31日17:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://rszp.nczy.com。

　　聯(lián)系電話(huà)：0817-2702737

　　3.報(bào)名須知：報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)網(wǎng)上報(bào)名信息和《南充市2023年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容，因虛報(bào)、誤填造成資格審查不合格的，責(zé)任自負(fù)。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其考核（聘用）資格，責(zé)任自負(fù)。由此產(chǎn)生的招聘名額空缺不再遞補(bǔ)。

　　4.資格審查

　　學(xué)院“嘉陵江英才工程”人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)所有報(bào)考者進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將通過(guò)短信方式通知本人（請(qǐng)務(wù)必注意保證通訊暢通）。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員請(qǐng)本人攜帶相關(guān)資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2023年7月14日8:30—17:00。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：南充職業(yè)技術(shù)學(xué)院明德樓236室（高坪區(qū)小龍街道宏發(fā)路94號(hào)）。

　　專(zhuān)任教師10崗位（博士研究生）現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間另行通知。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需資料：

　　（1）《南充市2023年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》一式兩份（見(jiàn)附件2），請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)后按要求張貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片；

　　（2）本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件（各1份），其中2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀學(xué)校的碩士研究生學(xué)籍證明原件及碩士研究生學(xué)習(xí)期間的成績(jī)單原件；

　　（3）本人學(xué)信網(wǎng)上的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（有效期內(nèi)）1份。其中尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》（有效期內(nèi)）1份；

　　（4）國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，由招聘單位或主管部門(mén)通過(guò)省級(jí)教育行政部門(mén)、相關(guān)高校或省以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的可視為專(zhuān)業(yè)資格條件合格（認(rèn)定費(fèi)用自理）；

　　（5）中共黨員證明材料原件及復(fù)印件（報(bào)名有政治面貌要求的崗位的考生提供）；

　　資格審查時(shí)間內(nèi)未按要求提供上述證件（材料）以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，且責(zé)任自負(fù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的發(fā)放考核通知書(shū)，憑考核通知書(shū)和身份證參加現(xiàn)場(chǎng)考核。

　　資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

　　（二）考核

　　1.考核方式

　　（一）招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1:10及以上的，采取筆試方式進(jìn)行初選，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定教材。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)的5倍確定參加面試（講課）人員（如入圍面試的最后一名出現(xiàn)多名考生筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。

　　（二）招聘人數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)低于或等于1:10的，根據(jù)崗位要求，采取面試（講課）方式進(jìn)行考核。

　　（三）招聘人數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)比例低于1:3，但招聘崗位屬于急需緊缺專(zhuān)業(yè)的，由單位申請(qǐng)，經(jīng)市委組織部（市委人才辦）、市人社局審核同意，可調(diào)整至1:2，若仍未達(dá)到，則取消當(dāng)次考核計(jì)劃。

　　（四）專(zhuān)任教師10崗（博士研究生）不設(shè)考核招聘開(kāi)考比例。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考核。

　　2.考核時(shí)間與地點(diǎn)

　　（1）專(zhuān)任教師1-9崗位

　　1）筆試

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)考核通知書(shū)

　　2）面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)考核通知書(shū)

　　（2）專(zhuān)任教師10崗（博士研究生）

　　1）面試

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)院與相關(guān)部門(mén)、應(yīng)聘博士協(xié)商后確定。

　　3.成績(jī)計(jì)算

　　1）所有考試成績(jī)實(shí)行百分制，按四舍五入原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　2）采用筆試+面試方式的，考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　3）按照總成績(jī)從高到低確定擬體檢對(duì)象，面試成績(jī)低于80分不予聘用。如出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的情況，則加試結(jié)構(gòu)化面試，將加試成績(jī)高者確定為體檢人員。

　　4）在考試過(guò)程中違紀(jì)、作弊者，取消其考試資格。因考試有違紀(jì)違規(guī)行為而被取消考試成績(jī)的，由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

　　（三）體檢

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號(hào)）、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢人員如有重癥或難治性癲癇、有間歇性精神分裂癥病史或現(xiàn)癥精神分裂癥、嚴(yán)重抑郁癥、精神活性物質(zhì)濫用或依賴(lài)者等不適宜擔(dān)任教師情形的，應(yīng)在體檢表中填報(bào)，并向體檢醫(yī)生說(shuō)明，如隱瞞不報(bào)，后果自負(fù)。

　　2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　3.復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

　　體檢（含復(fù)檢）費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。

　　（四）考察

　　由學(xué)院對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

　　按照《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）要求，擬聘用教職員工經(jīng)查詢(xún)發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定情形的，不得聘用；擬聘用教師經(jīng)查詢(xún)發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷(xiāo)教師資格期限內(nèi)的，不得聘用。

　　如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)棄權(quán)而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人員。

　　（五）公示

　　經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人民政府網(wǎng)站子頻道：市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考試”專(zhuān)欄向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

　　在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　三、審核確認(rèn)

　　公示期滿(mǎn)且無(wú)異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料（能證明完全符合公開(kāi)考核招聘條件的所有材料原件及個(gè)人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書(shū))報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開(kāi)考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。通過(guò)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書(shū)》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位書(shū)面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

　　通過(guò)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　五、有關(guān)注意事項(xiàng)

　　（一）考核當(dāng)日，考核人員憑考核通知書(shū)原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到報(bào)到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。

　　（二）考核期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理，考核順序由考生抽簽確定。

　　（三）考核期間，不得攜帶電子記事本類(lèi)、移動(dòng)電話(huà)等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

　　（四）面試考生在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號(hào)以外的任何信息，否則，取消其資格。

　　（五）候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

　　（六）考核結(jié)束后，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場(chǎng)附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。

　　（七）服從考務(wù)工作人員的管理，不得無(wú)理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員，不得損壞公物。

　　（八）在招聘過(guò)程中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　（九）因考生自身對(duì)網(wǎng)上信息不及時(shí)關(guān)注和其它各種原因?qū)е碌目忌c人才引進(jìn)考核信息不能及時(shí)傳達(dá)到本人的，責(zé)任自負(fù)。

　　附件：1.“嘉陵江英才工程”2023年度引才需求信息表

　　2.南充市2023年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

　　南充職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2023年6月21日

　　南職院附件1-2.doc

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