根據(jù)成都環(huán)境投資集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和干部人才隊伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會公開選聘集團(tuán)下屬公司中層管理人員，具體事項公告如下。

　　公司簡介

　　成都環(huán)境投資集團(tuán)有限公司(原成都市興蓉集團(tuán)有限公司)是目前成都市唯一一家以水務(wù)環(huán)保為主業(yè)的市屬國有大型企業(yè)。

　　成都原水投資有限公司(以下簡稱原水公司)于2020年3月注冊成立，注冊資本金20億元，作為成都環(huán)境投資集團(tuán)有限公司“投建運(yùn)”一體化原水產(chǎn)業(yè)管理平臺，負(fù)責(zé)中大型水利工程投資、建設(shè)和運(yùn)營管理，原水公司現(xiàn)下設(shè)李家?guī)r公司、久隆公司、三壩公司、管業(yè)公司(參股)4戶子公司，目前，正高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)國家級省市重點水利工程——李家?guī)r水庫、久隆水庫和三壩水庫建設(shè)，同時積極拓展“四庫聯(lián)調(diào)”工程、團(tuán)結(jié)水利樞紐、東林寺水庫等后續(xù)儲備項目，多方位構(gòu)建“多源互濟(jì)、縱橫連通”的水源保障體系。

　　成都三壩水庫水利開發(fā)有限公司(以下簡稱三壩公司)為集團(tuán)下屬原水公司全資子公司，主要負(fù)責(zé)三壩水庫項目建設(shè)及運(yùn)營管理。三壩水庫是列入全國水利改革發(fā)展“十三五”規(guī)劃、“十四五”水安全保障規(guī)劃、2020年及后續(xù)推進(jìn)的150項重大水利工程項目清單、2023年水利部重點推進(jìn)的全國重大水利工程和四川重點推進(jìn)的6項重大水利工程之一，是成都市著眼于改善成都缺水現(xiàn)狀的“第三水源”，是成都市推進(jìn)“三個做優(yōu)做強(qiáng)”，助力社會經(jīng)濟(jì)未來發(fā)展的重要水源支撐，也是成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)和成德眉資同城化發(fā)展的重大水利項目之一。工程建成后將有效解決天府新區(qū)和大邑縣區(qū)域供水短缺問題，也將極大提高成都水源保障能力，優(yōu)化供水格局，對成都市提升水安全保障能力具有重要意義。

　　一、選聘職位

　　(一)三壩公司財務(wù)管理部部長1名;

　　(二)三壩公司工程管理部副部長1名。

　　二、任職資格

　　1. 三壩公司財務(wù)管理部部長

　　01. 男性不超過54歲，女性不超過49歲;

　　02. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　03. 具有5年及以上會計、財務(wù)、金融等相關(guān)工作經(jīng)驗，且具有相應(yīng)層級及以上管理崗位工作經(jīng)驗;

　　04. 熟悉會計核算、預(yù)算、稅收、資金、融資管理等工作流程，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識;

　　05. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，良好的分析判斷能力及解決復(fù)雜問題的能力。

　　2. 三壩公司工程管理部副部長

　　01. 男性不超過51歲，女性不超過46歲;

　　02. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　03. 具有5年及以上水利水電現(xiàn)場管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，且具有相應(yīng)層級及以上管理崗位工作經(jīng)驗;

　　04. 熟悉項目建設(shè)管理工作流程，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識;

　　05. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，良好的分析判斷能力及解決復(fù)雜問題的能力。

　　以上崗位職責(zé)詳見附件1。

　　三、選聘程序

　　選聘工作按照下列程序進(jìn)行：

　　1、報名

　　01. 報名時間：即日起至2023年7月14日

　　02. 報名方式：通過郵件或郵寄的方式報名，郵箱地址：349739455@qq.com，郵寄地址：成都市高新區(qū)中海國際中心B座2501。

　　03. 報名資料：

　　(1)應(yīng)聘者填寫《報名表》(附件2)、個人承諾書(附件3);

　　(2)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料、所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關(guān)材料;

　　(3)充分體現(xiàn)本人能力、業(yè)績和品行的自述材料。

　　以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報名材料恕不退回。

　　2、資格審查

　　按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報名人員提交的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，立即取消資格。符合條件者，將通知提供原件進(jìn)行審核。

　　3、綜合測評

　　01. 筆試。采取閉卷方式，內(nèi)容為基礎(chǔ)素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試。

　　02.
面試。按照履歷業(yè)績評價得分，從高到低排序，確定每個職位排名前5人進(jìn)入面試。如最后一名出現(xiàn)成績并列者，則不受名額限制。面試著重考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達(dá)能力等。

　　4、確定考察對象

　　每個職位結(jié)合筆試、面試或素能測試等情況，形成綜合測試評價意見，提出考察對象建議人選。

　　5、組織考察

　　組成考察組對考察對象進(jìn)行考察。采取適當(dāng)形式進(jìn)行考察公示，公示時間不少于3個工作日，對考察對象的德能勤績廉情況進(jìn)行全面了解，并查閱個人檔案。

　　6、確定提名人選

　　根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績評價、面試情況，研究確定提名人選。

　　7、任前公示

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示期為5個工作日。

　　8、聘任

　　按照《公司法》和《公司章程》等有關(guān)規(guī)定，履行聘任程序。聘任人員任職試用期1年，試用期滿，考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

　　四、考核管理與薪酬待遇

　　(一)績效考核

　　聘任人員的具體考核指標(biāo)、考核方式及結(jié)果運(yùn)用按三壩公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核內(nèi)容以工作目標(biāo)為導(dǎo)向，以工作成效為標(biāo)尺，堅持定性考核與定量考核相結(jié)合的考核方式，考核結(jié)果作為中層管理人員提拔使用、確定薪酬和實施獎懲的重要依據(jù)。

　　(二)薪酬待遇

　　按照三壩公司《員工薪酬管理制度》，對標(biāo)同行業(yè)、同規(guī)模、同業(yè)績的市場人員薪酬價位，結(jié)合實際，研究確定。

　　五、紀(jì)律要求

　　(一)相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對公開選聘工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供資料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。

　　六、聯(lián)系方式

　　選聘工作咨詢專線：028-83365800-875

　　選聘工作監(jiān)督電話：028-83353687

　　七、注意事項

　　本次市場化選聘將根據(jù)報名情況適時開展選聘程序。請各位應(yīng)聘者隨時關(guān)注相關(guān)通知信息，并保持聯(lián)系方式暢通。本次選聘過程中不收取應(yīng)聘者報名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用，請應(yīng)聘者注意識別，謹(jǐn)防受騙。對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機(jī)構(gòu)，招聘單位保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

　　成都環(huán)境投資集團(tuán)有限公司對本公告及未盡事宜擁有最終解釋權(quán)。

　　長按下方二維碼下載附件

　　附件1：職位職責(zé)

　　附件2：公開選聘報名表

　　附件3：個人承諾書