2023年07月11日訊：根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)將雅安市雨城區(qū)2023年公開(kāi)考核招聘醫(yī)護(hù)類(lèi)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次公開(kāi)考核招聘醫(yī)護(hù)類(lèi)事業(yè)單位工作人員名額共計(jì)1名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《雅安市雨城區(qū)2023年公開(kāi)考核招聘醫(yī)護(hù)類(lèi)事業(yè)單位工作人員職位表》。

　　二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　面向全國(guó)，符合報(bào)考條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)考。其中，2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書(shū);其他報(bào)考人員須在面試資格審核前取得崗位要求的有關(guān)證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)知識(shí);

　　4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作;

　　5.年齡18—40周歲(1982年7月19日—2005年7月20日期間出生);

　　6.符合招聘崗位要求的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員;

　　3.在各級(jí)公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

　　4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退(解聘)未滿三年的;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他人員。

　　三、報(bào)考及資格審查

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　本次公開(kāi)考核招聘醫(yī)護(hù)類(lèi)事業(yè)單位工作人員采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。考生請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件等內(nèi)容，并根據(jù)自身實(shí)際情況報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月19日-20日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：雅安市雨城區(qū)衛(wèi)生健康局(雅安市雨城區(qū)雅州大道387號(hào)雅安市雨城區(qū)人民政府A幢4樓4020室)。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名資料：考生請(qǐng)如實(shí)填報(bào)《雅安市雨城區(qū)2023年公開(kāi)考核招聘醫(yī)護(hù)類(lèi)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)，持有效身份證(社會(huì)保障卡)、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各一份，1寸近期免冠照2張參加資格審查。考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，還須提供所在單位、主管部門(mén)及組織(人社)部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

　　特別提示:不符合報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　(二)資格審核。雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生填報(bào)的《報(bào)名信息表》和提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審核，并在報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。報(bào)名人數(shù)、資格審核結(jié)果及《考試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間將在雅安人事考試網(wǎng)一并公布，請(qǐng)考生注意查看。

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，均取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

　　四、考試

　　考試工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雅安市雨城區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施,如報(bào)名人數(shù)未超過(guò)招聘名額10倍，則采取面試的方式進(jìn)行,面試成績(jī)即總成績(jī)。如報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘名額的10倍,則采取筆試+面試方式進(jìn)行,考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。考生憑本人有效身份證和《考試通知書(shū)》參加考試。

　　(一)筆試。

　　1.筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)》滿分為100分，不指定參考資料。

　　2.筆試時(shí)間。筆試時(shí)間初步定于7月29日,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《考試通知書(shū)》。缺考的考生，視為放棄招聘資格。

　　因考生放棄產(chǎn)生的缺額，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在參加筆試人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員及遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員，將通過(guò)短信或聯(lián)系電話于筆試當(dāng)日內(nèi)通知考生,請(qǐng)考生注意保持通訊暢通。因考生所留電話有誤或不暢通所致無(wú)法通知參加面試或遞補(bǔ)參加面試的，視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。

　　(二)面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將于筆試結(jié)束后以電話及短信形式告知進(jìn)入面試考生。面試工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。參加面試考生，憑本人有效身份證(社會(huì)保障卡)和《考試通知書(shū)》參加面試，面試不再收取費(fèi)用。

　　五、體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選(考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次;如面試成績(jī)也相同的，則采取加試辦法確定)。考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)，將于面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)向社會(huì)公示，請(qǐng)考生注意查閱。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額5倍的,面試工作組織單位可在面試前或面試結(jié)束后視面試情況劃定面試合格分?jǐn)?shù)線。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。

　　體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并將通過(guò)聯(lián)系電話通知考生。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

　　六、考核

　　考核工作由雅安市雨城區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。聘用單位根據(jù)以上情況，提出考核合格與否的結(jié)論并對(duì)提出的結(jié)論負(fù)責(zé)。

　　因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

　　八、聘用

　　公示無(wú)異議的，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法依規(guī)終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書(shū)面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用資格。

　　受聘人員試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。受聘人員最低服務(wù)年限為5年。

　　九、其他注意事項(xiàng)

　　1.聯(lián)系電話是報(bào)名、遞補(bǔ)等程序中聯(lián)系考生的重要方式，考生請(qǐng)如實(shí)提供聯(lián)系電話并保持暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考或未能遞補(bǔ)的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.考試期間，考生要自覺(jué)遵守考場(chǎng)秩序，與其他考生保持安全距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

　　本公告由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：(0835)2823845

　　雅安市雨城區(qū)衛(wèi)生健康局：(0835)2823300

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　中共雅安市雨城區(qū)紀(jì)委：(0835)2820000

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　　1.雅安市雨城區(qū)2023年公開(kāi)考核招聘醫(yī)護(hù)類(lèi)事業(yè)單位工作人員崗位表

　　2.雅安市雨城區(qū)2023年公開(kāi)考核招聘醫(yī)護(hù)類(lèi)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年7月10日

來(lái)源：事業(yè)單位招聘 考試網(wǎng)