根據公務員法和《公務員調任規(guī)定》《四川省公務員調任實施辦法》等有關規(guī)定，我市決定開展2023年度公開選調公務員(含參照公務員法管理的工作人員，下同)工作。現將有關事項公告如下(本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳官網http://rst.sc.gov.cn/“人事考試”專欄和廣元組工網http://www.gyzzb.gov.cn/發(fā)布)：

　　一、職位

　　公開選調職位為鄉(xiāng)科級領導職務，計劃選調公務員17名。

　　二、報名范圍和條件

　　(一)報名范圍

　　廣元市內符合條件的國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員(不包含工勤人員)。

　　(二)報名條件

　　報名人員除應當具備公務員法和《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規(guī)定》《四川省公務員調任實施辦法》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

　　1.現任我市市屬企業(yè)中層以上領導職務及相當職務層次人員，或縣(區(qū))屬企業(yè)領導班子成員及相當職務層次人員，且任職滿1年以上的;在中、省駐廣企業(yè)工作的，比照市屬、縣(區(qū))屬企業(yè)現任相當職務層次人員，且任職滿1年以上。以及在上述國有企業(yè)工作，擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務的人員。

　　2.事業(yè)單位管理崗位工作人員，須為聘任在七級、八級管理崗位上的領導人員，且任現職至少1年以上;事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作人員，須擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務。

　　3.具有大學本科以上文化程度。

　　4.年齡在40周歲以下(即1982年7月10日以后出生)，具體年齡條件見職位表要求。

　　5.具有公開選調職位要求的工作經歷和任職資歷。

　　6.具有公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調職務職級累計所需的最低工作年限。

　　7.近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。

　　8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　9.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

　　工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2023年7月。現任職務以報考前的任職為準。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.被開除中國共產黨黨籍的。

　　3.被開除公職的。

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

　　6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　7.正在接受審計機關審計的。

　　8.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

　　三、程序

　　(一)報名和資格初審

　　采用網絡方式報名，報名網站為廣元人事考試網(http://gypta.e21cn.com/)，報名時間為2023年7月10日上午至7月15日上午8:00。報名按以下程序進行：

　　1.選擇職位。公開選調職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《2023年度廣元市公開選調公務員職位表》(以下統稱《職位表》)。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話直接與選調單位聯系。符合條件的人員限報1個職位。

　　2.填報信息。報考者應按照要求征得組織人社部門(人事主管部門)同意后進行網絡報名。報考者按網絡提示進行注冊，如實、準確填寫《2023年度廣元市公開選調公務員報名登記表》，同時下載照片審核處理工具(在報名登記表上傳照片處下載)進行照片處理，并按網絡提示上傳照片。報考者應認真對照報考職位要求的資格條件，完整填報有關信息。

　　3.資格初審。資格初審由各選調單位負責，資格初審截止時間為2023年7月16日上午8:00。報考者應在填報信息的1天后登陸網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者按網絡提示打印報名登記表兩份，供資格復審時使用。資格審查工作貫穿選調全過程，報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務職級發(fā)生變化等原因，導致報名人員新產生不符合報考資格條件情形的，終止其選調程序，不再作為選調人選。

　　4.確認繳費。初審合格及照片質量合格的考生，在2023年7月17日上午8:00前登錄網站的相關頁面，繳納筆試考務費(按照四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳印發(fā)的川發(fā)改價格規(guī)〔2022〕539號文件規(guī)定，筆試考務費為每人50元)。網絡報名成功后未在規(guī)定時間內繳費者，視為自動放棄。

　　5.打印準考證。繳費成功的考生，在2023年7月24日至7月28日登錄網站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件)到指定考點參加筆試。

　　(二)職位調整

　　筆試開考比例為5:1。報名繳費工作結束后，繳費人數與計劃之比未達到開考比例的職位，經市委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，按比例調減或取消該職位計劃。取消職位的已報名人員，可以改報符合條件的其他職位。如不愿意改報或沒有符合條件的職位改報的，由市人事考試中心向已繳費的報考人員退費。

　　(三)考試

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　1.筆試。滿分100分，主要測試應試人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間為2023年7月29日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2023年8月底前公布，考生可通過廣元組工網“重要發(fā)布”專欄進行查詢。

　　2.資格復審。同一職位，根據筆試成績從高到低，按選調名額3:1的比例確定進入資格復審人員;擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入資格復審人數達不到規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審，資格復審相關要求將在廣元組工網另行公告。

　　3.面試。主要采取結構化、結構化小組、無領導小組、集體面談等方式，主要測試應試人員履行職位職責所要求的基本素質和分析解決問題的能力，由市委組織部統一組織實施。面試成績滿分100分，最低合格分數線為70分，低于70分的不能進入下一程序。面試具體時間及地點以后續(xù)發(fā)布通知為準。

　　(四)差額考察

　　根據綜合成績從高分到低分的順序按2:1的比例差額確定考察人選(若考試綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定)，實際參加面試人員未達到2:1比例的職位，參加面試的人員全部進入考察環(huán)節(jié)。

　　各選調單位派出2名以上人員組成考察組，采取實地考察方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與選調職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入機關。考察組還將查閱干部(人事)檔案、社會信用記錄和核實有無違紀違規(guī)等其他需要核實的情況。考察結束后，根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬體檢人員，不唯分取人。《公務員調任規(guī)定》對公開選調人選考察另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　(五)體檢

　　體檢由市委組織部負責組織，在省公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　各單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

　　因考察、體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應依次遞補。

　　(六)頂崗試用

　　選調單位在體檢合格人員中確定試用人員，進入各單位頂崗試用1個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因頂崗試用不合格或本人放棄等原因導致的缺額，由各單位研究是否遞補，并報市委組織部研究決定。

　　(七)集體研究決定

　　試用期滿后，選調單位根據職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權限，集體討論決定擬選調人員。選調職位的面試人選達到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺(面試成績不合格的情形除外)。

　　(八)公示及審批

　　擬選調人員由市委組織部進行統一公示，擬選調人員名單同步在調出、調入單位予以公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，報市委組織部審批后，按有關規(guī)定辦理調動、任職和公務員登記手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調任，待查實并作出結論后再決定是否調任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。

　　(九)試用期

　　公開選調擬任職人員，試用期按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規(guī)定》《四川省公務員調任實施辦法》等有關規(guī)定執(zhí)行。原則上公開選調人員兩年內不得調整交流，確因工作需要調整的，須報市委組織部批準同意。

　　(十)任職培訓

　　選調公務員在任職前應接受單位開展的任職培訓，主要內容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務員法及配套法規(guī)，公務員職業(yè)道德、行為規(guī)范等，幫助選調公務員進一步提高政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應工作。

　　四、其他事項

　　本次選調嚴格按照中央和省委、市委關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現違反干部人事紀律的現象，可向選調單位的紀檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報，聯系電話：0839-3289151。

　　本公告由市委組織部負責解釋，各職位的具體條件，由各選調單位負責解釋。政策咨詢電話：

　　市經濟和信息化局：0839-3263065

　　蒼溪縣委組織部：0839-5256789

　　旺蒼縣委組織部：0839-4220757

　　劍閣縣委組織部：0839-6600982

　　青川縣委組織部：0839-7202851

　　利州區(qū)委組織部：0839-6068018

　　昭化區(qū)委組織部：0839-8775500

　　朝天區(qū)委組織部：0839-8671321

　　附件：2023年度廣元市公開選調公務員職位表