2023年07月12日訊：為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，引進(jìn)優(yōu)秀人才，助力“三力”營山建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《2023年度四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》等相關(guān)要求，現(xiàn)將營山縣2023年度“嘉陵江英才工程”公開考核招聘引進(jìn)高層次人才有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、考核招聘崗位及名額

　　全縣引進(jìn)人才52名（其中：事業(yè)單位43名，企業(yè)9名），具體崗位、條件要求詳見《營山縣2023年度“嘉陵江英才工程”引才需求信息表》（以下簡(jiǎn)稱《需求表》，詳見附件1）。

　　二、考核招聘對(duì)象、范圍及基本條件

　　（一）考核招聘對(duì)象和范圍

　　面向全國公開考核招聘2023年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書的高校畢業(yè)生（學(xué)歷、學(xué)位含國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位），并完全符合《需求表》相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　對(duì)2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學(xué)歷對(duì)待。

　　（二）基本條件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

　　（3）具備本公告《需求表》中具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷（學(xué)位）”和“專業(yè)條件”兩欄表述分別完全一致。高校專業(yè)名稱如有調(diào)整，報(bào)考者需提供高校所在地省級(jí)及以上教育行政部門的認(rèn)定證明。報(bào)考條件不符者請(qǐng)勿報(bào)考，否則產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　（4）年齡按《需求表》中各用人單位具體要求執(zhí)行，《需求表》中原未明確年齡條件的按用人單位新明確的年齡條件執(zhí)行。時(shí)間統(tǒng)一截止為2023年7月19日。

　　（5）營山縣縣域外的在編在職工作人員報(bào)考者，須征得服務(wù)地用人單位及其主管部門同意；委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位及主管部門書面同意，并提供書面證明材料。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　（1）曾受過各類刑事處罰的。

　　（2）曾被開除公職的。

　　（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　（6）尚在國家、省規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的。

　　（7）按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

　　（8）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　（9）營山縣縣域內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名、資格審查時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)考事業(yè)單位的報(bào)考者，于2023年7月19日至7月21日工作時(shí)間內(nèi)，攜帶填報(bào)打印好的《營山縣2023年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（見附件2）一式兩份，相關(guān)證件、資料原件及復(fù)印件到營山縣人力資源和社會(huì)保障局十樓會(huì)議室（地址：營山縣行政服務(wù)中心 營山縣綏安大道66號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。已通過電子郵箱進(jìn)行報(bào)名的考生，在上述時(shí)間、地點(diǎn)同步進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　報(bào)考縣屬國有企業(yè)的報(bào)考者，于2023年7月19日至7月21日工作時(shí)間內(nèi)，攜帶填報(bào)打印好的《營山縣2023年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（見附件2）一式兩份，相關(guān)證件、資料原件及復(fù)印件到營山縣圣新天然氣有限責(zé)任公司會(huì)議室（地址：營山縣城南鎮(zhèn)天長(zhǎng)街21號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。已通過電子郵箱進(jìn)行報(bào)名的考生，在上述時(shí)間、地點(diǎn)同步進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)填報(bào)，不得更改，逾期不再受理。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級(jí)教育行政部門、相關(guān)高校或省以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。本次招聘專業(yè)名稱及分類參考中國研究生招生信息網(wǎng)https://yz.chsi.com.cn/zyk/，專業(yè)類別認(rèn)證由營山縣委人才辦、營山縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查提交資料

　　1.《營山縣2023年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》簽字版2份（附件2）、本人近期免冠彩色照片兩張；

　　2.身份證復(fù)印件1份；

　　3.學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件各1份，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的考生，需提供學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明材料。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人取得的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

　　4.聘用崗位有要求的其他證件、資料復(fù)印件，如教師資格證、普通話等級(jí)證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱證、工作經(jīng)歷證明等。其中縣屬國有企業(yè)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的須提供報(bào)考者所在工作單位的工作經(jīng)歷證明和至少一年及以上工作年限的社保繳費(fèi)清單，如有技術(shù)職稱的，可一并提供。

　　未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查，且未按規(guī)定提供上述證件和證明（材料）的，視為自動(dòng)放棄其招聘資格，且責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位要求的條件和資格的，或者發(fā)現(xiàn)其在考核招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消參考資格或者應(yīng)聘資格，所造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　四、考核

　　（一）考核方式。對(duì)非教育事業(yè)單位的資格審查合格人員采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，對(duì)教育事業(yè)單位的資格審查合格人員采取講課方式進(jìn)行。

　　（二）開考比例。按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）文件要求，結(jié)合營山縣事業(yè)單位實(shí)際，報(bào)考事業(yè)單位崗位的面試開考比例（有效報(bào)考人數(shù)指資格審查合格人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）不低于3:1，急需緊缺崗位達(dá)不到3:1的，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)可調(diào)減到2:1，若仍未達(dá)到開考比例的，取消該招聘崗位。縣屬國有企業(yè)崗位的面試開考比例（有效報(bào)考人數(shù)指資格審查合格人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）不低于3:1，急需緊缺崗位達(dá)不到3:1的，經(jīng)征求用人單位意見后，縣委人才辦、縣人社局批準(zhǔn)可調(diào)減到2:1，若仍未達(dá)到開考比例的，取消該招聘崗位。

　　（三）確定面試入圍人員

　　如某招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)（指資格審查合格人數(shù)，下同）與該招聘崗位名額超過20:1比例的，則先采取筆試的辦法確定面試入圍人員，筆試內(nèi)容按教育、衛(wèi)生、其他三類行業(yè)分別確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額20:1的比例確定面試入圍人員，筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，只作為確定面試入圍人員的依據(jù)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。如某招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額低于或等于20:1比例的，則直接采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　（四）面試方式和范圍

　　非教育事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為意愿素質(zhì)（動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和專業(yè)技能水平等。教育事業(yè)單位講課教材以我縣現(xiàn)行相關(guān)課程教材為準(zhǔn)。縣屬國有企業(yè)面試考核工作在縣委人才辦、縣人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由用人單位制定面試實(shí)施方案另行組織實(shí)施。

　　（五）成績(jī)計(jì)算

　　面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)低于70分的，取消應(yīng)聘資格。

　　報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)，面試成績(jī)排名在面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在營山縣人民政府官網(wǎng)“通告公告”欄目公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　面試具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　五、體檢

　　（一）體檢人員確定

　　根據(jù)招聘崗位名額，按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因面試成績(jī)相同影響人員取舍的，則采取加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試成績(jī)高者確定為體檢人員。

　　（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號(hào)）的要求執(zhí)行。

　　體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

　　（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

　　體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前5個(gè)工作日在營山縣人民政府網(wǎng)站公告，不再另行通知，請(qǐng)考生注意上網(wǎng)查閱。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動(dòng)棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。

　　（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員（如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，則采用本條第（一）款的辦法遞補(bǔ)體檢人員）。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　　    體檢結(jié)論在整個(gè)體檢及復(fù)查工作結(jié)束后在營山縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　六、考察

　　體檢合格人員確定為擬考察對(duì)象，由中共營山縣委組織部（縣委人才辦）牽頭，營山縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門及用人單位對(duì)考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察（考核），并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)報(bào)考者自動(dòng)放棄考察、考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢、考察人員（如體檢、考察遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，則采用本公告第五條第（一）款的辦法遞補(bǔ)體檢、考察人員）。如該崗位所有參加考察的人員考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在營山縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、考試成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送營山縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間（含公示后）因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　按程序?qū)緹o異議和資格復(fù)審合格的擬聘人員進(jìn)行審核確認(rèn)，通過最終審核確認(rèn)的擬聘人員為取得聘用資格人員。通過中共營山縣委組織部（縣委人才辦）、營山縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。縣屬國有企業(yè)通過最終審核確認(rèn)的擬聘人員，由用人單位按照國企相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。取得聘用資格人員須自通知之日起半月內(nèi)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)并到所選單位報(bào)到上班，非特殊正當(dāng)緣由未經(jīng)同意的不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)及報(bào)到上班者視為自動(dòng)放棄聘用資格。公開考核招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年（從聘用合同生效之日起計(jì)算）。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十、特別提示

　　（一）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由營山縣委人才辦和縣人社局在營山縣人民政府網(wǎng)站公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察的，責(zé)任自負(fù)。

　　（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　（三）本公告要求的招聘條件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時(shí)報(bào)考者均須完全符合招聘條件及要求。

　　（四）中共營山縣委組織部（縣委人才辦）和營山縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　十一、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

　　營山縣委人才辦：0817-8297056

　　營山縣人力資源和社會(huì)保障局：0817-8377693

　　營山縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0817-8286617

　　營山縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0817-8286337

　　中共營山縣委組織部   中共營山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　營山縣人力資源和社會(huì)保障局   

　　2023年7月12日         

　　附件下載：

　　1.營山縣2023年度“嘉陵江英才工程”引才需求信息表.docx

　　2.營山縣2023年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.docx

來源：事業(yè)單位招聘 考試網(wǎng)