蜀道交通服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡稱“蜀道交通服務(wù)集團(tuán)”)為世界500強(qiáng)企業(yè)蜀道投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡稱“蜀道集團(tuán)”)的二級子集團(tuán)，以原四川交投實(shí)業(yè)有限公司為主體，采取專業(yè)化整合方式組建，于2021年11月30日揭牌成立，注冊資本金50億元，是國務(wù)院國企改革“雙百行動”試點(diǎn)企業(yè)，下轄控股企業(yè)12家(含1家上市企業(yè))，參股企業(yè)5家，員工2000余名。公司致力于蜀道集團(tuán)所屬服務(wù)區(qū)、沿線商業(yè)、綜合能源、廣告?zhèn)髅降冉煌ǚ?wù)產(chǎn)業(yè)資源的專業(yè)化整合，推動資源配置更高效、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更合理、經(jīng)濟(jì)和社會效益更顯著，積極拓展外部市場資源，大力發(fā)展路衍經(jīng)濟(jì)，當(dāng)好交通主業(yè)服務(wù)商。著力打造蜀道集團(tuán)服務(wù)形象的“示范窗口”、路衍經(jīng)濟(jì)的“孵化中心”、改革創(chuàng)新的“排頭兵”和利潤快速增長的“生力軍”。

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　本次招聘崗位均為蜀道交通服務(wù)集團(tuán)所屬企業(yè)。

　　經(jīng)營管理崗1人、法務(wù)合同崗1人、品牌運(yùn)營崗1人、視頻宣傳崗1人、項(xiàng)目核算崗2人、營銷管理崗1人、綜合管理崗1人、群團(tuán)宣傳崗1人、出納崗2人、人力資源崗1人。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，廉潔自律;

　　3.愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞、工作積極、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的工作作風(fēng)，認(rèn)同蜀道集團(tuán)企業(yè)文化和核心價值觀;

　　4.了解現(xiàn)代交通服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的政策理論水平和專業(yè)技術(shù)知識，有較強(qiáng)的組織管理能力;

　　5.原則上在蜀道系統(tǒng)內(nèi)部解除勞動關(guān)系不滿3年的，不予招錄。

　　(二)資格要求：詳見附件1。

　　(三)其他要求

　　有下列情形之一者，不在本次招聘范圍之內(nèi)：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;無法提供人事檔案的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　招聘工作將按照發(fā)布招聘公告、收集簡歷、資格審查、綜合測試、背景調(diào)查、研究決定、結(jié)果公示、錄用通知發(fā)放、健康體檢等流程進(jìn)行。

　　(一)信息發(fā)布

　　1.蜀道交通服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

　　2.智聯(lián)招聘成都城市頻道頁面發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時間：2023年7月17日至2023年7月21日18時。

　　2.報(bào)名所需資料：

　　(1)報(bào)名表(附件2)

　　(2)誠信承諾書(附件3)

　　(3)應(yīng)聘人員近親回避承諾書(附件4)

　　(4)個人人事檔案承諾書(附件5)

　　(5)其他佐證資料(用于基本素質(zhì)評價和履歷評價)，包括不限于以下內(nèi)容：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)籍、學(xué)歷證明，職(執(zhí))業(yè)資格證書、職稱或技能證書、各階段工作履歷證明資料、任職文件、連續(xù)1-3年考核證明、榮譽(yù)證書以及報(bào)名登記表中涉及的能證明與之相關(guān)的其他材料。

　　3.報(bào)名方式：采用線上報(bào)名，每人限報(bào)1個崗位。各類有意愿且符合崗位條件的應(yīng)聘人員，登錄蜀道集團(tuán)招聘官網(wǎng)(https://hr.shudaojt.com/)進(jìn)入社會招聘、畢業(yè)生招聘板塊選擇“蜀道交通服務(wù)集團(tuán)”，點(diǎn)擊對應(yīng)崗位投遞簡歷，并將上述“報(bào)名所需資料”中的附件下載手工填寫、掃描(PDF格式，要求掃描件清晰可辨)，打包形成壓縮文件，上傳至附件。報(bào)名咨詢：吳老師，18628925125。

　　(三)資格審查

　　委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格審查，公司將通知符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考評(具體地點(diǎn)另行通知)。

　　(四)綜合考評

　　綜合考評由基本素質(zhì)評價、履歷評價、筆試、面試構(gòu)成。基本素質(zhì)評價、履歷評價、筆試由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)基本素質(zhì)評價、履歷評價、筆試加權(quán)匯總后的成績，按照招聘崗位數(shù)量不高于1:3的比例確定進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。

　　(五)研究決定

　　根據(jù)綜合考評結(jié)果，研究決定擬聘用人員人選。

　　(六)體檢及背景調(diào)查

　　委托第三方機(jī)構(gòu)通知擬聘用人員進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，同步對擬聘用人員開展背景調(diào)查。通過體檢、背景調(diào)查的擬聘用人員由公司人力資源中心按程序辦理入職手續(xù)。

　　(七)監(jiān)督

　　招聘工作由公司紀(jì)檢部門全過程監(jiān)督。

　　(八)錄用

　　入職設(shè)試用期3個月，試用期間薪酬待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;試用期間擬聘用人員須將個人人事檔案轉(zhuǎn)入蜀道交通服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司，未能按時提交人事檔案或人事檔案資料缺失的，將延期轉(zhuǎn)正;人事檔案存在造假、信息嚴(yán)重不符等情況的予以辭退。試用期滿，人事檔案審查通過、工作表現(xiàn)合格者轉(zhuǎn)為正式員工。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1.在報(bào)名、綜合考評、體檢、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄或在規(guī)定時間內(nèi)不辦理手續(xù)等情形出現(xiàn)空缺的，經(jīng)研究后視具體情況和工作需求可以按各崗位綜合考評成績從高分到低分依次遞補(bǔ)或從其他崗位應(yīng)聘人員中擇優(yōu)調(diào)配。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　3.本次招聘應(yīng)聘人員須保持本人通信暢通，以免無法及時接收、回復(fù)相關(guān)信息，凡因通信不暢造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)通知、參加各環(huán)節(jié)事宜等情形，視為自動放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者，恕不另行通知。

　　4.本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　5.提供待遇：提供施展才華的舞臺，具有市場競爭力的薪酬待遇，較好的福利保障;提供前沿的教育培訓(xùn)機(jī)會、帶薪年休假、工作餐;有良好的工作環(huán)境、豐富的工會、文體活動，周末雙休。

　　6.本次招聘工作最終解釋權(quán)歸蜀道交通服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　副本附件1：招聘崗位信息表.docx