成都經(jīng)開產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司(以下簡稱經(jīng)開產(chǎn)投集團)是成都經(jīng)開區(qū)(龍泉驛區(qū))區(qū)屬國有公司，根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)委托成都市興賢人才咨詢服務有限責任公司(以下簡稱興賢人才)，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘2名專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　融資專員1名、會計1名。

　　二、招聘崗位職責及任職要求

　　(一)融資專員

　　1.崗位職責

　　(1)協(xié)助部門完成年度融資計劃，包括企業(yè)債、公司債、交易商協(xié)會債券等標準化債券融資、銀行貸款及非標融資項目。

　　(2)負責融資項目策劃、對接金融機構(gòu)，完善融資方案。

　　(3)根據(jù)融資方案完善必要手續(xù)。

　　(4)負責融資相關協(xié)議審核，并組織完成公司內(nèi)部審批。

　　(5)負責債務管理。

　　(6)協(xié)助公司信用評級相關工作。

　　(7)完成領導交辦的其他工作。

　　2.任職條件

　　(1)30周歲(1992年7月21日以后出生)及以下，大學本科及以上學歷，會計、金融、經(jīng)濟、財務管理、法律等相關專業(yè)。

　　(2)3年以上融資相關工作經(jīng)驗，具有證券、銀行及相關金融機構(gòu)、國有企業(yè)融資崗位相關從業(yè)經(jīng)驗。

　　(3)具有相關專業(yè)中級以上職稱，具有CFA、CPA、FRM、CMA等相關證書者優(yōu)先。

　　(4)熟練使用金蝶用友等財務軟件及OFFICE等常用辦公軟件。

　　(5)工作積極主動，具有良好的團隊合作意識、財務數(shù)據(jù)分析能力、吃苦耐勞的敬業(yè)精神，善于內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通。

　　(6)具有較強的風險防范意識和抗壓能力，熟悉相關法律法規(guī)和金融相關政策，并具備較強的公文寫作能力。

　　(二)會計

　　1.崗位職責

　　(1)認真貫徹國家有關財經(jīng)和稅務法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司財務管理相關制度。

　　(2)負責公司會計核算管理，編制并錄入記賬憑證，查詢和核對資金等核算信息，編制財務報表。

　　(3)負責公司納稅申報，制定稅務籌劃方案。

　　(4)協(xié)助合并報表工作。

　　(5)負責收集匯總公司年度預算，定期分析和監(jiān)督預算執(zhí)行情況。

　　(6)負責年度財務決算工作，向國資等單位報送公司財務信息。

　　(7)協(xié)助相關部門對資產(chǎn)進行清查、盤點及核對工作。

　　(8)配合內(nèi)外部審計檢查工作。

　　(9)完成領導交辦的其他工作。

　　2.任職條件

　　(1)年齡在32周歲及以下(1990年7月21日以后出生)。

　　(2)大學本科及以上學歷，財務類、會計類、審計類等相關專業(yè)，具有注冊會計師資格證書。

　　(3)具有五年及以上會計相關工作經(jīng)驗，能熟練使用財務軟件及辦公軟件;有國有企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

　　(4)熟悉企業(yè)會計制度、會計準則和稅收等法規(guī)。

　　(5)溝通協(xié)調(diào)良好、語言表達清晰、數(shù)字敏感性強。

　　(6)嚴謹、務實、原則性強，具有較強的責任心，工作細致認真負責，能夠承受一定的工作壓力，能適應快節(jié)奏的工作。

　　(7)同等條件下，中共黨員或具有國有企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　三、招聘范圍、對象及條件

　　(一)招聘范圍及對象

　　符合招聘崗位資格條件要求且畢業(yè)于2023年7月31日前的社會在職、非在職人員。所有人員必須在原件校驗前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、相關資格證等證書。

　　(二)應聘人員應同時具備下列基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

　　2. 遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無違法違紀行為;

　　3. 身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

　　4. 符合招聘崗位所要求的資格條件;

　　5. 執(zhí)國外、境外文憑者，需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件。

　　(三)有下列情況之一者，不得應聘

　　1. 曾受過各類刑事處罰的;

　　2. 曾被開除中共黨籍、開除公職的;

　　3. 有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4. 黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的;

　　5. 2023年7月31日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生;

　　6. 人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

　　7. 其他不適合從事相關崗位工作的。

　　四、報名方式及程序

　　(一)報名時間

　　線上報名：2023年7月21日-2023年8月6日(8月6日12:00止);

　　(二)報名方式

　　請將報名信息登記表投遞至郵箱：rczp@xxrc2007.com;

　　郵件命名方式：姓名+崗位;

　　咨詢電話：028-89141813;

　　投遞時務必如實完整填寫信息登記表。

　　(三)其他要求

　　1. 報名前應認真閱讀本公告、報名注意事項等信息。報名注冊須使用本人信息;

　　2.
網(wǎng)絡報名資格初審合格不代表最終資格審查合格。報名時應聘人員提供的信息和材料須真實完整，資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者，均取消其考試或聘用資格，且責任由應聘者本人承擔;

　　3.
報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位，因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

　　五、招聘方式及時間

　　面向社會公開招聘，采用線上報名、簡歷篩選、筆試、原件校驗、心理測評、面試、入職體檢、背景調(diào)查等方法進行人才篩選。筆試成績和面試成績按4:6的比例計入總成績，即總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。相關考試結(jié)束后，請在5個工作日內(nèi)查收相關郵件通知。

　　(一)筆試

　　1. 時間及地點：待定，具體時間及地點詳見短信及郵件通知。

　　2.
人員構(gòu)成：報名人員經(jīng)資格初審合格者均進入筆試，崗位與報名人數(shù)達到1:5及以上比例即可開考。若報名人數(shù)達不到比例的，則調(diào)整開考比例或取消招聘崗位。

　　3. 考試形式：筆試采用閉卷方式，形式為紙筆測試，滿分100分，時間90分鐘。考試內(nèi)容主要為：任職崗位所需的專業(yè)知識及公共基礎知識。

　　(二)原件校驗

　　1. 原件校驗內(nèi)容、時間及地點：詳見郵件或短信通知。

　　2. 人員構(gòu)成：根據(jù)筆試成績，按照崗位與應試人數(shù)1:5的比例，從高分到低分確定入圍原件校驗人員，若末尾有重分情況，一并納入入圍范圍。

　　3.
原件校驗要求：①逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄;②因應試者原件校驗不合格、放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，根據(jù)筆試成績由高到低依次等額進行遞補，遞補只進行一次，遞補人員的資格復審按上述要求進行。

　　4.
原件校驗內(nèi)容：應試者須提供有效居民身份證件、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、工作經(jīng)歷等相關證明材料原件和復印件各1份以及1寸免冠照片1張等。

　　(三)心理(素質(zhì))測評

　　1. 時間及地點：詳見郵件或短信通知。

　　2. 人員構(gòu)成: 原件校驗合格者。

　　3. 測評方式：線上測評。測評結(jié)果不計成績，不作為人員篩選條件，僅作為面試的參考信息。

　　(四)面試

　　1. 時間及地點：待定，具體時間及地點詳見短信及郵件通知。

　　2.
人員構(gòu)成：原件校驗合格且完成心理測評的應試者。若因應聘人員放棄導致的缺額，不開展遞補工作。面試比例原則上為1:5，因應聘人員放棄比例未達到1:5時，應試人數(shù)大于等于1:3亦可開考。

　　3. 考試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

　　4.
面試成績：滿分100分，成績不達70分者不進入招聘下一環(huán)節(jié)，也不納入遞補范圍。同崗位各應試人員面試成績均未達到70分，所空缺的崗位由招聘工作小組另行研究確定。

　　根據(jù)考核總成績，按照招聘崗位數(shù)等額確定入圍體檢、背景調(diào)查人員。

　　(五)確定擬聘任企業(yè)

　　由集團根據(jù)招考崗位及入圍人員的面試、工作經(jīng)歷等情況，確定擬聘任以上崗位的企業(yè)(含下屬企業(yè))，與入圍人員達成一致意見后，進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　六、入職體檢及背景調(diào)查

　　(一)人員構(gòu)成

　　因體檢、背景調(diào)查不合格或本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，由招聘工作小組另行研究決定。

　　(二)形式及內(nèi)容

　　1.
入職體檢：通過體檢保證入職員工的身體狀況是否符合從事該工作，體檢合格的應試者即為擬聘用人員。體檢標準和項目參照國家公務員入職體檢相關標準執(zhí)行，體檢費用由進入體檢人員自行承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)到招聘單位指定醫(yī)院復檢一次，如遇特殊情況適當順延。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢為準。

　　2. 背景調(diào)查：查詢應試者原件校驗環(huán)節(jié)和后期所提交的相關材料的真實性、準確性，經(jīng)驗證后，確定是否適合聘用。

　　3. 體檢、背景調(diào)查不合格者，不予聘用。

　　七、公示

　　經(jīng)審查合格的擬聘人員，在“成都興賢人才微信公眾號(cdxxrc)”進行公示。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

　　八、聘用管理、福利待遇及其他注意事項

　　(一)對經(jīng)公示后無異議的人員或所反映問題不影響聘用的，安排辦理入職，并簽訂勞動合同，按照國家規(guī)定辦理社會保險、公積金等。入職試用期3個月。

　　(二)薪酬待遇根據(jù)龍泉驛區(qū)國有企業(yè)薪酬管理要求，以公司薪酬制度相關規(guī)定為準。

　　(三)擬聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。

　　(四)本次招聘不收取報名費用、不指定考試輔導用書、不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導培訓班。

　　(五)未盡事宜，具體請咨詢興賢人才。

　　咨詢電話：028-89141813;

　　監(jiān)督電話：028-84878103;

　　咨詢時間段：工作日9:00-17:00。

　　請掃描二維碼下載《報名信息登記表》

　　成都經(jīng)開產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司及其下屬企業(yè)招聘崗位表.xlsx