2023年08月07日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）《“嘉陵江英才工程”實施辦法》（南委人才領(lǐng)發(fā)〔2022〕1號）和《2023年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》等文件規(guī)定和工作需要，南充市農(nóng)業(yè)科學(xué)院擬通過“嘉陵江英才工程”公開考核招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘對象、范圍及基本條件

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　　南充市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次人才引進(jìn)范圍。具體崗位和招考條件詳見附件2。

　　（二）基本條件

　　1.報考者應(yīng)同時具備的條件

　?。?）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感。

　?。?）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選

　?。?）曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀(jì)律處分的；

　?。?）曾被開除公職的；

　?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

　　（4）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　?。?）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動的〔時間計算截至《2023年度四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日（2023年6月6日）〕；

　?。?）按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

　?。?）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

　　二、公開考核招聘程序

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　　1.報名時間：自《2023年度四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日起至2023年8月31日18：00止。

　　2.報名方式：網(wǎng)上報名。按《2023年度四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》要求，填寫《南充市2023年度引進(jìn)高層次人才報名表》通過電子郵件、來信來函和現(xiàn)場等方式報名。

　　3.資格審查：

　　時間：2023年9月1日上午8:30—12:00，15：00-18:00

　　地點(diǎn)：南充市農(nóng)業(yè)科學(xué)院綜合樓三樓307室

　　4.需提供的資料：

　?。?）《南充市2023年度引進(jìn)高層次人才報名表》（附件1），請如實準(zhǔn)確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片。

　?。?）本人有效二代身份證掃描件（正反面）1份。

　?。?）本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件（正反面）1份。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證（正反面）掃描件1份，且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。

　?。?）本人學(xué)信網(wǎng)上的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份。其中尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》1份。

　　資格審查合格的發(fā)放考核通知書，憑考核通知書、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證原件和《教育部學(xué)籍在線驗證報告》）參加現(xiàn)場考核。

　　（二）考核方式和時間

　　1.本次考核采用筆試和面試方式進(jìn)行

　　招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例超過1:10的，先進(jìn)行筆試，依據(jù)筆試成績從高到低進(jìn)行排名，按1:3的比例確定結(jié)構(gòu)化面試的人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)；招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例大于或等于1:3、低于或等于1:10的，直接進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試；招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)低于1:3的，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請，經(jīng)市委組織部（市委人才辦）、市人社局審核同意，可將比例調(diào)整至1:2，若仍未達(dá)到，則取消當(dāng)次考核計劃。

　　2.筆試時間、地點(diǎn)與范圍

　?。?）報到時間、地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　筆試當(dāng)日，考生憑本人有效身份證原件、《筆試準(zhǔn)考證》原件，按規(guī)定時間、指定地點(diǎn)參加筆試。上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　?。?）筆試范圍：綜合知識，不指定教材。

　　3.面試時間、地點(diǎn)與方式

　　（1）報到時間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

　　面試當(dāng)日，考生憑本人有效身份證原件、《面試通知書》原件，按規(guī)定的時間、指定地點(diǎn)準(zhǔn)時簽到候考。簽到時，上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄面試資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　?。?）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　4.成績計算

　?。?）按結(jié)構(gòu)化面試成績從高到低依次等額確定體檢對象，所有報考者結(jié)構(gòu)化面試成績低于80分者不予聘用。需要先進(jìn)行筆試的崗位，其成績只作為能否進(jìn)入第二輪結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入最終總成績計算。

　?。?）所有成績實行百分制，按四舍五入原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如果出現(xiàn)考生結(jié)構(gòu)化面試成績相同的情況，則采取加試（結(jié)構(gòu)化面試）辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢對象。

　　三、體檢

　?。ㄒ唬w檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　?。ǘw檢時間和地點(diǎn)

　　體檢時間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加

　　體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

　?。ㄈ?fù)檢及遞補(bǔ)

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢醫(yī)院由單位通知在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)市農(nóng)科院研究同意，按照考核成績（結(jié)構(gòu)化面試）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

　　四、考察

　　由主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。如出現(xiàn)考察不合格或自動棄權(quán)而產(chǎn)生的空額，經(jīng)市農(nóng)科院研究同意，按考核成績（結(jié)構(gòu)化面試）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人員。

　　五、公示

　　經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn/）人事考試專欄向社會公示7個工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消聘用資格。

　　在公示期間因自動棄權(quán)或因被舉報查實取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　六、審核確認(rèn)

　　公示期滿且無異議人員由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)對報考者所提供材料的真實性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案，擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書）按程序報送審核確認(rèn)。報考人員在用人單位主管部門規(guī)定時間內(nèi)不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。

　　通過審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關(guān)規(guī)定程序報批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以招聘單位書面通知為準(zhǔn)）到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。

　　通過審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　八、有關(guān)注意事項

　?。ㄒ唬┛己似陂g采用封閉管理的辦法，考核順序由考生抽簽確定。

　　（二）考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)

　　閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考核資格。

　?。ㄈ┛忌诤蚩际业群颍晒ぷ魅藛T引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核?？忌坏孟蚩脊俸涂际夜ぷ魅藛T提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消考核資格。

　　（四）候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

　　（五）面試結(jié)束后，不得再進(jìn)入候考室或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。

　?。┓目紕?wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復(fù)工作人員，不得損壞公物。

　　（七）在招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　?。ò耍┮蚩忌陨韺W(wǎng)上信息不及時關(guān)注和其他各種原因?qū)е碌目忌c人才引進(jìn)考核信息不能及時傳達(dá)到本人的，責(zé)任自負(fù)。

　　附件：1.南充市2023年度引進(jìn)高層次人才報名表

　　2.南充市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2023年度“嘉陵江英才工程”引才考核招聘崗位信息表

　　南充市農(nóng)業(yè)科學(xué)院

　　2023年8月4日

　　南充市農(nóng)業(yè)科學(xué)院2023年“嘉陵江英才工程”引才考核招聘公告附件.docx

來源：事業(yè)單位招聘 考試網(wǎng)