根據(jù)集團(tuán)改革發(fā)展和員工隊伍建設(shè)需要,華西集團(tuán)啟動總部一般管理人員選聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、選聘工作基本原則
1.堅持黨管干部和黨管人才的原則。
2.堅持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績的原則。
3.堅持公開、平等、競爭擇優(yōu)的原則。
4.堅持依法依規(guī)選聘的原則。
二、選聘崗位、人數(shù)及方式
1.具體崗位見智聯(lián)招聘網(wǎng)站主頁。
2.招聘數(shù)量:7人。
3.選聘方式。采取內(nèi)部招聘和社會招聘的方式進(jìn)行。其中,內(nèi)部招聘對象為集團(tuán)內(nèi)部符合條件的在編員工,社會招聘對象為全社會符合條件的人員(含集團(tuán)內(nèi)部在編員工)。
三、人選條件要求
(一)基本條件
1.遵守國家法律法規(guī),具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和團(tuán)隊意識;
2.全日制本科及以上學(xué)歷;
3.1987年7月1日(含)后出生,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡條件;
4.符合招聘崗位的其他任職資格條件(具體見附件);
5.身體健康。
(二)凡有下列情形之一者,不得報名:
1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形。
四、選聘流程
選聘工作按照發(fā)布選聘公告、報名、資格審查、擇優(yōu)比選、會議決定、健康體檢、依法聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名時間
即日起至2023年8月29日17:00,逾期報名無效。
(二)報名方式
1.報名要求
每一名應(yīng)聘者限報一個崗位。有意應(yīng)聘者請登陸智聯(lián)招聘(https://www.zhaopin.com/companydetail/CC130150514.htm?refcode),按系統(tǒng)提示注冊、填寫簡歷并報名,同時上傳相關(guān)附件。對因個人操作不當(dāng),未能在報名截止時間前成功報名的,責(zé)任自負(fù)。
2.報名資料
本人身份證、近期電子版2寸證件照、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(任職文件、合同、社保證明等)、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎證書等其他代表個人能力、任職經(jīng)歷的相關(guān)材料。以上所有材料須提供原件掃描件,并在報名系統(tǒng)內(nèi)指定位置按要求上傳掃描件。
3.注意事項
應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供不實(shí)信息者,一經(jīng)查實(shí),即無條件取消聘用資格或解除已簽訂的勞動合同協(xié)議。報名時請準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號碼和郵箱,保持通訊暢通。
(三)資格審查
根據(jù)崗位條件要求對報名人選進(jìn)行資格審查,每個崗位審查通過人數(shù)原則上應(yīng)與選聘名額達(dá)到3:1以上的比例,若未達(dá)到上述比例,視情況研究是否推進(jìn)后續(xù)選聘工作。對通過資格審查者,將以電話或郵件方式通知比選具體事宜。對未通過資格審查者,不再另行通知。
(四)擇優(yōu)比選
公開選聘一般采用筆試、面試兩輪篩選的方式進(jìn)行,如符合條件的人選較多,則增設(shè)簡歷比選環(huán)節(jié)確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選。對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者,不再另行通知。
(五)會議決定
根據(jù)筆試和面試綜合評價結(jié)果,集團(tuán)經(jīng)綜合研判,研究決定擬聘人選。
(六)健康體檢
擬錄用人選體檢不合格者,取消錄用資格。同時是否取消該崗位招聘工作或遞補(bǔ)體檢人選再研究決定。
(七)依法聘用
按規(guī)定程序與選聘人員履行聘任手續(xù)。
五、薪酬福利
薪酬福利待遇按華西集團(tuán)總部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
(一)對新聘員工實(shí)行試用期制度
對新聘員工按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格者予以轉(zhuǎn)正??己瞬缓细裾撸瑏碜约瘓F(tuán)外的員工依法終止勞動合同關(guān)系,來自集團(tuán)內(nèi)部的員工則退回原單位。
(二)本公告最終解釋權(quán)歸四川華西集團(tuán)有限公司所有
聯(lián)系人:馬老師/楊老師 028-83347763、83317055