根據(jù)成都環(huán)境投資集團有限公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和干部人才隊伍建設需要，現(xiàn)面向社會公開開展集團下屬公司中層管理人員市場化選聘，現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、公司簡介

　　成都環(huán)境投資集團有限公司(原成都市興蓉集團有限公司)是目前成都市唯一一家以水務環(huán)保為主業(yè)的市屬國有大型企業(yè)。

　　成都環(huán)境創(chuàng)新科技有限公司(以下簡稱科技公司)是成都環(huán)境投資集團有限公司于2020年1月成立的二級全資子公司，系集團為積極運用信息化技術和智慧化手段進軍科技服務全產(chǎn)業(yè)鏈條而成立，承擔集團數(shù)智產(chǎn)業(yè)的主力軍和核心平臺。主要從事生態(tài)環(huán)境監(jiān)測、水務環(huán)保信息化數(shù)字化、環(huán)保技術研發(fā)與服務、環(huán)保設備集成及裝備制造務等業(yè)務，公司現(xiàn)已榮獲“四川省創(chuàng)新型中小企業(yè)”“成都市新經(jīng)濟雙百企業(yè)”、“貫徹新發(fā)展理念優(yōu)秀企業(yè)”等獎項，依托集團水務環(huán)保產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，秉承創(chuàng)新科技、服務環(huán)境的發(fā)展理念，打造數(shù)智產(chǎn)業(yè)細分領域綜合解決方案服務商，為生態(tài)環(huán)境行業(yè)注入科技驅動力。

　　二、選聘職位及人數(shù)

　　科技公司數(shù)字智能部部長1名

　　三、任職條件及資格

　　(一)任職基本條件

　　1.政治素質好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協(xié)作，廉潔從業(yè)。

　　2.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。

　　3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉相關政策法規(guī)，熟悉市場和相關行業(yè)情況。

　　4.具有良好的個人品行和能夠正常履行職責的身體素質。

　　(二)任職資格

　　1.男性一般不超過54歲，女性一般不超過49歲;

　　2.大學本科及以上學歷;具有計算機、通信、電子信息等相關專業(yè)背景優(yōu)先;

　　3.具有五年以上監(jiān)測類、信息化和數(shù)字化類項目管理和實施等相關工作經(jīng)歷;

　　4.具有相應層級及以上管理崗位工作經(jīng)歷;

　　5.熟悉監(jiān)測類、信息化和數(shù)字化類項目管理和實施等工作，具有較強的政策理論水平和履行崗位職責所必需的專業(yè)知識;

　　6.熟悉行業(yè)相關政策及法律法規(guī)，具有較強的組織領導能力、溝通協(xié)調能力，良好的分析判斷能力及解決復雜問題能力。

　　上述崗位職責詳見附件1。

　　四、選聘程序

　　選聘工作按照下列程序進行：發(fā)布招聘公告——報名與人選資格審查——綜合測評(筆試、面試)——確定考察對象——組織考察、背景調查——討論決定和任職——聘任。

　　五、管理與薪酬待遇

　　(一)試用期管理

　　選聘人員任職試用期為1年，試用期滿，將按照科技公司《中層管理人員選拔任用及管理制度》規(guī)定進行試用期考核。

　　(二)績效考核

　　選聘人員的具體考核指標、考核方式及結果運用按公司相關規(guī)定執(zhí)行?？己藘热菀怨ぷ鳂I(yè)績?yōu)閷颍怨ぷ鞒尚闃顺?，堅持定性考核與定量考核相結合的方式，綜合運用業(yè)績量化、民主測評、個別談話等方法進行?？己私Y果作為中層管理人員提拔使用、確定薪酬和實施獎懲的重要依據(jù)。

　　(三)薪酬待遇

　　按照科技公司《員工薪酬管理制度》，對標同行業(yè)、同規(guī)模、同業(yè)績的市場人員薪酬價位，結合實際，研究確定。

　　六、應聘須知

　　(一)報名方式

　　本次市場化選聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式，請符合條件的應聘人員在報名規(guī)定期限內通過郵件的方式報名，報名將《公開選聘報名表》(詳見附件2)、《個人承諾書》(詳見附件3)、學歷學位證、身份證、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或職稱、近年來主要業(yè)績工作證明材料、獲獎材料等相關資料掃描件發(fā)送至招聘郵箱：cdhjkjgs@163.com，郵件主題為“應聘者姓名+應聘崗位”。

　　(二)報名時間：

　　即日起至2023年9月9日。

　　(三)聯(lián)系方式：

　　選聘工作咨詢專線：028-83232552

　　選聘工作監(jiān)督電話：028-83230021

　　(接聽電話時間為：工作日9:00-17:00)

　　七、紀律要求

　　(一)相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律，對公開選聘工作中的違紀行為，按照有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分。情節(jié)嚴重的，追究有關人員的法律責任。

　　(二)應聘人員須對提交信息、資料的真實性和全面性負責。資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合招聘崗位要求情形的、或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，責任由應聘者自負。

　　八、注意事項

　　本次市場化選聘將根據(jù)報名情況適時開展選聘程序。請各位應聘者隨時關注相關通知信息，并保持聯(lián)系方式暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時參加測評的，視為自動放棄。凡未進入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。本次選聘過程中不收取應聘者報名費、中介費、手續(xù)費、資料費等任何費用，請應聘者注意識別，謹防受騙。對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機構，招聘單位保留追究法律責任的權利。
成都環(huán)境投資集團有限公司對本公告及未盡事宜擁有最終解釋權。

　　特此公告。

　　附件：

　　附件1：崗位職責.docx

　　附件2：公開選聘報名表.docx

　　附件3：個人承諾書.docx