四川川投售電有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)系四川省投資集團(tuán)有限責(zé)任公司二級(jí)子公司，由四川省投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(持股45%)、成都興城投資集團(tuán)有限公司(持股35%)、四川川投能源股份有限公司(持股20%)三方合資組建，注冊(cè)資金3億元，主要從事售電、電力技術(shù)和新能源技術(shù)開發(fā)、咨詢、轉(zhuǎn)讓服務(wù)，合同能源管理，市場(chǎng)信息咨詢，電力設(shè)備銷售、租賃，承裝、承修、承試供電設(shè)施和受電設(shè)施等服務(wù)。

　　公司是四川省首批拿到售電資質(zhì)的公司之一，也是四川省電力行業(yè)協(xié)會(huì)售電分會(huì)的副理事長(zhǎng)單位。公司秉承“誠(chéng)信、專業(yè)、高效、創(chuàng)新、服務(wù)”的核心價(jià)值觀，以立足市場(chǎng)，與客戶共贏的發(fā)展理念，通過(guò)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，力求打造四川省一流的售電企業(yè)，做客戶信賴的綜合能源服務(wù)商。

　　公司因業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才。

　　一、招聘原則

　　遵循“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位需求開展招聘工作。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　項(xiàng)目發(fā)展部：副經(jīng)理 1人

　　三、招聘崗位職責(zé)及資格條件

　　(一)崗位職責(zé)

　　主要負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、投資項(xiàng)目綜合管

　　理、企業(yè)改革、電力技術(shù)服務(wù)、安全環(huán)保等工作。

　　(二)基本條件

　　1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，誠(chéng)信廉潔，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有良好的道德品質(zhì)和敬業(yè)精神，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

　　2.熱愛(ài)電力事業(yè)，熱愛(ài)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、投資管理工作，堅(jiān)持原則、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正派，無(wú)不良違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄，與其他單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

　　(三)崗位條件

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，能源類、電力工程及工程管理類相關(guān)專業(yè)。

　　2. 45周歲及以下(年齡及任職經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2023年9月30日)。

　　3.
8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上能源電力項(xiàng)目投資開發(fā)或收并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上企業(yè)投資、開發(fā)等部門中層管理經(jīng)驗(yàn);有從事配網(wǎng)項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)、新能源項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4.中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格。

　　5.能把握電改政策動(dòng)向，熟悉電力投資業(yè)務(wù)方面策略的運(yùn)用，具備較強(qiáng)的的分析解決問(wèn)題能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

　　6.履職經(jīng)驗(yàn)豐富或特別優(yōu)秀者的，崗位條件可適當(dāng)放寬。

　　四、招聘程序

　　1.公開報(bào)名

　　應(yīng)聘人員按要求詳細(xì)填寫《應(yīng)聘人員登記表》(見附件)，并在報(bào)名截止日期前將報(bào)名表以及相關(guān)材料掃描件的電子版發(fā)送到ctsdzp@163.com郵箱，文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

　　相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、畢業(yè)證(包括初始、最高)、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、技能等級(jí)證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及其他代表個(gè)人能力的證書和材料。

　　報(bào)名時(shí)間：2023年9月8日至2023年9月25日 17:00;

　　2.資格審查及初步篩選

　　根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單，并以電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員。對(duì)未通過(guò)資格審查者，不再另行通知。

　　3.筆試

　　筆試環(huán)節(jié)結(jié)合崗位任職資格條件進(jìn)行綜合測(cè)試，具體時(shí)間及安排另行通知。

　　4.面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)排序，按一定比例組織面試，具體時(shí)間及安排另行通知。

　　5.體檢

　　通知擬錄用人選進(jìn)行健康體檢，體檢結(jié)果不合格者取消擬錄用資格。

　　6.背景調(diào)查和考察

　　對(duì)擬錄用人選開展背景調(diào)查和考察。

　　7.公示

　　對(duì)擬錄用人選基本情況面向社會(huì)進(jìn)行5 個(gè)工作日的公示。

　　8.錄用

　　向經(jīng)研究決定錄用人員發(fā)出書面錄用通知書。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到辦理相關(guān)手續(xù)，如未能按時(shí)報(bào)到者取消其錄用資格。

　　五、勞動(dòng)合同及薪資待遇

　　1.錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，首期勞動(dòng)合同期限三年，其中試用期半年，試用期滿考核合格正式錄用，考評(píng)不合格按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

　　2.薪酬福利待遇根據(jù)公司薪酬、績(jī)效相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。

　　2.資格審核工作貫穿招聘全程，應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

　　3.應(yīng)聘者在筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，如因個(gè)人原因未按時(shí)參加，則視為自動(dòng)放棄。

　　4.公司嚴(yán)格落實(shí)公開招聘相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)持招聘原則，主動(dòng)接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：028-86098881。

　　5.招聘聯(lián)系人：任老師 028-86055535

　　附件.應(yīng)聘人員登記表