關于我們

　　四川富潤企業(yè)重組投資有限責任公司成立于2005年6月，注冊資本金5億元，資產(chǎn)總額近 70
億元，是省國資委為促進四川省國有企業(yè)改革和國有資源優(yōu)化配置而成立的專門從事資本運營的省屬骨干企業(yè)。公司堅持市場化經(jīng)營理念，積極推進國有資本布局優(yōu)化和結構調整，業(yè)務涉及金融投資、高新材料、科技創(chuàng)新、教育醫(yī)療等多個領域，擁有四川玻纖、富潤天投、誠富投資、富華公司、置業(yè)公司等8家全資、控股子公司，參股四川旅投、四川發(fā)展資管等18家企業(yè)，形成“資本運營、產(chǎn)業(yè)運營、教育資產(chǎn)”三足鼎立的發(fā)展格局。

　　成都富潤置業(yè)有限責任公司(簡稱置業(yè)公司)成立于2010年4月，注冊資本金1000萬元，是四川富潤企業(yè)重組投資有限責任公司下屬全資二級子公司，經(jīng)營范圍包括房地產(chǎn)開發(fā)、租賃業(yè)和物業(yè)管理等，在成都市高新區(qū)成功開發(fā)建設了近七萬平米的富潤國際廣場項目。近年來，置業(yè)公司在總公司指導下，以“規(guī)范、高效、一流”為工作原則，盡最大努力做好總公司服務保障。

　　根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，為進一步充實工作力量，結合工作實際，擬開展置業(yè)公司副總經(jīng)理公開選聘工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選聘職位

　　成都富潤置業(yè)有限責任公司副總經(jīng)理1名(工作地點成都)。

　　二、選聘條件

　　(一)基本條件

　　1、堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，講政治、顧大局，思想政治素質好;

　　2、遵紀守法、品行端正、作風正派、誠信廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　3、有強烈的事業(yè)心和責任感，工作積極主動、勤勉敬業(yè);

　　4、有良好的心理素質和正常履職的身體條件。

　　(二)崗位職責

　　1、協(xié)助總經(jīng)理開展公司行政、后勤管理、機要、檔案、信息化等相關規(guī)章制度的建立及優(yōu)化。

　　2、協(xié)助開展公司日常公文辦理、會議管理、信息綜合和新聞報道等工作，做好公司內外、企業(yè)上下溝通協(xié)調工作。

　　3、協(xié)助開展公司年度工作計劃、各項重點工作任務的分解、落實和協(xié)調督辦。

　　4、協(xié)助辦理公司履行社會責任、安全生產(chǎn)、公共關系、品牌管理、形象策劃、廣告宣傳等事宜。

　　(三)任職資格

　　1、年齡38周歲及以下(1984年9月8日后出生);

　　2、全日制大學本科及以上學歷，行政管理、文秘、工商管理、經(jīng)濟金融等相關專業(yè);

　　3、具有累計5年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，有中央企業(yè)、省屬國企和其他大中型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、具有在同等規(guī)模及以上國有企業(yè)同層級崗位任職經(jīng)歷，或在主管、項目經(jīng)理等相當層級崗位工作2年及以上;

　　5、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調能力，熟悉綜合管理相關業(yè)務工作;較強的團隊管理能力和復雜事務應對處理能力;良好的公文寫作能力;

　　6、具有崗位職責相關的中級及以上專業(yè)技術職務(職稱)者優(yōu)先;中共黨員優(yōu)先;

　　7、特別優(yōu)秀者，可適當放寬資格條件。

　　(四)有以下情況不接受應聘

　　1、受過刑事處罰的;

　　2、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者影響期滿影響使用的;

　　3、涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門作出處罰的;

　　4、配偶、子女已移居國(境)外的;

　　5、其他不宜報名的情形。

　　三、選聘程序

　　選聘工作按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、綜合考評、考察了解、決定聘用等程序進行。

　　(一)報名

　　1、報名起止時間：2023年9月8日-2023年9月22日。

　　2、報名方式：在報名起止時間內，通過電子郵件的方式報名，郵件主題為“應聘職位+應聘者姓名”，各類報名資料均以附件形式發(fā)送至招聘郵箱：hremploy@scfortune.com.cn。

　　3、應聘者需提供：①下載并填寫公司《應聘登記表》(附件);②本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證書、任職情況等證明材料;③近期電子版2寸證件照。報名資料恕不退回。

　　4、應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格或解除相關協(xié)議。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)基本條件、任職資格及崗位職責，對報名人員進行資格審查，符合條件者擇優(yōu)確定進入下一環(huán)節(jié)應聘者名單。

　　(三)綜合考評

　　主要包括筆試、能力素質測評、面試三個環(huán)節(jié)。重點考察應聘者的從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績、管理能力以及與崗位和公司的匹配度等情況。

　　(四)考察了解

　　根據(jù)面試結果，綜合考慮筆試、能力素質測評情況，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定考察對象，并組織開展考察或背景調查，全面了解考察對象的綜合素質和現(xiàn)實表現(xiàn)。

　　如考察中發(fā)現(xiàn)不宜聘任的情形，經(jīng)審議研究后，可另行決策遞補方案。若認為該職位確無合適人選，也可取消考察、終止本次選聘。

　　(五)決定聘任

　　按照干部管理權限履行決策流程，研究確定擬聘用人選，并按規(guī)定進行任前公示。公示無異議后，按程序辦理入職和聘任手續(xù)。

　　四、說明事項

　　(一)資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，立即取消應聘者選聘資格。

　　(二)應聘者報名時，請準確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通;若因本人原因導致無法及時聯(lián)系的，后果自負。

　　(三)本公告未盡事宜由四川富潤企業(yè)重組投資有限責任公司負責解釋。

　　(四)選聘工作咨詢專線：郭老師 028-83168906。

　　特此公告。

　　附件：報名表