2023年09月11日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法〉的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))等規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，結(jié)合工作需要，自貢市市屬事業(yè)單位公開考核聘用工作人員24名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招考范圍、對(duì)象

　　(一)招考范圍。面向全國(guó)公開考核招聘。

　　(二)招考對(duì)象。2023年9月22日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、職稱(職業(yè))資格，且符合本公告附件中具體崗位條件的在職、非在職人員。

　　本次招聘不限兩年基層工作經(jīng)歷，根據(jù)《進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)十條措施》(川人社發(fā)〔2020〕12號(hào))規(guī)定，本次市屬事業(yè)單位公開考核聘用的人員若無(wú)基層工作經(jīng)歷，需在聘用后5年內(nèi)由單位安排到基層鍛煉2年。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.符合原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定;

　　4.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見附件1。考生本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”條件相符;考生本人有效學(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”條件相符。不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　6.報(bào)考教師崗位的考生，若未取得相應(yīng)教師資格證，須在簽訂聘用合同時(shí)取得相應(yīng)教師資格證，否則不予聘用。

　　(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)各種刑事處罰或被開除公職的;

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄(聘)用資格的;

　　4.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　5.受到黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的;

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

　　7.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(含參照管理工作人員);

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　9.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　三、報(bào)名

　　本次公開考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位的考生，取消報(bào)考資格。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2023年9月20日-2023年9月22日(上午9：00-12:00,下午14:00-17:30)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：詳見附件1。

　　(三)報(bào)名所需資料

　　1.《自貢市事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報(bào)名表》(附件2);

　　2.有效身份證原件及復(fù)印件3份;

　　3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件3份;

　　4.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表3份;

　　5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料(職稱<職業(yè)>資格等)原件及復(fù)印件3份。

　　6.特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)。

　　(1)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料;考生可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。

　　(2)國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假的將依據(jù)有關(guān)規(guī)定做出處理。

　　(四)資格審查

　　招聘單位及主管部門根據(jù)招考崗位具體要求現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開考核聘用全過(guò)程，考生必須實(shí)事求是的填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

　　四、考核

　　考核方式為面試。原則上管理崗位由市招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施，專業(yè)技術(shù)崗位由主管部門組織實(shí)施，其中專業(yè)技術(shù)要求不高的崗位可委托市招考主管機(jī)關(guān)納入管理崗位統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(一)領(lǐng)取面試通知書

　　資格審查合格人員，按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納80元面試費(fèi)后，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間詳見《面試通知書》。

　　參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證(含新版臨時(shí)身份證)參加面試。考生須按規(guī)定時(shí)間趕到考場(chǎng)報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)報(bào)到的視為缺考。

　　2.面試方式及內(nèi)容。

　　(1)市職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院音樂(lè)教師、電子電工教師、網(wǎng)絡(luò)信息管理教師，市第二十八中學(xué)初中體育教師、初中心理健康教師，市旅游職高語(yǔ)文教師，自貢職業(yè)技術(shù)學(xué)校數(shù)控加工技術(shù)教師、汽修教師、畜牧獸醫(yī)教師、公共管理教師、會(huì)計(jì)教師、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)教師、機(jī)械教師、語(yǔ)文教師、心理學(xué)教師、教育管理教師崗位面試方式為試講+答辯。試講考生提前20分鐘準(zhǔn)備，試講時(shí)間不超過(guò)15分鐘，滿分為80分;答辯時(shí)間不超過(guò)5分鐘，滿分為20分。

　　(2)其他崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間15分鐘，滿分為100分。主要考察崗位所要求的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)及儀表等。

　　(三)成績(jī)公布。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于70分的，不予聘用。

　　五、體檢

　　進(jìn)入體檢人員按照面試成績(jī)由高分到低分依次等額確定，若面試成績(jī)相同，則采取加試的辦法確定進(jìn)入體檢人員。體檢人員名單由主管部門通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)發(fā)布。

　　體檢由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢不合格或考生放棄的，由主管部門在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，若遞補(bǔ)進(jìn)入體檢考生放棄或體檢不合格，其產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

　　公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　六、考察

　　考察由主管部門和用人單位具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。按照凡進(jìn)必審要求，及時(shí)做好干部人事檔案審核工作。主管部門和用人單位開展考察時(shí)，應(yīng)當(dāng)查詢考生是否為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

　　考生如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位人員，應(yīng)于接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)，提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同的有效證明材料到報(bào)考單位和主管部門。確有特殊原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，考生必須在接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)向主管部門和用人單位說(shuō)明原因，主管部門和用人單位按程序報(bào)市招考主管機(jī)關(guān)同意后可適當(dāng)延長(zhǎng)提交材料的時(shí)間，但最長(zhǎng)不超過(guò)接到考察通知后60天。考生不能在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄。

　　因考生自動(dòng)放棄和考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　主管部門和用人單位確定擬聘用人員后，由主管部門通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)市招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因公示不合格和公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　八、審批及聘用

　　經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由主管部門和用人單位按有關(guān)規(guī)定填寫《自貢市事業(yè)單位公開考核聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報(bào)批，對(duì)審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　九、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為保證2023年市屬事業(yè)單位第二批公開考核聘用工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　十、政策咨詢及監(jiān)督電話

　　本公告由自貢市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，招考崗位的具體條件和資格要求由各招考單位負(fù)責(zé)解釋。

　　(一)咨詢電話

　　1.招考單位咨詢電話：見附件1。

　　2.自貢市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0813-2309563。

　　(二)監(jiān)督電話

　　中共自貢市紀(jì)委自貢市監(jiān)委派駐市人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0813—8115618。

　　附件：

　　1.2023年自貢市市屬事業(yè)單位第二批公開考核聘用工作人員崗位一覽表

　　2.自貢市事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報(bào)名表

　　自貢市人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年9月8日

來(lái)源：事業(yè)單位招聘 考試網(wǎng)