四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司肩負(fù)著內(nèi)江市東興區(qū)國(guó)有資本、國(guó)有經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理及保值增值，公益性項(xiàng)目、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及其他代建項(xiàng)目的投資、建設(shè)、管理，政府公共資源及特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的市場(chǎng)化運(yùn)作并參與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)等重任。因公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)對(duì)下屬子公司工作崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

　　綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學(xué)歷。

　　二、招聘范圍

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

　　2、面向全社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件的社會(huì)在職或非在職人員。

　　注：以下人員不屬于招聘范圍

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職的、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　(2)在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄取聘用資格的;

　　(3)有違法違紀(jì)正在接受審查的;

　　(4)尚處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;

　　(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　三、招聘崗位及名額

　　四川東同置地有限公司(總經(jīng)理1名)

　　崗位要求：

　　1. 有豐富房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有項(xiàng)目招投標(biāo)施工管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉國(guó)家建筑法規(guī)。

　　2. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。有豐富的人脈關(guān)系，對(duì)平臺(tái)搭建、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)統(tǒng)籌規(guī)劃整個(gè)公司有豐富經(jīng)驗(yàn)。

　　3.
協(xié)助公司執(zhí)行董事工作，負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)體系經(jīng)營(yíng)管理工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè)，塑造和維護(hù)良好的企業(yè)形象。

　　4. 組織制定公司年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，經(jīng)執(zhí)行董事審核后，報(bào)集團(tuán)公司評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)。

　　5. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目公司日常經(jīng)營(yíng)管理，指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各職能條線(xiàn)工作。組織、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目公司及獨(dú)立項(xiàng)目部生產(chǎn)管理工作。

　　任職要求：

　　1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)。

　　2. 性別不限，年齡40歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬至45歲。

　　四、招聘信息發(fā)布

　　通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn/)，平臺(tái)發(fā)布。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2023年9月12日至9月18日下午18:00止。

　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式。

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。(周一至周五上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)報(bào)名人員到四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司(內(nèi)江市東興區(qū)興隆路東段459號(hào))3樓行政辦公室現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

　　(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名資料發(fā)至郵箱13620210@qq.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)?zhí)顚?xiě)“姓名+應(yīng)聘崗位”

　　聯(lián)系人：陳女士 報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0832-6121299

　　(3)須提交的報(bào)名資料及要求如下：

　　① 填寫(xiě)并提交《四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，貼近期彩色1寸證件照。

　　②
本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(附學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告)、征信證明、其他職稱(chēng)或資格證書(shū)原件及復(fù)印件、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料等。

　　以上(1)和(2)中本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告)缺一視為初審不符合。

　　③每名考生只能選擇1個(gè)符合條件的崗位報(bào)名。

　　3、資格審查。

　　按照選聘條件、資格和要求等，報(bào)名結(jié)束后資格審查小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審和復(fù)審，資格審查通過(guò)人員進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達(dá)不到3：1比例的，資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)縮減到2:1，達(dá)不到2：1比例的則取消該招聘崗位。資格審查將貫穿整個(gè)招聘流程，招聘過(guò)程各環(huán)節(jié)直至正式聘用，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后公司有權(quán)取消應(yīng)聘者參加考試或聘用的資格，若簽訂了勞動(dòng)合同的應(yīng)解除勞動(dòng)合同。

　　六、面試

　　1.按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位面試對(duì)象1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員(如報(bào)考者自己填錯(cuò)聯(lián)系電話(huà)號(hào)碼、聯(lián)系電話(huà)無(wú)通信訊號(hào)、欠費(fèi)停機(jī)等無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自負(fù))。面試人員憑本人二代居民身份證按時(shí)參加面試，逾期不參加面試的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　2.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、綜合素質(zhì)等，面試總分為100分。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，注意保持通訊暢通，因個(gè)人原因，導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，自行負(fù)責(zé)。

　　4.總成績(jī)=面試成績(jī)×100%

　　總成績(jī)?cè)谒拇|同建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示(www.scdtjt.com)，對(duì)公示結(jié)果有疑問(wèn)的，可在3個(gè)工作日內(nèi)向四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司提出異議，最終解釋權(quán)歸四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司所有。

　　七、體檢

　　體檢人員根據(jù)公示人員數(shù)量確定。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，按考核成績(jī)依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，只遞補(bǔ)一次。

　　八、考察及公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢合格應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察后，在四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示(www.scdtjt.com)，公示期為5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)等。

　　公示期滿(mǎn)，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　九、聘用

　　擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異后，在職人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交離職證明方可進(jìn)入試用期，試用期為半年。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后正式任職;試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格。

　　十、薪酬待遇

　　薪酬設(shè)置為工資與考核相結(jié)合，試用期工資按60%計(jì)算，試用期無(wú)考核獎(jiǎng)勵(lì)。

　　總經(jīng)理工資8300元-10000元/月，考核獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)60000元/年。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　本公告及其他未盡事宜，由四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表