成都市公共交通集團(tuán)有限公司是市政府出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本54.38億元，下屬二級(jí)企業(yè)20余家，截至2023年3月底，擁有職工2萬(wàn)余人，公交車1萬(wàn)余臺(tái)，其中新能源車7800余臺(tái)，各類出租租賃車1400余臺(tái)，已成為一家以城市地面公共交通客運(yùn)主業(yè)為依托，集市域內(nèi)旅游客運(yùn)、機(jī)場(chǎng)專線、巡游出租、汽車租賃、汽車維保、場(chǎng)站綜合開發(fā)、資源經(jīng)營(yíng)管理等為一體的多元產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的大型國(guó)有企業(yè)。

　　市公交集團(tuán)正朝著多條產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展的公交產(chǎn)業(yè)集團(tuán)轉(zhuǎn)型，大力拓展新能源車輛全生命周期服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈及儲(chǔ)備培養(yǎng)新能源人才，建設(shè)充換電站、電池儲(chǔ)能及報(bào)廢、電池梯次利用產(chǎn)業(yè)鏈，培育“樁醫(yī)生”“蓉e修”等連鎖維修品牌，搭建智慧公交云平臺(tái)，打造智慧公交應(yīng)用相關(guān)產(chǎn)業(yè)，樹立公交數(shù)治建設(shè)標(biāo)桿。致力公交場(chǎng)站TOD綜合開發(fā)，“金沙公交樞紐綜合體”產(chǎn)業(yè)融合TOD創(chuàng)新試點(diǎn)項(xiàng)目榮獲中國(guó)土木工程詹天佑獎(jiǎng)。

　　新征程上，市公交集團(tuán)將圍繞市委市政府“三個(gè)做優(yōu)做強(qiáng)”、“四大結(jié)構(gòu)”優(yōu)化調(diào)整、智慧蓉城建設(shè)、產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈等決策部署，以“建設(shè)一流公交出行綜合服務(wù)商、打造一流現(xiàn)代化公交產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”為戰(zhàn)略目標(biāo)，努力為高質(zhì)量建設(shè)公園城市示范區(qū)貢獻(xiàn)公交力量。

　　為優(yōu)化公司人才隊(duì)伍，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，具體崗位及要求如下：

　　一、招聘崗位1：集團(tuán)公司數(shù)智科技部 技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)理

　　(一)招聘人數(shù)1人

　　(二)崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目全流程工作;

　　2.負(fù)責(zé)推動(dòng)公交智能信息中心建設(shè);

　　3.負(fù)責(zé)具體技術(shù)項(xiàng)目的全流程工作;

　　4.負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)管理工作;

　　6.對(duì)集團(tuán)相關(guān)資質(zhì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行申報(bào)、管理和維護(hù);

　　7.對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開展升級(jí)維護(hù)、培訓(xùn)和日常管理工作;

　　8.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用研究;

　　9.推動(dòng)相關(guān)科技成果轉(zhuǎn)化，助力集團(tuán)實(shí)現(xiàn)多元化運(yùn)作。

　　(三)任職要求

　　1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，具有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、PMP證書等項(xiàng)目管理證書;軟件設(shè)計(jì)師、軟件評(píng)測(cè)師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師等軟件中級(jí)證書;CCNA、HCIA、HCIP、CCNP等網(wǎng)絡(luò)初中級(jí)證書等資質(zhì)者優(yōu)先;

　　2.年齡不超過35周歲，年齡計(jì)算截止公告結(jié)束當(dāng)日(2023年10月8日);

　　3.三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有交通行業(yè)信息化項(xiàng)目經(jīng)歷或智慧城市相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷，曾參與過1個(gè)及以上交通信息化類、自動(dòng)化類項(xiàng)目(需自行提供參與項(xiàng)目的佐證材料)。對(duì)統(tǒng)籌多系統(tǒng)融合有較深入理解，有該方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4.有創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)新技術(shù)有熱情、愿意接受挑戰(zhàn)、有較強(qiáng)責(zé)任心，良好的文字功底、邏輯思維能力、溝通理解表達(dá)能力，能接受出差。

　　5.凡有下列情形者不在本次招聘范圍之內(nèi)：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　二、招聘崗位2：集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公室 經(jīng)營(yíng)分析專員

　　(一)招聘人數(shù)1人

　　(二)崗位職責(zé)

　　1.收集、整理、分析日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，起草生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)月報(bào)等;

　　2.分析年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題提出意見建議;

　　3.參與協(xié)調(diào)相關(guān)部門，統(tǒng)籌二級(jí)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年度目標(biāo)制定與考核;

　　4.協(xié)助做好季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)務(wù)組織，起草《綜合分析報(bào)告》，協(xié)調(diào)集團(tuán)各分析組及二級(jí)公司高質(zhì)量完成報(bào)告，審核會(huì)議材料等工作。

　　(三)任職要求

　　1.本科及以上學(xué)歷。工商管理、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.年齡不超過35周歲，年齡計(jì)算截止公告結(jié)束當(dāng)日(2023年10月8日);

　　3.具有較好組織協(xié)調(diào)與溝通能力、數(shù)據(jù)分析、邏輯思維、寫作能力。有公司行政部門類、經(jīng)營(yíng)分析相關(guān)類似工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

　　4.凡有下列情形者不在本次招聘范圍之內(nèi)：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、報(bào)名方式

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　自公告之日起，截至2023年10月8日下午18:00，逾期不予受理。

　　(二)報(bào)名材料

　　1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷(PDF 版)，文件名格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位-姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-最高學(xué)歷”;

　　2.
相關(guān)證明材料。包括身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷證明(包括但不限于社保購(gòu)買記錄、勞動(dòng)合同、任職文件)、能夠證明本人工作業(yè)績(jī)(考核結(jié)果)和能力水平的有關(guān)資料。參加面試時(shí)攜帶身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件到場(chǎng)。

　　3.應(yīng)聘者須對(duì)報(bào)名信息和提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘和聘用資格。

　　(三)報(bào)名方式

　　1.
將簡(jiǎn)歷以電子郵件的形式發(fā)送至cdgjhr2019@163.com，郵件主題統(tǒng)一格式為“應(yīng)聘崗位-姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-最高學(xué)歷”，與個(gè)人簡(jiǎn)歷文件名一致;

　　2.亦可前往前程無(wú)憂或智聯(lián)招聘網(wǎng)站搜索“成都市公共交通集團(tuán)有限公司”進(jìn)行投遞。