為進(jìn)一步加強(qiáng)公司工作隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)適合公司發(fā)展的具有專業(yè)知識(shí)技能的優(yōu)秀人才，根據(jù)公司實(shí)際工作需要，現(xiàn)委托彭州市國經(jīng)人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、崗位名稱及主要職責(zé)

　　(一)崗位名稱服飾部專員、文創(chuàng)會(huì)展部專員、運(yùn)營策劃部專員。

　　(二)招聘人數(shù)3名。

　　(三)任職條件符合《成都湔江蓉錦文化發(fā)展有限公司2023年招聘崗位需求表》(附件1)規(guī)定的條件。

　　二、招聘對(duì)象、范圍及條件

　　(一)招聘對(duì)象、范圍符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格等證書應(yīng)在資格審查前取得。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予報(bào)名，責(zé)任由本人自負(fù)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

　　3.遵守國家法律法規(guī)，無受過刑事處罰和未了結(jié)的民事案件;

　　4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件。

　　(三)有下列情況之一者，不得報(bào)名

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職或因個(gè)人責(zé)任被單位解聘的人員;

　　3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

　　4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　5.偽造證件、提供虛假信息的;

　　6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

　　7.其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　三、招聘流程

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年10月8日至2023年10月13日，上午9:00-12:00，下午13:30—17:00(節(jié)假日除外)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：彭州市國經(jīng)人力資源管理有限公司(彭州市回龍西路13號(hào))。

　　(二)原件校驗(yàn)

　　應(yīng)聘者須用本人有效二代身份證按照公告的招聘崗位和要求報(bào)名。所需材料：①身份證原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;③近期1寸彩色紅底證件照片一張;④相關(guān)專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;⑤學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明;⑥相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)需提供(勞動(dòng)合同、工作證明或社保繳費(fèi)證明);⑦填寫完整的成都湔江蓉錦文化發(fā)展有限公司報(bào)考人員信息登記表(詳見附件2)。

　　(三)筆試

　　1.筆試時(shí)間：2023年10月16日上午9：30-11：30(考生需提前30分鐘進(jìn)場，開考后遲到30分鐘后的考生，將取消考試資格)。

　　2.筆試地點(diǎn)：另行通知。

　　3.筆試時(shí)須攜帶身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證(不含過期身份證和身份證復(fù)印件)、黑色簽字筆。

　　4.筆試科目：公共基礎(chǔ)。

　　5.筆試總分為100分。

　　6.招聘崗位開考比例不低于1:3(此次招聘屬于公司急需緊缺崗位，若報(bào)名人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)，可直接開考)。筆試成績在筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在彭州市人才網(wǎng)(www.pzgjrcw.com)公布，根據(jù)考生筆試成績由高到低按招聘崗位數(shù)1:3比例進(jìn)入面試(筆試成績并列，將一并進(jìn)入面試)，并電話通知進(jìn)入面試人員。

　　(四)面試

　　1.面試時(shí)間：另行通知。

　　2.面試地點(diǎn)：另行通知。3.面試成績滿分為100分。4.其他：面試當(dāng)天若因應(yīng)聘人員放棄導(dǎo)致的缺額，不開展遞補(bǔ)工作。

　　(五)公布成績

　　1.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　2.總成績分?jǐn)?shù)低于60分不予錄用。

　　3.考試總成績在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在彭州市人才網(wǎng)(www.pzgjrcw.com)公布。

　　(六)體檢

　　體檢由彭州市國經(jīng)人力資源管理有限公司組織通過面試的人員在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)與項(xiàng)目參照員工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。初次體檢不合格者接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)可申請復(fù)檢一次，復(fù)檢由彭州市國經(jīng)人力資源管理有限公司指定到原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。對(duì)體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的情況，招聘單位可以按照總成績排名從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。

　　(七)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間向招聘單位提供本人“無犯罪記錄”的證明，并復(fù)審報(bào)考資格條件。無法提供“無犯罪記錄證明”的、提供的證明不符合用人單位要求的或資格復(fù)審不合格的，取消擬聘用資格。招聘單位可按照總成績從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。

　　四、聘用及報(bào)到

　　(一)凡考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員將在彭州市人才網(wǎng)(www.pzgjrcw.com)上公示，公示期限為3個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是向成都湔江蓉錦文化發(fā)展有限公司反映問題，且提供相關(guān)線索，保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。凡以匿名或其他方式反映問題、無法聯(lián)絡(luò)舉報(bào)人等，一律不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。(監(jiān)督電話：成都湔江蓉錦文化發(fā)展有限公司，028-
86228029)

　　(二)經(jīng)公示無異議的擬聘人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到成都湔江蓉錦文化發(fā)展有限公司報(bào)到。未經(jīng)成都湔江蓉錦文化發(fā)展有限公司同意，逾期未報(bào)到者或報(bào)到時(shí)尚未與其他用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄;因上述原因產(chǎn)生的空額，可按照面試成績排名順序遞補(bǔ)。

　　(三)聘用人員與成都湔江蓉錦文化發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬按照成都湔江蓉錦文化發(fā)展有限公司薪酬制度執(zhí)行，試用期內(nèi)考核不合格者予以解聘。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)為保障選人質(zhì)量，本著寧缺毋濫的原則，對(duì)報(bào)考者的面試等綜合表現(xiàn)不優(yōu)的，可以取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　(二)本次公開招聘過程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　六、附件下載