四川安信科創(chuàng)科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱安信公司)由四川省國(guó)有資產(chǎn)投資管理有限責(zé)任公司控股，立足應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)前瞻性與關(guān)鍵性技術(shù)研究，推動(dòng)“科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、體系創(chuàng)新”，為政府提供技術(shù)支撐，為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)。主要承擔(dān)安全科學(xué)技術(shù)研究;安全科技成果評(píng)審和推廣應(yīng)用;安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)感知、研判和預(yù)警技術(shù)支撐服務(wù);安全生產(chǎn)領(lǐng)域危險(xiǎn)源調(diào)查評(píng)估和治理、事故應(yīng)急咨詢服務(wù);安全宣傳教育;安全發(fā)展示范城市創(chuàng)建;信息化建設(shè);自然災(zāi)害防范應(yīng)對(duì)，災(zāi)害事故調(diào)查評(píng)估和應(yīng)急搶險(xiǎn)救援技術(shù)支撐保障等工作。

　　加快推進(jìn)安信公司各項(xiàng)公司開展，根據(jù)公司需要，面向社會(huì)公開招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則。

　　(二)堅(jiān)持人崗相適原則。

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　(四)堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績(jī)的原則。

　　(五)堅(jiān)持依法依規(guī)招聘的原則。

　　二、招聘崗位和數(shù)量

　　科研管理崗1人;

　　綜合管理崗(文秘機(jī)要方向)1人;

　　綜合管理崗(教育培訓(xùn)方向)1人;

　　專業(yè)技術(shù)崗(工程管理方向)1人;

　　專業(yè)技術(shù)崗(礦山方向)1人;

　　專業(yè)技術(shù)崗(軟件開發(fā)與運(yùn)維管理方向)1人;

　　專業(yè)技術(shù)崗(化工安全技術(shù)方向)1人;

　　專業(yè)技術(shù)崗(化工安全科研方向)1人;

　　專業(yè)技術(shù)崗(互聯(lián)化工產(chǎn)品方向)1人。

　　三、招聘要求

　　基本條件要求

　　1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，講政治、顧大局;

　　2.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派;

　　3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　4.積極主動(dòng)、勤勉敬業(yè);

　　5.身體健康，能勝任工作;

　　6.特別優(yōu)秀者經(jīng)綜合研判后可適當(dāng)放寬條件。

　　凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員;

　　2.勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.被單位辭退的原機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員;

　　5.因違反機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;

　　6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，或國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國(guó)有企業(yè)人員的其他情形的人員。

　　(三)具體崗位要求(詳見附件1)。

　　四、招聘流程

　　招聘工作包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等環(huán)節(jié)。

　　報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月13日-10月19日24:00前。

　　2.報(bào)名方式：請(qǐng)?jiān)陔娔X上登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://www.gqrcfw.com)，按系統(tǒng)要求準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，并上傳相關(guān)附件。每一名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號(hào)碼和郵箱，保持通訊暢通。

　　3.報(bào)名資料：

　　(1)《個(gè)人承諾書》(詳見附件2)。《個(gè)人承諾書》需打印并簽字，在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)指定位置上傳掃描件，格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內(nèi)，要求圖像清晰。

　　(2)本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(如有)、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(PDF版本，須在有效期內(nèi))、專業(yè)技術(shù)或技能等級(jí)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(任職文件、合同等)、近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料，須提供原件掃描件。

　　資格審查

　　根據(jù)基本條件和崗位任職要求等進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試的人員名單，并通過電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。對(duì)未進(jìn)入筆試的人員，不再另行通知。

　　資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合選聘要求或者有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即無條件取消聘用資格或解除已簽訂的勞動(dòng)合同協(xié)議。

　　筆試

　　筆試總分為100分，筆試時(shí)間及形式另行通知。本次招聘不指定參考用書，不組織任何考前培訓(xùn)。

　　面試

　　面試具體時(shí)間及形式另行通知。

　　背景調(diào)查

　　公司將對(duì)崗位考察對(duì)象開展背景調(diào)查，同時(shí)考察對(duì)象須提供無犯罪記錄證明。

　　健康體檢

　　背景調(diào)查后無影響錄用情形的，公司將通知考察對(duì)象進(jìn)行健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)果不合格者取消考察對(duì)象資格。未按照規(guī)定時(shí)間及要求進(jìn)行體檢的人選，視為自動(dòng)放棄錄用，公司可根據(jù)成績(jī)研究遞補(bǔ)人員。

　　公示

　　公司研究決定擬聘用人選后將進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　錄用

　　公司向決定錄用人員發(fā)出書面錄用通知，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往公司辦理相關(guān)手續(xù)。若應(yīng)聘人員未能按時(shí)報(bào)到，取消其錄用資格。

　　五、其他

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如經(jīng)查實(shí)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。

　　(二)報(bào)名咨詢電話：028-65278727,19136152695;監(jiān)督電話：028-86522919;咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:30-17:00。

　　(三)本公告最終解釋權(quán)歸安信公司所有。

　　附件