綿陽(yáng)宏途創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)為國(guó)有獨(dú)資公司，具備私募股權(quán)基金管理人資格，主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為以私募基金從事股權(quán)投資、投資管理、資產(chǎn)管理等。按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘市場(chǎng)化員工2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　投資管理崗，2名

　　工作地點(diǎn)：四川綿陽(yáng)。

　　崗位需求、名額及任職資格詳見(jiàn)附件《崗位需求及任職資格》。

　　二、報(bào)名時(shí)間

　　2023年10月18日至2023年11月8日

　　三、資格條件

　　1.具有較高的思想政治覺(jué)悟，堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。

　　2.無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

　　3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　4.具有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性，執(zhí)行能力強(qiáng)。

　　5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

　　6.征信記錄良好，服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

　　四、薪酬待遇

　　(一)由公司根據(jù)應(yīng)聘者綜合能力定崗定級(jí)，按照市場(chǎng)化方式和目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核、管理。

　　(二)年度工資總額12w-18w;福利標(biāo)準(zhǔn)按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(三)按國(guó)家、公司相關(guān)規(guī)定，為員工購(gòu)買五險(xiǎn)兩金。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、考試考評(píng)、體檢、入職培訓(xùn)、背景調(diào)查、結(jié)果公示和決定聘用的程序進(jìn)行。招聘程序進(jìn)行中，如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或3次電話聯(lián)系不接聽(tīng)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系，視為主動(dòng)放棄。

　　(一)自愿報(bào)名及資格審查

　　1.自愿報(bào)名：凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，可通過(guò)“科技城人才網(wǎng)”在線投遞，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)均可報(bào)名。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘登記表(詳見(jiàn)附件)，并將電子版報(bào)名登記表及相關(guān)報(bào)名資料上傳至“科技城人才網(wǎng)”，或打包壓縮后以“報(bào)考職位名稱+姓名”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定郵箱。相關(guān)報(bào)名材料包括：

　　(1)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等證明材料(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具教育部國(guó)〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))掃描件;

　　(2)與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件;

　　(3)應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

　　2.資格審查：公司根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何時(shí)候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　3.資格審查公示：資格審查結(jié)束后，在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公示資格審查通過(guò)人員信息，公示期為3個(gè)工作日。

　　同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例至少達(dá)到1:3方可進(jìn)入筆試。

　　(二)筆試

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容另行通知。

　　2.本次招聘考試不指定內(nèi)容范圍，筆試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī)，按照不低于1:3的比例由高到低確定各崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。不足1:3比例的，按實(shí)際參考合格人數(shù)確定。

　　(三)面試

　　1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.報(bào)名人員筆試成績(jī)分別由高到低排序，按照1:3的比例確定面試人員。面試一般采用結(jié)構(gòu)化問(wèn)答的方式進(jìn)行，以量化分?jǐn)?shù)計(jì)分，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合素質(zhì)等內(nèi)容。

　　(四)綜合成績(jī)公示

　　面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，應(yīng)聘者最終測(cè)評(píng)得分(即筆試和面試加權(quán)得分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%)從高到低排序，在最終測(cè)評(píng)得分≥70分的應(yīng)聘者中等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，并在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日。

　　(五)體檢

　　1.根據(jù)筆試面試的最終成績(jī)，按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

　　3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)：體檢將在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，將以短信形式告知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　4.復(fù)檢及遞補(bǔ)：初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用自理。

　　因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　(六)結(jié)果公示

　　在對(duì)擬聘人員有無(wú)違法犯罪記錄等情況進(jìn)行背景調(diào)查后，經(jīng)公司黨組織審議確定擬錄用人選，并在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日。

　　(七)決定錄用

　　公示期滿無(wú)異議的擬錄用人員，在公示期滿后1個(gè)工作日內(nèi)電話通知，并發(fā)放入職通知書(shū)。擬聘用人員在一個(gè)月內(nèi)到公司相關(guān)部門報(bào)到。在3個(gè)月試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格者辦理正式聘用手續(xù)，對(duì)考核不合格者予以解聘。

　　(八)順位遞補(bǔ)

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用自理。

　　因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。并在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日。

　　六、報(bào)名方式

　　1.凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，將應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、居民身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷驗(yàn)證證明、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷證明等相關(guān)資料掃描件上傳至“科技城人才網(wǎng)”個(gè)人資料并選擇投遞本崗位，或以壓縮文件包的形式(文件包命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”)發(fā)送至招聘郵箱hr@mykjcrcjt.cn。其中，國(guó)(境)外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。應(yīng)聘者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。

　　2.咨詢電話

　　報(bào)名電話：0816-2328580 鄭老師

　　崗位咨詢電話：0816-2372950，15280997861李老師

　　3.聯(lián)系地址

　　綿陽(yáng)市高新區(qū)飛云大道488號(hào)

　　七、監(jiān)督投訴渠道

　　綿陽(yáng)宏途創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)系電話0816-2761059。

　　八、說(shuō)明

　　本次招聘工作委托綿陽(yáng)科技城人才發(fā)展集團(tuán)有限公司具體負(fù)責(zé)。

　　十、其他

　　有下列情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格;已聘用的，解除勞動(dòng)合同。

　　(一)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(二)應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中存在弄虛作假或舞弊行為的;

　　(三)有違紀(jì)、違法行為的。

　　本公告及本公告未盡事宜由綿陽(yáng)宏途創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1

　　附件2：綿陽(yáng)宏途創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司招聘報(bào)名登記表.docx