2023年10月20日訊：為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化我縣干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）和《2023年度四川省南充市引進高層次人才公告》等文件規(guī)定和工作需要，經(jīng)研究，現(xiàn)將西充縣2023年度“嘉陵江英才工程”公開考核招聘相關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘崗位及名額

　　本次招聘16人，詳見《西充縣2023年度“嘉陵江英才工程”引才需求信息表》（附件1）。

　　二、招聘范圍及對象

　　面向全國公開考核招聘2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證的高校畢業(yè)生。

　　三、報名截止時間

　　自《2023年度四川省南充市引進高層次人才公告》發(fā)布之日（即2023年6月6日）起至2023年10月23日24時止。

　　四、基本條件

　　（一）報考者應(yīng)同時具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

　　2.身心健康，能正常履行招聘崗位職責；

　　3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應(yīng)與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)”兩欄分別完全相符。不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負；

　　4.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意；

　　5.年齡35周歲及以下（1987年6月6日及以后出生），具有博士研究生學歷或副高及以上職稱的年齡放寬到40周歲及以下（1982年6月6日及以后出生）。具體年齡要求以引才需求信息表為準。

　　（二）有下列情況之一者，不得報考

　　1.曾受過各類刑事處罰的；

　　2.曾被開除黨籍或公職的；

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的；

　　6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；

　　7.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

　　8.其他有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

　　五、引進方式

　　采取直接考核招聘的方式進行。

　　六、引才程序

　　（一）報名

　　本次考核招聘采取網(wǎng)上報名方式，報考者填寫報名表（附件2），并將報名表以及畢業(yè)證書、學位證書掃描件以郵件附件形式發(fā)送至報名郵箱xichongrc@163.com。報名時間截止2023年10月23日24時。

　　（二）資格審查

　　由公開考核招聘工作組對應(yīng)聘者的基本情況，有關(guān)資料的真實性進行審查；資格審查貫穿公開考核招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

　　按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）文件要求，結(jié)合西充縣事業(yè)單位實際，本次考核招聘招引人才開考比例（有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）不低于3:1，特殊緊缺崗位達不到3:1的，經(jīng)縣委組織部(縣委人才辦)、西充縣人社局批準可調(diào)減到2:1，若仍未達到，則取消該崗位考核計劃。資格審查合格的考生，進入考核環(huán)節(jié)。

　　（三）考核

　　采取面試方式進行（如資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到10:1及以上的，先進行綜合知識筆試，按綜合知識筆試成績從高到低以10:1的比例確定面試人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進入面試環(huán)節(jié)）。

　　面試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力或者操作能力等，面試成績按四舍五入原則保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。如果出現(xiàn)面試成績相同的情況，則采取加試（面試）的方式，將加試（面試）成績高的考生確定為進入體檢程序人選。面試分數(shù)低于75分的，不予聘用。

　　考核時間、地點另行通知。

　　（四）體檢

　　各職位按照面試成績由高到低等額確定體檢人選，由招聘單位組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格的以及招聘單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)本人申請，可在二級甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

　　因體檢不合格或體檢放棄等原因出現(xiàn)的空額不再遞補。體檢時間、地點等具體安排另行通知。

　　（五）考察

　　對體檢合格的人員進行考察，參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件規(guī)定執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況。因考察不合格或放棄等原因出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　（六）公示、聘用

　　對考試考核、體檢、考察合格的人員進行7個工作日公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。如在此過程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。公示期滿對符合條件的人員辦理聘用手續(xù)。本次考核招聘的工作人員必須在招聘單位服務(wù)滿5年，服務(wù)期內(nèi)不得流（調(diào)）動到其他單位。

　　七、相關(guān)政策和待遇

　　本次考核招聘屬于事業(yè)編制招聘，實行事業(yè)單位聘用制和崗位管理。

　　八、紀律及其他

　　人才引進過程接受社會監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。

　　本《公告》及其未盡事宜，由中共西充縣委組織部、西充縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　中共西充縣委組織部（縣委人才辦）0817-4225377

　　西充縣人力資源和社會保障局0817-3956290

　　附件：1.西充縣2023年度“嘉陵江英才工程”引才需求信息表

　　2.西充縣2023年度“嘉陵江英才工程”人才引進報名表

　　中共西充縣委組織部中共西充縣委人才辦西充縣人力資源和社會保障局

　　2023年10月19日

　　西充縣2023年度“嘉陵江英才工程”人才引進公告附件.docx

來源：事業(yè)單位招聘 考試網(wǎng)