四川省濱水城鄉(xiāng)發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡稱“濱水城鄉(xiāng)公司”)是四川省港航投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱“集團(tuán)公司”)一類核心投資平臺(tái)，成立于2020年，注冊(cè)資本4.8億元，總資產(chǎn)逾150億元。借助集團(tuán)公司物貿(mào)平臺(tái)和參與流域經(jīng)濟(jì)建設(shè)的優(yōu)勢，從發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、鄉(xiāng)村手工業(yè)、綠色建材、鄉(xiāng)村旅游、康養(yǎng)等鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)出發(fā)，構(gòu)建以鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)為“主體”、以綠色建筑和現(xiàn)代服務(wù)管理為“雙翼”的農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)高效聯(lián)動(dòng)、互融互促的現(xiàn)代鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)體系，服務(wù)集團(tuán)公司“一載體、四平臺(tái)”戰(zhàn)略，在鄉(xiāng)村振興、“雙碳”目標(biāo)、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈、成都都市圈建設(shè)等國家重大戰(zhàn)略實(shí)施上開拓進(jìn)取。

　　四川濱水創(chuàng)合建材科技有限公司為濱水城鄉(xiāng)公司所屬企業(yè)，緊緊圍繞四川省港航投資集團(tuán)有限責(zé)任公司賦予濱水城鄉(xiāng)公司的使命要求，為布局綠色建筑新型材料全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展奠定基礎(chǔ)，擴(kuò)展建筑骨料采購、新型材料生產(chǎn)、環(huán)保建筑施工等業(yè)務(wù)，構(gòu)建集“投資、建設(shè)、運(yùn)營”一體化發(fā)展的綠色建材產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系。

　　為全面落實(shí)集團(tuán)公司發(fā)展要求，根據(jù)濱水城鄉(xiāng)公司優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、業(yè)務(wù)拓展相關(guān)戰(zhàn)略部署，結(jié)合濱水城鄉(xiāng)公司所屬企業(yè)管理需要，擬通過市場化方式選聘四川濱水創(chuàng)合建材科技有限公司總經(jīng)理1名，統(tǒng)籌做好公司管理工作。

　　一、選聘崗位

　　四川濱水創(chuàng)合建材科技有限公司總經(jīng)理1名

　　二、選聘原則

　　(一)黨管干部與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營管理者相結(jié)合;

　　(二)德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績;

　　(三)市場認(rèn)可、出資人認(rèn)可;

　　(四)依法依規(guī)、嚴(yán)格考核;

　　(五)公開公平、競爭擇優(yōu)。

　　三、任職條件

　　(一)基本條件

　　1.具備良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，大局意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真履行政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)責(zé)任;

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠信廉潔，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作業(yè)績、從業(yè)記錄和品行聲譽(yù)良好;

　　3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、改革創(chuàng)新能力和崗位適應(yīng)能力;

　　4.具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

　　(二)崗位資格條件及職責(zé)

　　1.四川濱水創(chuàng)合建材科技有限公司總經(jīng)理

　　(1)崗位資格條件

　　①年齡43周歲及以下(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)，工程類、材料類、管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)歷，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　②具有5年及以上企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等相關(guān)工作經(jīng)歷(特別優(yōu)秀者可放寬條件)，具有建材行業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解建材行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及相關(guān)政策法規(guī);

　　③具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、項(xiàng)目管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)大局意識(shí);

　　④中共黨員優(yōu)先。

　　(2)崗位職責(zé)

　　①組織研究、落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略與中長期發(fā)展規(guī)劃;

　　②建立健全、組織擬訂公司各項(xiàng)管理制度并組織推動(dòng)實(shí)施;

　　③負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)和經(jīng)營管理，制定方針和目標(biāo)，處理日常工作;

　　④負(fù)責(zé)組織制定公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

　　⑤在授權(quán)的范圍內(nèi)，代表公司參加重大外事或重要活動(dòng)，負(fù)責(zé)管理權(quán)限內(nèi)的對(duì)外事務(wù);

　　⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(三)不受理報(bào)名的情況

　　1.受過刑事處罰的;

　　2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的;

　　4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

　　5.配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;

　　6.不具有中華人民共和國國籍的;

　　7.因個(gè)人原因造成人事檔案無法轉(zhuǎn)接審核的;

　　8.其他不宜報(bào)名的。

　　四、選聘程序

　　選聘工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、綜合測評(píng)、考察了解、決定聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　起止時(shí)間：2023年10月27日至11月6日17:30。

　　報(bào)名方式：下載附件填寫報(bào)名表、個(gè)人承諾書，并將相關(guān)資料一并發(fā)送至郵箱：bscxdwzzb@126.com，郵件主題命名為“職位名稱+姓名”。

　　注意事項(xiàng)：

　　1.應(yīng)聘者須準(zhǔn)確完整填寫《報(bào)名表》、個(gè)人承諾書等資料。

　　2.應(yīng)聘者需提供：①本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;②近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎(jiǎng)材料;③所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料;④近期電子版2寸證件照;⑤《個(gè)人承諾書》簽字件(模板見附件)。以上所有材

　　料需提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。

　　3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾對(duì)應(yīng)聘者提交的資料信息嚴(yán)格保密。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

　　(二)資格審查。根據(jù)基本條件、資格條件和崗位職責(zé)，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。符合條件者，經(jīng)公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。

　　(三)綜合測試。根據(jù)職位需要，對(duì)符合條件的人員開展專業(yè)測試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、管理能力及應(yīng)聘者與崗位、組織環(huán)境的匹配度等。

　　(四)考察與體檢。根據(jù)綜合測試結(jié)果，確定考察對(duì)象，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，全面了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)一步核實(shí)。必要時(shí)，對(duì)人選征信、違法犯罪記錄等情況進(jìn)行核查。根據(jù)考察結(jié)果綜合研究，確定擬聘用人選，進(jìn)入體檢。應(yīng)聘人員放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘任、放棄體檢或體檢不合格的，視情況決定是否遞補(bǔ)。

　　(五)決定聘用。根據(jù)考察和體檢情況，按相關(guān)程序研究確定擬聘任人選，并進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議，按程序辦理聘任手續(xù)。若經(jīng)審議研究后，認(rèn)為該職位無合適人選，可取消此次選聘。

　　五、崗位管理與薪酬待遇

　　本次選聘人員屬于市場化管理。企業(yè)董事會(huì)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)與選聘人員協(xié)商后簽訂聘用合同，聘期三年(其中試用期一年)。任期屆滿經(jīng)董事會(huì)研究可續(xù)聘或不續(xù)聘，也可視工作需要安排合適崗位。

　　本次選聘人員薪酬由基本年薪、績效年薪及其他激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)組成，具體薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定。選聘人員由董事會(huì)按照簽訂的目標(biāo)責(zé)任書完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為薪酬發(fā)放、崗位續(xù)聘及退出的重要依據(jù)。

　　六、其他

　　(一)本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時(shí)間點(diǎn)，均以2023年10月26日為準(zhǔn)。

　　(二)資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

　　(三)填報(bào)信息中不得涉及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。

　　(四)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o法及時(shí)聯(lián)系的，后果自負(fù)。

　　(五)未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

　　附件：1.報(bào)名登記表

　　2.個(gè)人承諾書