為認真貫徹落實穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)相關要求，根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，涼山農(nóng)投集團公司所屬三級企業(yè)昭覺超越農(nóng)業(yè)有限公司擬招聘高校畢業(yè)生3名，現(xiàn)將相關事宜公告如下：

　　一、招聘企業(yè)簡介

　　涼山州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)硅谷投資發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“涼山農(nóng)投集團公司”)于2016年經(jīng)州人民政府批準成立，注冊資本20億元，是州屬“七大”國有投資集團之一。公司成立以來，立足于州委州政府發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的戰(zhàn)略，以農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化為己任，推動農(nóng)業(yè)市場化運作、公司化經(jīng)營、多元化發(fā)展，建立園區(qū)、資本、產(chǎn)業(yè)三大體系，突出土地綜合整治、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、園區(qū)和農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易流通、農(nóng)業(yè)投資金融服務四大主營業(yè)務。緊緊圍繞州委、州政府及州國資委的發(fā)展戰(zhàn)略和改革要求，深入推進國資國企改革，力爭打造涼山鄉(xiāng)村振興資本投資運營重要平臺、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營融合發(fā)展的一體化平臺。目前涼山農(nóng)投集團公司下設二級企業(yè)6個，三級企業(yè)12個，參股企業(yè)2個，有限合伙企業(yè)1個。

　　昭覺超越農(nóng)業(yè)有限公司成立于2020年10月，是涼山農(nóng)投集團公司所屬三級企業(yè)(國有性質(zhì))。公司在涼山州昭覺縣大壩打造了3000畝集大田示范、研發(fā)培訓、體驗采摘、觀光旅游、精深加工、冷鏈儲運為一體的高端全產(chǎn)業(yè)鏈的大櫻桃示范園區(qū)。

　　?二、招聘原則

　　(一)堅持黨管干部和黨管人才原則。

　　(二)堅持人崗相適原則。

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　(四)堅持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績的原則。

　　(五)堅持依法依規(guī)招聘的原則。

　　?三、招聘崗位

　　(一)種植技術崗3人

　　崗位主要職責：

　　(1)負責園區(qū)主要作物及小作物的種植規(guī)劃、技術方案制定及預算工作;

　　(2)負責園區(qū)主要作物的園藝操作(包括拉枝、摘心、修剪、環(huán)割、刻芽、扭稍、抹芽、撐枝、采收等)技術工藝單制定及雇工培訓工作;主要作物病蟲草害的預防及病蟲草害治理方案的制定;園區(qū)作物灌溉、施肥操作的監(jiān)測和記錄，熟悉作物營養(yǎng)需求情況，合理精準施肥;

　　(3)負責園區(qū)種植定植圖、灌溉圖的繪制和修改;

　　(4)負責管理報表的記錄、報送工作;

　　(5)負責園區(qū)有關技術的實驗設計和執(zhí)行;

　　(6)負責制定園區(qū)樹形培養(yǎng)目標、產(chǎn)量估算;

　　(7)負責園藝產(chǎn)品產(chǎn)出預計，目標產(chǎn)量年度、月度計劃;

　　(8)參與所管轄區(qū)域技術方案的制定及監(jiān)督，檢查田間各項工作的執(zhí)行進度與質(zhì)量;

　　(9)完成公司領導安排的其他工作。

　　任職條件：

　　大學本科及以上學歷，并取得相應學士學位，植物保護專業(yè)、植物科學與技術專業(yè)。

　　四、招聘范圍

　　高校畢業(yè)生包含2024屆應屆高校畢業(yè)生以及近兩年(2022、2023屆)內(nèi)畢業(yè)首次簽訂勞動合同的高校畢業(yè)生。?

　　五、資格條件

　　(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，認同企業(yè)的核心價值理念;

　　(二)符合應聘崗位任職條件要求，具有國家認可的相應學歷及證書;

　　(三)具有勝任應聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力;

　　(四)具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;

　　(五)具有以下情形之一者不納入招聘范圍：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員;

　　2.勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　3.因違反考試紀律而處于禁考期的人員;

　　4.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，或國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

　　5.聘用后所任崗位構(gòu)成回避關系的;

　　6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國有企業(yè)人員的其他情形的人員。

　　六、招聘程序及要求

　　(一)報名與資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，任何時候發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔。

　　1.報名時間：2023年11月1日-11月15日。

　　2.報名方式：現(xiàn)場報名+線上報名

　　公司聯(lián)系人：姚先生，聯(lián)系電話：15378523967，0834-2173688，線上報名郵箱為：519749504@qq.com。

　　報名材料：①《報名表》(須提交1份word版和1份手寫簽字的PDF掃描版);②本人近期2寸藍底免冠證件照片(文件格式為JPG格式，大小在30K以內(nèi)，圖像清晰);③有效居民身份證掃描件;④畢業(yè)證書、學位證書掃描件和最新下載的學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》;⑤其他所要求的相關材料掃描件。

　　3.報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。對提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。????

　　4.資格審查：公司對報考人員《報名表》和相關材料進行審查。資格審查合格人數(shù)與招聘計劃之比需達到3：1方可進入面試，達不到比例時，由公司結(jié)合報名人員資格審查情況，在形成競爭的前提下集體研究是否調(diào)整面試開考比例。

　　(二)面試

　　面試由公司按照有關規(guī)定組織實施，主要測試報考者履行崗位職責所要求的素質(zhì)和能力。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人有效居民身份證和面試通知書參加面試，面試具體事項另行通知。面試當天，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補，面試正常進行。

　　(三)考察

　　1.公司根據(jù)面試成績從高分到低分按照2:1的比例差額確定進入考察人選。未形成差額的崗位，由公司結(jié)合參考人員的面試情況，經(jīng)公司研究決定是否進入考察環(huán)節(jié)。

　　2.考察工作由公司組織，對考察人選與招聘崗位的匹配程度進行全面考察。考察主要采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行。公司將根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人選。

　　(四)公示及體檢

　　1.公司對擬體檢人選在適當范圍內(nèi)進行公示，公示期5個工作日。公示結(jié)果無異議的人員按照相關規(guī)定進行體檢。

　　2.體檢由公司負責組織，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》在指定的體檢機構(gòu)進行。如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動放棄。

　　公司或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。體檢結(jié)果不合格者取消錄用資格，由公司結(jié)合人選情況決定是否遞補。?

　　(五)錄用

　　1、2024屆應屆畢業(yè)生最晚于2024年7月31前取得畢業(yè)證及學位證，否則取消錄用資格。

　　2、擬錄用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到公司綜合辦辦理相關手續(xù)，并簽訂勞動合同。如擬錄用人員未能按時報到，取消錄用資格。

　　七、薪酬待遇

　　按照昭覺超越農(nóng)業(yè)有限公司薪酬管理相關制度執(zhí)行。

　　八、其他要求

　　(一)按照“誠實守信”原則，報考者須對個人所填寫及提交的信息材料真實性承擔責任。公司將對報考者所提交信息資料進行核查，具體時間不限于本次招聘活動周期之內(nèi)。一旦發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假的情況，我公司將取消報考資格或錄用資格，并視情節(jié)嚴重程度，移交相關單位予以嚴肅處理。

　　(二)為保證此次招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性與嚴肅性，涼山農(nóng)投集團公司紀檢監(jiān)察對整個招聘工作進行全程監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0834-2172799

　　本公告未盡事宜，由公司負責解釋。

　　附件：報名表