根據(jù)工作開展需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都新都投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱：新投集團(tuán))、成都馫都文化旅游投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱：文旅投公司)及成都香城人力資源開發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱：人資公司)面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃和職位

　　以上崗位的應(yīng)聘條件具體要求詳見《招聘崗位需求明細(xì)表》(詳見附件)。

　　二、招聘條件

　　基本條件：

　　1.政治思想素質(zhì)高，品行端正，誠(chéng)信廉潔，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng);

　　2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有履行崗位職責(zé)所必需的管理能力和專業(yè)知識(shí)

　　3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.服從集團(tuán)內(nèi)部工作調(diào)整安排;

　　5.所有應(yīng)聘人員，均須取得資格條件要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位等證書;

　　6.特殊專業(yè)人才可適當(dāng)放寬招聘條件;

　　7.受到刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得參加;

　　8.人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人或有較為嚴(yán)重的不良信用記錄的人員不得參加;

　　9.其他不適宜在崗位上工作的人員不得參加。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行，具體程序和方法如下：

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，本次招聘公告在成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號(hào)及香城新都網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布之日起至2023年11月10日24時(shí)截止;

　　2.報(bào)名方式：請(qǐng)復(fù)制報(bào)名鏈接至瀏覽器打開進(jìn)行報(bào)名;

　　報(bào)名鏈接：

　　https://www.duomian.com/project/13085532/

　　報(bào)名二維碼：

　　3.報(bào)名路徑：應(yīng)聘人員查閱公告內(nèi)容-復(fù)制報(bào)名鏈接至瀏覽器打開或掃描報(bào)名二維碼后跳轉(zhuǎn)至報(bào)名界面-右上角點(diǎn)擊登錄-輸入手機(jī)號(hào)、驗(yàn)證碼-選擇崗位-立即應(yīng)聘-填報(bào)報(bào)名表信息-提交。頭像處上傳的電子照片須為本人近期免冠正面藍(lán)底1寸證件照，文件格式為JPG或PNG格式，大小不超過2MB;

　　4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫應(yīng)聘報(bào)名表的各項(xiàng)內(nèi)容并按要求上傳個(gè)人證明材料掃描件電子版，確認(rèn)無誤后提交。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消報(bào)考資格。

　　5.請(qǐng)報(bào)名人員認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)注意事項(xiàng)，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每位報(bào)名人員在本次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(三)資格審查及初步篩選

　　1.根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單，并以短信通知應(yīng)聘人員。對(duì)未通過資格審查者，不再另行通知。

　　2.經(jīng)資格審查后，如單一崗位不滿足1:3的開考比例，新投集團(tuán)視情況可取消、調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃，或延長(zhǎng)該崗位信息招聘報(bào)名時(shí)間。

　　四、綜合測(cè)評(píng)安排

　　(一)筆試

　　筆試環(huán)節(jié)結(jié)合崗位任職資格條件進(jìn)行綜合測(cè)試，著重考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力等。具體時(shí)間及安排另行通知。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)排序，按一定比例組織面試，著重考察應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達(dá)能力等。具體時(shí)間及安排另行通知。

　　五、背景調(diào)查

　　根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試綜合測(cè)評(píng)成績(jī)等額確定擬錄用人選后，新投集團(tuán)委托第三方對(duì)擬錄用人選的基本情況進(jìn)行背景調(diào)查，包含但不限于個(gè)人基礎(chǔ)信息驗(yàn)證、最高學(xué)歷驗(yàn)證、民事訴訟記錄調(diào)查、失信被執(zhí)行人記錄調(diào)查、社會(huì)負(fù)面記錄調(diào)查、金融風(fēng)險(xiǎn)記錄調(diào)查、商業(yè)利益沖突記錄調(diào)查等方面。對(duì)背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考或錄用條件的，取消錄用資格且后果自負(fù)。

　　六、體檢

　　擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行前往三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《四川省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。因體檢不合格以及考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位新投集團(tuán)可視情況按照該招聘崗位綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　背景調(diào)查、體檢合格后，確定擬錄用人員名單并在成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示結(jié)束后無異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

　　八、錄用

　　1.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)。

　　2.逾期未報(bào)到且未提供書面說明者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

　　3.錄用人員與用人公司簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，明確崗位職級(jí)和薪酬，并按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎(jiǎng)懲。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。

　　(二)新投集團(tuán)承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，對(duì)其所提供的應(yīng)聘資料不予退還。資格審核工作貫穿招聘全程，應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

　　(三)在招聘過程中，新投集團(tuán)將通過短信方式通知合格的應(yīng)聘者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)(未收到通知的應(yīng)聘者則未通過)，請(qǐng)報(bào)名人員注意保持聯(lián)系暢通。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試及應(yīng)聘資格。

　　(四)新投集團(tuán)嚴(yán)格落實(shí)公開招聘相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)持招聘原則，主動(dòng)接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：028-60896226。

　　(五)招聘咨詢電話：028-60896221

　　咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00;13:00-17:00

　　附件：招聘崗位需求明細(xì)表.xlsx