為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，強(qiáng)化新一輪改革發(fā)展的干部人才支撐，廣開視野選拔優(yōu)秀管理人才加入企業(yè)改革發(fā)展工作，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開選聘4名中層管理人員(其中中層正職1名、中層副職3名)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　選聘職位及崗位職責(zé)

　　1、四川九洲投資控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“九洲集團(tuán)”)安全環(huán)保部副部長(中層副職)1名;

　　2、九洲千城置業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡稱“九洲千城”)總經(jīng)理1名，納入九洲集團(tuán)中層正職管理;

　　3、九洲千城副總經(jīng)理(分管財(cái)務(wù))1名，納入九洲集團(tuán)中層副職管理;

　　4、四川九洲創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司(以下簡稱“九洲創(chuàng)投”)副總經(jīng)理1名，納入九洲集團(tuán)中層副職管理。

　　選聘職位的崗位職責(zé)請?jiān)斠娢哪└郊?。

　　九洲集團(tuán)情況詳見官網(wǎng)：http://jiuzhou.com.cn/

　　九洲千城情況詳見官網(wǎng)：http://www.jzqczy.cn/

　　資格條件

　　基本條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，誠信廉潔，品行端正;

　　2、熱愛企業(yè)工作，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，在現(xiàn)崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀;

　　4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

　　具體條件

　　九洲集團(tuán)安全環(huán)保部副部長

　　1、中共黨員，且有1年及以上黨齡;

　　2、年齡40周歲及以下，具有大型集團(tuán)型企業(yè)中層副職及以上崗位經(jīng)歷的，年齡可放寬至45周歲(含本數(shù));本科及以上學(xué)歷;企業(yè)安全管理、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、化學(xué)工程與工藝、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(以學(xué)信網(wǎng)查詢?yōu)闇?zhǔn));

　　3、具有中級(jí)及以上職稱(或相同層級(jí)職業(yè)資格)，其中具有安全工程師、環(huán)境工程師、環(huán)境監(jiān)理工程師、環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師等職稱/職業(yè)資格證書，或注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格等同級(jí)同類職業(yè)資格證書的優(yōu)先;

　　4、工作滿5年及以上，其中具有3年及以上安全、環(huán)保、生產(chǎn)一線、建設(shè)工程相關(guān)工作經(jīng)歷之一;

　　5、熟練掌握國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，具有處理突發(fā)安全事件的經(jīng)驗(yàn)和能力。

　　九洲千城總經(jīng)理

　　1、中共黨員，且有1年及以上黨齡;

　　2、年齡45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷(以學(xué)信網(wǎng)查詢?yōu)闇?zhǔn));具有中級(jí)及以上職稱(或相同層級(jí)職業(yè)資格);

　　3、具有近3年中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)前30強(qiáng)公司總部(或區(qū)域，一線、新一線城市)總經(jīng)理、副總經(jīng)理背景;

　　4、具有累計(jì)8年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等工作經(jīng)歷;

　　5、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營管理，從業(yè)經(jīng)歷穩(wěn)定、熟悉項(xiàng)目開發(fā)全流程，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;

　　6、熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí);具有清晰的房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理思路和先進(jìn)的項(xiàng)目管理理念，熟悉相關(guān)的成本控制系統(tǒng);具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力。

　　九洲千城副總經(jīng)理

　　(分管財(cái)務(wù))

　　1、中共黨員，且有1年及以上黨齡;

　　2、年齡40周歲及以下，具有近3年中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)前30強(qiáng)公司總部(或區(qū)域，一線、新一線城市)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人背景的，年齡可放寬至45周歲(含本數(shù));本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(以學(xué)信網(wǎng)查詢?yōu)闇?zhǔn));持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱，注冊會(huì)計(jì)師、注冊資產(chǎn)評(píng)估師、注冊稅務(wù)師等職稱優(yōu)先;

　　3、具有近3年中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)前50強(qiáng)總部(或區(qū)域，一線、新一線城市)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人背景;

　　4、具有累計(jì)5年以上建筑施工或房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、資金管理和企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);具備統(tǒng)籌、整合財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn);具有多產(chǎn)業(yè)多地區(qū)集團(tuán)化財(cái)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn)。參與過較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算;有成功的投資或融資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5、具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;擅長稅務(wù)籌劃分析，能與財(cái)務(wù)相關(guān)的政府部門、銀行保持良好的業(yè)務(wù)往來;

　　6、善于分析思考問題，工作作風(fēng)干練果斷，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、優(yōu)秀的溝通匯報(bào)能力和系統(tǒng)的風(fēng)控意識(shí)。

　　九洲創(chuàng)投副總經(jīng)理

　　1、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，清正廉潔;

　　2、年齡40周歲及以下，具有同等規(guī)模同性質(zhì)公司副總經(jīng)理及以上崗位經(jīng)歷的，年齡可放寬至45周歲(含本數(shù));本科及以上學(xué)歷;金融、投資、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(以學(xué)信網(wǎng)查詢?yōu)闇?zhǔn));

　　3、身體健康、精力充沛，具有正常履行職責(zé)的身體條件，可接受較頻繁的出差安排;

　　4、具有基金從業(yè)資格，5年及以上投融資管理、資本運(yùn)作、投資機(jī)構(gòu)風(fēng)控法務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉母基金、VC/PE基金、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資(CVC)等資本運(yùn)作;

　　5、擁有良好的投資業(yè)界關(guān)系資源，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目拓展、資金募集、資源整合能力;熟悉投資行業(yè)研究、投資項(xiàng)目調(diào)研及可行性研究分析，擁有投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)及估值分析、風(fēng)險(xiǎn)分析防控能力，對財(cái)務(wù)投資、企業(yè)并購、資產(chǎn)重組、資本運(yùn)作等相關(guān)業(yè)務(wù)有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn);具有敏銳的商業(yè)觸覺，突出的商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立主持大型項(xiàng)目投融資工作;

　　6、熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、股權(quán)投資制度和投融資行業(yè)政策法規(guī)和相關(guān)金融證券知識(shí);熟悉國有企業(yè)投資監(jiān)管規(guī)定及投資項(xiàng)目全流程相關(guān)要求;熟悉私募股權(quán)投資基金“募、投、管、退”全業(yè)務(wù)流程的相關(guān)監(jiān)管要求。

　　(以上條件中的黨齡、年齡、任職經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名開始的第一日。)

　　凡有下列情形之一的不得報(bào)名

　　1、因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3、被開除公職的;

　　4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　6、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　7、正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

　　8、尚在試用期的;

　　9、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　選聘程序

　　此次社會(huì)化選聘主要按照公開報(bào)名、資格審查、綜合素質(zhì)測評(píng)、現(xiàn)場面試、測試成績(含綜合素質(zhì)測評(píng)和現(xiàn)場面試)公示、組織考察(或背景調(diào)查)、任前公示、聘任等步驟進(jìn)行。

　　此次社會(huì)化選聘不收取任何費(fèi)用。

　　報(bào)名時(shí)間

　　2023年11月22日10∶00至12月5日18∶00。報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

　　報(bào)名方式

　　線上報(bào)名。

　　應(yīng)聘者應(yīng)于報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《四川九洲投資控股集團(tuán)有限公司社會(huì)化選聘中層管理人員報(bào)名表》(請?jiān)斠娢哪└郊?)及其他應(yīng)提供的報(bào)名資料，以圖片或PDF文件格式打包壓縮后請用“報(bào)名職位名稱+本人姓名”命名，發(fā)送至指定郵箱：

　　444340654@qq.com。

　　聯(lián)系人：李女士(組織人事部)。

　　聯(lián)系電話：

　　0816-2468312。

　　其他應(yīng)提供的報(bào)名資料包括

　　本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(含學(xué)信網(wǎng)證明)、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(任職文件、勞動(dòng)合同等)、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料。

　　資格審查

　　報(bào)名截止后進(jìn)行資格審查，資格審查后通知應(yīng)聘者本人資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘者在接到通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料原件和1份復(fù)印件現(xiàn)場提交到九洲集團(tuán)組織人事部(地址：四川省綿陽市九華路6號(hào)九洲科技工業(yè)園)。

　　資格審核貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合選聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消選聘或聘任資格。

　　針對每個(gè)崗位，通過資格初審的應(yīng)聘者多于3人(含本數(shù))時(shí)，該崗位的社會(huì)化選聘的其余程序繼續(xù)開展;通過資格初審的應(yīng)聘者不足3人時(shí)，該崗位的社會(huì)化選聘終止。

　　綜合素質(zhì)測評(píng)

　　資格初審后、現(xiàn)場面試前，進(jìn)行綜合素質(zhì)測評(píng)。

　　綜合素質(zhì)測評(píng)重點(diǎn)考察應(yīng)聘者管理個(gè)性、商業(yè)綜合推理能力、管理技能、管理風(fēng)格、職業(yè)錨、組織忠誠度(偏離因素風(fēng)險(xiǎn))等。

　　針對每個(gè)崗位，綜合素質(zhì)測評(píng)達(dá)到“合格”的應(yīng)聘者大于2人(含本數(shù))時(shí)，該崗位的社會(huì)化選聘的其余程序繼續(xù)開展;綜合素質(zhì)測評(píng)達(dá)到“合格”的應(yīng)聘者不足2人時(shí)，該崗位的社會(huì)化選聘終止。

　　現(xiàn)場面試

　　綜合素質(zhì)測評(píng)后進(jìn)行現(xiàn)場面試;現(xiàn)場面試在四川省綿陽市九華路6號(hào)九洲科技工業(yè)園內(nèi)進(jìn)行。

　　現(xiàn)場面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專家面談等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力、全局思維、資源整合能力、解決問題能力、專業(yè)能力等，結(jié)果以得分的形式呈現(xiàn)。

　　針對每個(gè)崗位，若因應(yīng)聘者棄權(quán)等原因，導(dǎo)致參加該崗位現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不足2人時(shí)，該崗位的社會(huì)化選聘終止。

　　測試成績(含綜合素質(zhì)測評(píng)和現(xiàn)場面試)公示和組織考察(或背景調(diào)查)

　　針對每個(gè)崗位，按照擬錄用人數(shù)1:2的規(guī)則進(jìn)行測試成績公示，并進(jìn)行組織考察(或背景調(diào)查)。

　　組織考察(或背景調(diào)查)應(yīng)采取多渠道、多方式，對應(yīng)聘人員的德能勤績廉等情況進(jìn)行全面了解。

　　任前公示

　　對擬聘人選按要求進(jìn)行任前公示，且不少于3個(gè)工作日。

　　聘任

　　對經(jīng)履行上述程序并最終公示合格者，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)。

　　薪酬和福利待遇

　　獲聘者執(zhí)行相應(yīng)的薪酬和福利待遇，其中薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的人員薪酬價(jià)位對標(biāo)。

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