公司簡(jiǎn)介

　　成都九洲電子信息系統(tǒng)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)成立于2006年，是四川九洲投資控股集團(tuán)有限公司的全資子公司，當(dāng)前注冊(cè)資金11899萬(wàn)元。

　　公司是面向信創(chuàng)的數(shù)字化服務(wù)商，以安全為核心，專注為政府、軍工企業(yè)、科研院所、高校等重點(diǎn)客戶提供信創(chuàng)生態(tài)下的國(guó)產(chǎn)化軟件定制開(kāi)發(fā)、適配、遷移、驗(yàn)證以及軟硬一體化產(chǎn)品、數(shù)據(jù)安全技術(shù)服務(wù)。

　　公司是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)，擁有系統(tǒng)集成、軟件開(kāi)發(fā)等國(guó)內(nèi)行業(yè)甲級(jí)資質(zhì)，入圍四川省信創(chuàng)系統(tǒng)集成目錄，通過(guò)了國(guó)際質(zhì)量管理、服務(wù)管理、信息安全管理等體系認(rèn)證，連續(xù)多年被評(píng)為四川企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展能力100強(qiáng)、成都服務(wù)企業(yè)100強(qiáng)，四川企業(yè)發(fā)明專利擁有量100強(qiáng)，多次榮獲四川省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和四川省專利獎(jiǎng)。

　　一、 崗位信息

　　崗位一：

　　1.部門：事業(yè)部

　　2.崗位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理

　　3.招聘人數(shù)：5人

　　4.專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、通信、電子技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)

　　5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

　　6.政治面貌：無(wú)要求

　　7.崗位描述：

　　(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的方案編制、技術(shù)交流和項(xiàng)目組織實(shí)施等工作;

　　(2)收集、掌握行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，挖掘業(yè)務(wù)實(shí)際需求，完成用戶調(diào)研報(bào)告;

　　(3)制定項(xiàng)目實(shí)施總體計(jì)劃，確定項(xiàng)目總體目標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目做宏觀控制，管理項(xiàng)目實(shí)施中的風(fēng)險(xiǎn);

　　(4)對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)資源推進(jìn)開(kāi)發(fā)工作，按計(jì)劃完成開(kāi)發(fā)任務(wù);

　　(5)實(shí)施項(xiàng)目日常跟蹤與執(zhí)行，執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃，管理項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)工作，確保項(xiàng)目按期交付。

　　崗位二：

　　1.部門：事業(yè)部

　　2.崗位名稱：解決方案工程師

　　3.招聘人數(shù)：4人

　　4.專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、通信、電子技術(shù)、大數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)分析類相關(guān)專業(yè)

　　5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

　　6.政治面貌：無(wú)要求

　　7.崗位描述：

　　(1)能獨(dú)立或組織協(xié)調(diào)資源完成信息化、數(shù)字化相關(guān)項(xiàng)目的需求調(diào)研、方案撰寫、技術(shù)支持、招投標(biāo)等工作;

　　(2)配合銷售人員進(jìn)行客戶拜訪和技術(shù)交流，挖掘和引導(dǎo)客戶需求，負(fù)責(zé)前期方案論證、系統(tǒng)總體規(guī)劃和設(shè)計(jì);

　　(3)負(fù)責(zé)方案資料的包裝、重點(diǎn)項(xiàng)目管理或支持(含投標(biāo)支持)，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的服務(wù)解決方案，同時(shí)根據(jù)客戶需求變化策劃新的解決方案，根據(jù)實(shí)際客戶需求逐步完善方案內(nèi)容;

　　(4)充分了解客戶需求，整合公司其他業(yè)務(wù)產(chǎn)品，為客戶制定有效的解決方案，完成解決方案的推廣、宣講及演示、現(xiàn)場(chǎng)答疑等工作;

　　(5)項(xiàng)目投標(biāo)工作：負(fù)責(zé)標(biāo)書編寫、答標(biāo)講標(biāo)、客戶答疑等。

　　崗位三：

　　1.部門：事業(yè)部

　　2.崗位名稱：銷售經(jīng)理

　　3.招聘人數(shù)：12人

　　4.專業(yè)要求：無(wú)專業(yè)要求

　　5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

　　6.政治面貌：無(wú)要求

　　7.崗位描述：

　　(1)完成公司銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息收集、篩選、跟蹤、投標(biāo)、簽約、收款;

　　(2)在公司定的市場(chǎng)范圍內(nèi)，管理和維護(hù)客戶關(guān)系達(dá)成長(zhǎng)期合作;

　　(3)快速響應(yīng)全面解決客戶需求，保持良好的客戶滿意度。

　　崗位四：

　　1.部門：事業(yè)部

　　2.崗位名稱：需求分析師

　　3.招聘人數(shù)：3人

　　4.專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、通信、電子技術(shù)、大數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)分析類相關(guān)專業(yè)

　　5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

　　6.政治面貌：無(wú)要求

　　7.崗位描述：

　　(1)參與項(xiàng)目售前階段客戶調(diào)研、應(yīng)用場(chǎng)景設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析指標(biāo)設(shè)計(jì)、分析模型設(shè)計(jì)，并參與編制解決方案;

　　(2)參與信息化、數(shù)字化應(yīng)用項(xiàng)目的實(shí)施，完成原型設(shè)計(jì)、需求規(guī)格編寫等需求設(shè)計(jì);

　　(3)協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行信息化、數(shù)字化應(yīng)用建設(shè);

　　(4)負(fù)責(zé)信息化、數(shù)字化應(yīng)用能力的規(guī)劃、研究，協(xié)助開(kāi)展?fàn)I銷推廣。

　　崗位五：

　　1.部門：技術(shù)中心

　　2.崗位名稱：測(cè)試工程師

　　3.招聘人數(shù)：3人

　　4.專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、通信、電子技術(shù)類相關(guān)專業(yè)

　　5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

　　6.政治面貌：無(wú)要求

　　7.崗位描述：

　　(1)參與產(chǎn)品測(cè)試全流程，包括需求分析、設(shè)計(jì)評(píng)審，制定測(cè)試計(jì)劃，設(shè)計(jì)和執(zhí)行測(cè)試用例，進(jìn)行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析;

　　(2)保證被測(cè)系統(tǒng)質(zhì)量，并通過(guò)測(cè)試流程和方法創(chuàng)新，努力提升研發(fā)質(zhì)量和效率;

　　(3)負(fù)責(zé)接口自動(dòng)化，設(shè)計(jì)接口自動(dòng)化測(cè)試用例，參與設(shè)計(jì)和落地團(tuán)隊(duì)自動(dòng)化測(cè)試平臺(tái)建設(shè);

　　(4)能對(duì)自己模塊的BUG進(jìn)行分析，進(jìn)行BUG定位，及潛在BUG趨勢(shì)預(yù)測(cè);

　　(5)把控需求和系統(tǒng)分析質(zhì)量，提出功能可行性及設(shè)計(jì)存在的風(fēng)險(xiǎn)。

　　崗位六：

　　1.部門：技術(shù)中心

　　2.崗位名稱：開(kāi)發(fā)工程師

　　3.招聘人數(shù)：34人

　　4.專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、通信、電子技術(shù)類相關(guān)專業(yè)

　　5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

　　6.政治面貌：無(wú)要求

　　7.崗位描述：

　　(1)參與項(xiàng)目的需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)，技術(shù)文檔的編寫;

　　(2)負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)框架的搭建、改進(jìn);

　　(3)負(fù)責(zé)解決開(kāi)發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題;

　　(4)協(xié)助完成項(xiàng)目的測(cè)試與交付工作，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施提供支持;

　　(5)負(fù)責(zé)前后端技術(shù)細(xì)節(jié)的設(shè)計(jì)與研發(fā)工作。

　　崗位七：

　　1.部門：科技服務(wù)部

　　2.崗位名稱：科技管理師

　　3.招聘人數(shù)：1人

　　4.專業(yè)要求：無(wú)專業(yè)要求

　　5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

　　6.政治面貌：無(wú)要求

　　7.崗位描述：

　　(1)負(fù)責(zé)政策資金項(xiàng)目的申報(bào)，根據(jù)各級(jí)政府主管部門的項(xiàng)目申報(bào)文件，收集并分析相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)信息、協(xié)調(diào)公司各部門進(jìn)行申報(bào)所需資料的準(zhǔn)備，完成申報(bào)資料的統(tǒng)籌編撰、報(bào)送，協(xié)調(diào)組織評(píng)審答辯;

　　(2)了解和整理項(xiàng)目申報(bào)條件、申報(bào)流程、所需文檔、對(duì)接對(duì)象、所需費(fèi)用等各類申報(bào)信息;

　　(3)對(duì)公司已申報(bào)的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤，了解實(shí)時(shí)的動(dòng)態(tài)情況，對(duì)已申報(bào)成功的項(xiàng)目負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)申報(bào)成功的項(xiàng)目的合同簽訂、資助資金的撥付、項(xiàng)目執(zhí)行情況的監(jiān)督以及已獲資助項(xiàng)目的中期評(píng)估、驗(yàn)收的相關(guān)工作。

　　崗位八：

　　1.部門：商務(wù)部

　　2.崗位名稱：標(biāo)書制作專員

　　3.招聘人數(shù)：4人

　　4.專業(yè)要求：無(wú)專業(yè)要求

　　5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

　　6.政治面貌：無(wú)要求

　　7.崗位描述：

　　(1)根據(jù)投標(biāo)要求制作投標(biāo)文件，保證投標(biāo)文件完成的質(zhì)量和進(jìn)度;

　　(2)負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的檢查及制作，(編制、排版、打印、復(fù)印、裝訂等)及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作，按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作及檢查;

　　(3)組織并參與投標(biāo)文件評(píng)審，負(fù)責(zé)與投標(biāo)負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)招標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題，確保標(biāo)書按質(zhì)按量完成，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞;

　　(4)協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成項(xiàng)目的投標(biāo)準(zhǔn)備，必要時(shí)會(huì)同業(yè)務(wù)部門與招待代理機(jī)構(gòu)或客戶商務(wù)談判，確定項(xiàng)目工期、質(zhì)量、報(bào)價(jià)等相關(guān)事宜。

　　二、報(bào)名時(shí)間

　　招聘信息長(zhǎng)期有效。

　　三、資格條件

　　1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力;為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。

　　2.教育背景：應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，具有相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷;

　　3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在40周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬至45歲);

　　4.技能要求：根據(jù)招聘崗位確定;

　　5.工作經(jīng)歷：具有相關(guān)工作3年以上經(jīng)歷。

　　四、薪酬待遇

　　薪酬和福利按照成都九洲電子信息系統(tǒng)股份有限公司薪酬管理制度執(zhí)行。

　　五、招聘程序

　　1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

　　2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

　　3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

　　4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

　　5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

　　六、報(bào)名方式

　　報(bào)名電話：028-85305347，郵箱：cjhr@jzetech.com。

　　七、監(jiān)督投訴渠道

　　1.企業(yè)監(jiān)督電話：028-85306000

　　2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919

　　綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com