四川蜀道物流集團(tuán)有限公司(以下簡稱“蜀道物流集團(tuán)”)是蜀道投資集團(tuán)有限責(zé)任公司旗下的全資子公司，成立于2021年12月，注冊資本金100億元。

　　蜀道物流集團(tuán)作為蜀道集團(tuán)交通物流板塊的重要平臺，目前所屬企業(yè)20余家，員工近千人。公司在上海、天津、深圳、海南、香港等中心樞紐城市實現(xiàn)了落子布局，實現(xiàn)了成渝地區(qū)與長三角、京津冀、粵港澳大灣區(qū)等全國重點城市群的聯(lián)動，業(yè)務(wù)范圍遍及30多個國家和地區(qū)。2022年物流集團(tuán)實現(xiàn)營收546.36億元，利潤總額3.97億元，資產(chǎn)總額192.85億元。獲得西部綜合物流貿(mào)易企業(yè)中首家AA+及以上評級的企業(yè);榮獲“2021-2022年度西部物流百強(qiáng)企業(yè)”第一榮譽(yù)稱號;躋身2022四川企業(yè)100強(qiáng)第18位、服務(wù)企業(yè)100強(qiáng)第6位。

　　蜀道物流集團(tuán)堅持物流基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)鏈一體化運(yùn)營兩條發(fā)展主線，著力構(gòu)建現(xiàn)代物流網(wǎng)、全球貿(mào)易網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)三大網(wǎng)絡(luò)，持續(xù)深耕物流園區(qū)、集采集供、物資商品供應(yīng)鏈服務(wù)、現(xiàn)代物流運(yùn)輸、供應(yīng)鏈管理五大業(yè)務(wù)領(lǐng)域，著力打造成為西部領(lǐng)先、全國知名、具有交通特色的智慧物流服務(wù)商。

　　一、招聘工作基本原則

　　(一)堅持擇優(yōu)招聘原則

　　公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨，甄選內(nèi)容從品德、知識結(jié)構(gòu)、思維邏輯、專業(yè)技能、經(jīng)驗、綜合素能等方面進(jìn)行全面審核，以確保為公司推薦合適人才。

　　(二)堅持公平、公正、公開原則

　　切實提升選人用人公信度，堅持做到方案公開、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、決策規(guī)范、程序嚴(yán)謹(jǐn)、廣泛參與、監(jiān)督嚴(yán)格，確保公開透明、群眾認(rèn)可。

　　二、招聘方式

　　社會招聘。

　　三、崗位類別

　　(一)物流集團(tuán)本部紀(jì)檢辦公室綜合信息崗1名;

　　(二)物流集團(tuán)本部紀(jì)檢辦公室信訪審理崗1名;

　　(三)四川蜀物蓉歐實業(yè)有限公司紀(jì)檢辦公室主任1名;

　　(四)攀枝花市蜀物致遠(yuǎn)物流發(fā)展有限公司紀(jì)檢一般管理人員1名;

　　(五)上海蜀物多聯(lián)實業(yè)有限公司紀(jì)檢一般管理人員1名;

　　(六)四川蜀物興川物流發(fā)展有限公司紀(jì)檢一般管理人員1名。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，認(rèn)同公司企業(yè)文化和核心價值觀。

　　2.不屬于法律規(guī)定禁止錄用和相關(guān)競業(yè)限制的人員。

　　3.其他條件，詳見物流集團(tuán)招聘需求人員崗位職責(zé)及任職要求(附件1)。

　　(二)限制性條件

　　具有下列情形之一的，不能參加招聘：

　　1.曾因違法違紀(jì)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.被依法列為國家征信系統(tǒng)失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、信息發(fā)布

　　(一)招聘信息由物流集團(tuán)人力資源部通過蜀道集團(tuán)招聘系統(tǒng)等平臺公開發(fā)布。

　　(二)發(fā)布時間：2023年12月1日至2023年12月10日晚24：00截止。

　　六、選聘程序

　　(一)公布

　　公布招聘崗位和人數(shù)，崗位任職條件和報名事項等。

　　(二)接受報名

　　應(yīng)聘人員通過蜀道集團(tuán)官方網(wǎng)站“信息公開-人才招聘”欄進(jìn)入蜀道招聘系統(tǒng)官網(wǎng)(https://hr.shudaojt.com)，進(jìn)入網(wǎng)站后選擇“蜀道物流集團(tuán)”進(jìn)入到具體崗位進(jìn)行電子簡歷投遞。

　　(三)簡歷篩選

　　應(yīng)聘人員通過投遞簡歷的方式進(jìn)行報名，招聘組根據(jù)招聘崗位條件收集整理報名人員簡歷。經(jīng)資格初審，如單一崗位符合條件人數(shù)未達(dá)到3人的，該崗位信息重新發(fā)布。

　　(四)綜合測試

　　蜀道物流集團(tuán)綜合綜合測試流程分為筆試與面試兩個部分。

　　1.筆試

　　筆試環(huán)節(jié)中含專業(yè)知識測試和心理健康與職業(yè)行為風(fēng)險測試。原則上各崗位根據(jù)專業(yè)知識測試成績由高到低按1：10比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:10則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。其中，心理健康與職業(yè)行為風(fēng)險測試結(jié)果主要作為面試環(huán)節(jié)面試官打分的一項重要參考，測試結(jié)果處于風(fēng)險區(qū)者不得確定為面試人選。2.復(fù)試：分為在線職業(yè)行為風(fēng)險測評和現(xiàn)場面試。

　　2.面試

　　面試人員按報名崗位參加面試。面試內(nèi)容分為演講和現(xiàn)場答辯兩部分。單人面試時間控制在10分鐘以內(nèi)。

　　(1)面試順序確定

　　面試人員采取現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。

　　(2)演講(5分鐘)

　　內(nèi)容包括：自我介紹、工作設(shè)想(對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識、應(yīng)聘崗位的自我適應(yīng)性分析、工作規(guī)劃等)。

　　(3)現(xiàn)場答辯(5分鐘)

　　面試人員演講結(jié)束后，由面試評委根據(jù)面試人員的崗位進(jìn)行現(xiàn)場提問考察。

　　(4)面試評分

　　面試人員面試結(jié)束后，由評委現(xiàn)場進(jìn)行評分。面試滿分為100分，面試人員得分根據(jù)所有評委面試評分的平均分確定。

　　綜合得分=筆試得分*30%+面試得分*70%。對綜合得分情況，進(jìn)行情況公示，公示時間為3個工作日。

　　(五)組織考察或背景調(diào)查

　　結(jié)合公示情況，按應(yīng)聘人員的綜合得分高低，每一崗位得分最高的直接作為考察對象。由物流集團(tuán)通過第三方機(jī)構(gòu)做背景調(diào)查并按需進(jìn)行人事檔案核查，具備考察條件的開展考察、廉潔調(diào)查并出具廉潔意見。如在背景調(diào)查、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)考察對象不符合崗位要求的，提交黨委會同意后確定綜合考試成績排名第二名為考察對象(第二名出現(xiàn)不符合崗位要求的，提請黨委會研究處理)。

　　(六)研究決定

　　提交物流集團(tuán)黨委會研究確定擬錄用人選。

　　(七)結(jié)果公示

　　對擬錄用人選進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。

　　(八)健康體檢

　　應(yīng)聘人員在相關(guān)公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，醫(yī)院體檢結(jié)論須滿足用工條件。

　　(九)發(fā)放錄用通知書

　　對擬錄用人選發(fā)布錄用通知書。

　　(十)入職

　　按照有關(guān)程序辦理入職手續(xù)。

　　七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：028-81258629

　　郵箱：380696590@qq.com

　　公司地址：成都市青羊區(qū)光華北五路266號

　　八、相關(guān)附件

　　1、2023年度蜀道物流集團(tuán)社會招聘崗位表.docx

　　2、四川蜀道物流集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表.docx

　　3、四川蜀道物流集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員親屬回避承諾書.docx