中國東方電氣集團(tuán)有限公司(以下簡稱東方電氣集團(tuán))是中央管理的涉及國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的國有重要骨干企業(yè)，是全球最大的能源裝備制造企業(yè)集團(tuán)之一，發(fā)電設(shè)備產(chǎn)量累計(jì)超過6億千瓦，從1994年起連續(xù)入選ENR全球250家最大國際工程承包商之列。根據(jù)工作需要和相關(guān)制度規(guī)定，就所屬二級子企業(yè)東方電氣投資管理有限公司(以下簡稱東方投資)總經(jīng)理崗位面向全社會進(jìn)行公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、公司簡介

　　東方投資成立于2006年，注冊資本10.85億元，是東方電氣集團(tuán)專業(yè)化資本運(yùn)作平臺，聚焦裝備制造業(yè)的高端化、智能化、綠色化以及能源體系的清潔低碳、高效安全，專業(yè)化運(yùn)營戰(zhàn)略性股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)基金、融資租賃等業(yè)務(wù)，著力實(shí)現(xiàn)以融強(qiáng)產(chǎn)。公司具有較強(qiáng)的投資研究能力，擁有一支專業(yè)投資研究團(tuán)隊(duì)，直接參控股企業(yè)10余家，經(jīng)營范圍涵蓋能源、裝備、智能制造、化工、電力生產(chǎn)等，發(fā)起設(shè)立了東方江峽股權(quán)投資基金管理公司以及兩支私募股權(quán)基金，基金管理規(guī)模18億元，2022年基金管理有限公司獲評“中國碳中和領(lǐng)域投資機(jī)構(gòu)二十強(qiáng)”。秉持“匯聚資本力量，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的使命，東方投資致力于成為新興產(chǎn)業(yè)具有核心競爭力的資本運(yùn)作平臺企業(yè)。

　　二、招聘職位及工作地點(diǎn)

　　1.公開招聘職位

　　東方投資總經(jīng)理，1名。

　　2.日常工作地點(diǎn)

　　四川省成都市。

　　三、崗位主要職責(zé)、任職基本條件和任職資格

　　(一)崗位主要職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理全面工作，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境分析和董事會的要求牽頭制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，根據(jù)董事會審批結(jié)果，組織執(zhí)行、落實(shí)。

　　2.負(fù)責(zé)建立和完善公司內(nèi)部管理制度和流程并定期檢查執(zhí)行情況。

　　3.負(fù)責(zé)組織跟蹤研究國內(nèi)外金融市場以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)。

　　4.負(fù)責(zé)投資發(fā)展工作，牽頭制定標(biāo)的項(xiàng)目的頂層設(shè)計(jì)方案及實(shí)施規(guī)劃，并對項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　5.負(fù)責(zé)建立和完善公司全面風(fēng)險管理、預(yù)警監(jiān)控體系，制定目標(biāo)并組織實(shí)施。

　　6.負(fù)責(zé)公司員工的隊(duì)伍建設(shè)和考核評價，并有針對性地培養(yǎng)專業(yè)人才，管理和建設(shè)人力資源梯隊(duì)。

　　7.負(fù)責(zé)策劃、設(shè)計(jì)投融資方案，并對方案進(jìn)行監(jiān)督、管理和評估。

　　8.負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)拓展，與利益相關(guān)者建立科學(xué)有效的溝通聯(lián)系機(jī)制，協(xié)調(diào)公共關(guān)系、洽談合作等對外合作與對外聯(lián)絡(luò)工作，維護(hù)與業(yè)務(wù)關(guān)系單位之間、與政府部門之間、與社會公眾的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利于公司發(fā)展的行業(yè)、地方、社會環(huán)境。

　　9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督出資(管理)經(jīng)營事項(xiàng)并出具意見。

　　10.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。

　　11.根據(jù)公司章程規(guī)定履行相關(guān)職責(zé)。

　　(二)任職基本條件

　　1.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

　　2.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

　　3.具有正確的業(yè)績觀，準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績突出。

　　4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，敢于斗爭、善于斗爭，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

　　5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

　　(三)任職資格

　　1.具有大學(xué)本科及以上文化程度。企業(yè)管理、投資、金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　2.現(xiàn)任中央企業(yè)二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職、省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職，或具有一定規(guī)模的其他類型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職，或相當(dāng)于正廳級領(lǐng)導(dǎo)崗位人員;或具有中央企業(yè)二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職、省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職領(lǐng)導(dǎo)崗位2年及以上的工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)崗位工作1年以上且和下一層級正職崗位工作累計(jì)5年以上;或具有一定規(guī)模的其他類型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上崗位2年及以上的工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)崗位工作1年以上且和下一層級正職崗位工作累計(jì)5年以上;或具有相當(dāng)于副廳級領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)歷2年及以上，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在副廳級崗位工作1年以上且和正處級崗位工作累計(jì)5年以上。

　　3.原則上男性1973年1月1日(50周歲)及以后出生、女性1978年1月1日(45周歲)及以后出生;現(xiàn)任中央企業(yè)二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職、省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職，或一定規(guī)模的其他類型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職，或相當(dāng)于正廳級領(lǐng)導(dǎo)崗位的人員，可放寬為男性1970年1月1日(53周歲)及以后出生、女性1975年1月1日(48歲)及以后出生。

　　4.具有前瞻的戰(zhàn)略眼光、敏銳的判斷力和較強(qiáng)的經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的綜合能力，富有開拓創(chuàng)新精神，市場競爭意識強(qiáng)。

　　5.具有5年以上投資、金融、經(jīng)濟(jì)等工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)。具有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，熟悉資本市場政策法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、財務(wù)會計(jì)制度，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

　　(四)不受理報名的情形

　　1.受過刑事處罰的;

　　2.處于誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的;

　　4.有《中華人民共和國公司法》所規(guī)定的不得擔(dān)任公司高級管理人員情形之一的;

　　5.與原單位有競業(yè)限制等約定的;

　　6.有其他不宜報名情形的。

　　四、聘任管理及薪酬待遇

　　根據(jù)東方投資公司章程，聘用人員由東方投資董事會聘任，并實(shí)施任期制和契約化管理，首次聘期3年，由東方投資與其簽訂與聘期一致的勞動合同，由東方投資董事會簽訂聘書和經(jīng)營管理責(zé)任書，并按相關(guān)約定對其進(jìn)行年度和任期考核，按照考核結(jié)果決定薪酬高低和是否續(xù)聘。聘用人員由東方投資依法建立“五險一金”，并享受公司規(guī)定的企業(yè)年金等福利待遇，按國家規(guī)定享受年休假待遇。

　　五、公開招聘程序

　　1.公開報名。接受個人自愿報名、個人推薦、組織機(jī)構(gòu)推薦。

　　2.資格審查。

　　3.綜合測評。包括履歷分析、筆試和面試。

　　4.確定考察對象。

　　5.進(jìn)行組織考察或開展背景調(diào)查。

　　6.確定擬聘任人選。若無合適人選，可終止招聘。

　　7.任職前公示。公示時間為5個工作日。

　　8.入職體檢。

　　9.任職。未發(fā)現(xiàn)影響任職情況的辦理聘用任職手續(xù)。聘用人員領(lǐng)導(dǎo)崗位試用期1年。

　　以上流程根據(jù)實(shí)際情況細(xì)化。

　　六、報名要求

　　1.報名時間：2023年12月5日至2024年1月2日17:00(以電子郵件發(fā)出時間為準(zhǔn)，逾期不予受理)。

　　2.報名方式：可登錄東方電氣集團(tuán)網(wǎng)站(www.dongfang.com)，在“招賢納士”-“社會招聘”欄目下載填寫附件“東方電氣投資管理有限公司總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員登記表”，并通過電子郵件形式發(fā)送至招聘指定郵箱，郵件請以“公開招聘崗位-姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式(壓縮包)發(fā)送，郵件大小勿超過10M。

　　3.報名材料包括：

　　(1)完整填寫的《東方電氣投資管理有限公司總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員登記表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。

　　(2)本人身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等(電子掃描件)。

　　(3)本人任職經(jīng)歷的證明材料(任職文件或組織人事部門出具的證明材料)。

　　(4)近期電子版2寸證件照。

　　(5)未按要求填寫《東方電氣投資管理有限公司總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員登記表》或提交材料不全的，不予受理。

　　(6)考試時間另行通知。

　　七、應(yīng)聘須知

　　1.對應(yīng)聘人員信息資料嚴(yán)格保密。

　　2.涉及工作年限、任職年限等時間點(diǎn)，均以截止至報名起始時間為準(zhǔn)。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，公司保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

　　4.應(yīng)聘人員和工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對違反紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

　　5.資格審查工作貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消應(yīng)聘者資格。

　　6.對公開招聘工作全過程實(shí)施監(jiān)督。

　　八、聯(lián)系方式

　　1.報名郵箱：gkzp@dongfang.com

　　2.聯(lián)系電話：028-87898642，18380668834

　　3.監(jiān)督電話：028-87583976

　　4.通訊地址：四川省成都市高新西區(qū)西芯大道18號東方電氣集團(tuán)組織人事部(李老師收)，郵政編碼611731。

　　九、本公告未盡事宜由東方電氣集團(tuán)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：東方電氣投資管理有限公司總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員登記表