成都旭光科技股份有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分崗位人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　二、選聘基本條件

　　(一)基本條件

　　1.政治素質(zhì)好。旗幟鮮明講政治，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。

　　2.專業(yè)素養(yǎng)高。專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)豐富，良好的溝通表達(dá)能力，高效的執(zhí)行能力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　3.職業(yè)素養(yǎng)好。具有良好的職業(yè)道德，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，富有激情，敢于擔(dān)當(dāng)，為人正派，高效務(wù)實(shí)，講方法，強(qiáng)執(zhí)行，不推諉。

　　4.工作業(yè)績(jī)優(yōu)。有相關(guān)職業(yè)或?qū)W歷背景，具有優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力與認(rèn)可度者優(yōu)先考慮。

　　5.過(guò)往記錄良。遵紀(jì)守法，品行端正，嚴(yán)于律己，身心健康，在生活與工作中無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為和記錄。

　　(二)禁止條件

　　凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

　　2.涉嫌違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的。

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

　　4.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、被原工作單位辭退或開(kāi)除的。

　　5.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。

　　(三)任職條件

　　詳見(jiàn)《成都旭光科技股份有限公司員工公開(kāi)招聘崗位匯總表》。

　　三、選聘流程

　　(一)信息發(fā)布

　　發(fā)布招聘公告，進(jìn)行簡(jiǎn)歷收集。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)選聘崗位說(shuō)明書相關(guān)要求對(duì)所投簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格篩選和審查，符合條件的進(jìn)入考試程序，公司將以郵件或電話通知相關(guān)人員。

　　(三)組織初試

　　初試包括筆試和初面，其中筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)及崗位勝任能力測(cè)試。崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1:5。初試結(jié)束后根據(jù)筆試和初面總成績(jī)從高到低排列，以1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試的人選。

　　(四)組織復(fù)試

　　復(fù)試對(duì)候選人進(jìn)行多維度崗位匹配度考察，復(fù)試結(jié)束后根據(jù)最終成績(jī)進(jìn)行排名。

　　(五)成績(jī)公布、背景調(diào)查。公示考試結(jié)果并對(duì)排名前2名進(jìn)行差額考察。

　　(六)確定人選

　　綜合考試成績(jī)、考察或背調(diào)等情況，提出擬招聘人選方案，報(bào)決策會(huì)議確定擬招聘人選。

　　(七)公示和聘任

　　對(duì)擬聘任人選進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，公示期滿無(wú)異議后辦理聘任手續(xù)。

　　四、應(yīng)聘須知

　　(一)請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員于2024年2月29日下午17:00之前，填寫《應(yīng)聘申請(qǐng)表》，將應(yīng)聘申請(qǐng)表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證、身份證、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或職稱、業(yè)績(jī)證明材料等相關(guān)資料掃描件打包發(fā)送至招聘郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”，逾期不予受理。

　　(二)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消聘用資格。

　　(三)所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開(kāi)招聘，將予以嚴(yán)格保密。

　　(四)我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相應(yīng)崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　聯(lián)系人：何先生

　　招聘郵箱：xgzhaopin@china8800.com

　　聯(lián)系電話：18382048279

　　本公告未盡事宜，由成都旭光科技負(fù)責(zé)解釋。

　　特此公告。

　　附件：1.成都旭光科技股份有限公司員工公開(kāi)招聘崗位匯總表.docx

　　附件：2.成都旭光科技股份有限公司選聘應(yīng)聘申請(qǐng)表.docx