為進(jìn)一步加強(qiáng)宜賓沿江建設(shè)投資開發(fā)有限公司(以下簡稱沿江公司)人才隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)主管部門批準(zhǔn),擬通過市場化方式招聘管理人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、沿江公司簡介
沿江公司由三江新區(qū)財(cái)政金融局出資,于2017年6月成立,注冊資本1億元。公司本著“服務(wù)產(chǎn)業(yè)、助推三江”的宗旨,通過參與產(chǎn)業(yè)招引、產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、園區(qū)管理經(jīng)營等業(yè)務(wù),著力打造市場化產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營主體。
二、招聘職位及職數(shù)
本次共招聘3人,具體招聘要求詳見附件1。
1. 綜合行政部主管1名;
2. 資金財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)主管2名;
三、公司福利
(一)職工享有“五險(xiǎn)一金”、工會慰問、定期體檢、帶薪年假、團(tuán)建活動等多項(xiàng)福利。
(二)為職工提供舒適的寫字樓辦公環(huán)境和職工食堂。
(三)有完善的管理培訓(xùn)體制,為職工搭建橫向、縱向發(fā)展平臺及晉升空間。
四、報(bào)名程序
(一)本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名時間:2024年1月17日起至2024年1月28日23:00截止。
(二)符合條件的應(yīng)聘人員請下載附件2的《求職申請表》,并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫表格內(nèi)容后,務(wù)必附上身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、獲獎證書等相關(guān)資料,投遞到公司招聘郵箱422474858@qq.com,便于資格審查,在郵件主題中按“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”格式注明,請嚴(yán)格按要求格式發(fā)送。
(三)聯(lián)系方式:綜合財(cái)務(wù)部17399676074。
五、考試及成績
(一)筆試
1.考試資格。公司對報(bào)名人員發(fā)送到郵箱的資料進(jìn)行初步資格審查,篩選確定符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試,同一崗位的招聘人數(shù)與通過資格初審人數(shù)的比例原則不低于1:3。
2.筆試時間、地點(diǎn)。根據(jù)公司通知的時間地點(diǎn),攜帶有效身份證原件參加筆試。
3.筆試成績??偡?00分。
(二)面試
1.面試資格。
按照崗位招聘名額的5倍,依據(jù)同崗位考生筆試成績得分,從高分到低分依次確定進(jìn)入面試。最后一名得分相同的,可一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)未達(dá)到1:5比例的崗位,且無缺考科目考生全部進(jìn)入面試程序。因自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,根據(jù)筆試成績公司可依次等額遞補(bǔ)一次。
2.面試時間、地點(diǎn)。根據(jù)公司通知的時間地點(diǎn),攜帶有效身份證原件等有關(guān)資料準(zhǔn)時參加面試。
3.面試成績。總分100分,面試最低合格線為70分,低于最低合格線的考生不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(三)總成績
考試總成績=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)。
六、體檢
1.根據(jù)招聘崗位及名額,按照考試總成績從高分到低分等額確定人選進(jìn)入體檢,考試總成績相同的,以面試成績高低的順序確定名次。
2.體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
七、錄用
(一)擬錄用人員背景調(diào)查合格后,公司將向擬錄用人員發(fā)放錄用通知書,根據(jù)通知書要求提供相關(guān)資料后入職試用,試用期原則2個月,試用期考核合格轉(zhuǎn)為正式錄用。
(二)受過各類刑事處罰、曾被開除公職、正在接受組織調(diào)查、受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況的人員,均取消招聘錄用資格。
(三)若擬錄用人選體檢、背景調(diào)查不合格或自動放棄等,經(jīng)公司研究,綜合本次招聘人員條件和成績等情況,可對符合公司要求的其他人員進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
八、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料,造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù),對公司造成損失的,依法追究法律責(zé)任。
(二)本公告由宜賓沿江建設(shè)投資開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.公開招聘人員崗位要求一覽表