德陽商業(yè)投資集團有限公司成立于
2021年7月23日，是經(jīng)德陽市人民政府批準，由德陽發(fā)展集團出資設(shè)立的全資國有企業(yè)。集團下屬30余家子企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋食品飲料、自然資源、物流貿(mào)易、綠色配送四大板塊。因發(fā)展需要，現(xiàn)就2024年第一次公開招聘事項公告如下：

　　一、招聘原則和方式

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取公開招聘的方式進行。

　　二、應(yīng)聘人員基本條件

　　(一)遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。

　　(二)符合應(yīng)聘崗位任職條件要求，具有國家認可的學(xué)歷及職業(yè)資格。

　　(三)身心健康，積極向上，愛崗敬業(yè)。

　　(四)未受過黨紀政務(wù)處分，無不良記錄。

　　各崗位具體任職要求以《德陽商業(yè)投資集團有限公司2024年第一次公開招聘崗位表》為準。

　　有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4.在黨紀處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的;

　　5.法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

　　6.在各級信用信息共享平臺中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的;

　　7.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

　　三、招聘范圍

　　本次招聘范圍為具有中國國籍的在職、非在職人員。

　　四、招聘崗位

　　(一)德陽商業(yè)投資集團董事會秘書崗1人

　　(二)德陽商業(yè)投資集團合并報表崗1人

　　(三)德陽商業(yè)投資集團融資管理崗1人

　　(四)德陽商業(yè)投資集團市場拓展崗1人

　　(五)德陽商業(yè)投資集團投資管理崗1人

　　(六)德陽商業(yè)投資集團合規(guī)審查崗1人

　　(七)德陽商業(yè)投資集團環(huán)保安全崗3人

　　具體要求詳見《德陽商業(yè)投資集團有限公司2024年第一次公開招聘崗位表》。

　　五、招聘程序

　　本次招聘由德陽商投集團委托第三方公司組織實施，按下列程序開展：

　　(一)報名

　　1.報名時間：即日起至2024年1月28日18點整。

　　2.報名流程：此次招聘只接受網(wǎng)上報名。

　　(1)填表：在公告末端附件下載填寫《德陽商業(yè)投資集團有限公司公開招聘報名表》《承諾書》(《報名表》需提交可編輯電子文檔)。

　　(2)準備報名材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱或職業(yè)資格證、近期免冠一寸彩色照片1張等。

　　(3)掃描：(1)和(2)所述材料需提供高像素掃描件，并按照“文件名(姓名+崗位)”的格式命名，如：公開招聘報名表(張三+崗位)、畢業(yè)證(張三+崗位)、學(xué)位證(張三+崗位)。

　　(4)文件打包壓縮：以上所述材料存儲于同一個文件夾后打包壓縮，按照“***公司***崗位應(yīng)聘材料(姓名)”的格式命名。

　　(5)網(wǎng)絡(luò)投遞：以上所述材料投遞至dyrcjtzp@163.com，咨詢電話：0838-2800666。超過2024年1月28日18點整之后投遞視為無效投遞，時間以收到報名材料時間為準。

　　(二)資格審查

　　應(yīng)聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還。資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者對個人信息的真實性、完整性負責(zé)。凡提供虛假材料的，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件的，一經(jīng)查實即取消招聘資格及聘用資格，已聘用的依法解除聘用合同。經(jīng)審核符合條件者，三方公司將與應(yīng)聘者聯(lián)系。

　　(三)筆試、面試

　　本次考試采用筆試加面試方式進行，筆試、面試時間另行通知。由三方公司組織資格審查合格的報名者先進行筆試再進行面試。招聘名額與資格審查通過人數(shù)之比達到1:3方可開考。筆試成績和面試成績按4:6的比例計入總成績(百分制)。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績低于70分的不予進入面試環(huán)節(jié)，面試成績低于65分的不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(四)資格復(fù)審及考察

　　由用人單位對各崗位按考試總成績從高分到低分等額確定進入資格復(fù)審和背景調(diào)查環(huán)節(jié)，包括個人信息真實性、相關(guān)背景調(diào)查以及心理素質(zhì)等情況。同時，應(yīng)聘者需提供個人征信報告及無犯罪記錄證明原件，上述材料開具時間自接到通知之日起15日內(nèi)有效。

　　(五)公示

　　確定擬聘人員后，進行錄用前公示。公示期間接受社會監(jiān)督。如有異議應(yīng)以真實姓名書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)查實不符合應(yīng)聘條件的，取消聘用資格。

　　(六)體檢

　　對公示無異議的擬聘人員，應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》標準自行體檢，體檢結(jié)果報用人單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(七)聘用

　　擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供指定材料到用人單位簽訂勞動合同，并約定試用期。不按時報到的，取消聘用資格。

　　六、其他事項

　　(一)為保障選任質(zhì)量，本著寧缺毋濫的原則，對應(yīng)聘者的筆試和面試等綜合表現(xiàn)不佳的，可在筆試或面試后取消該崗位的招聘計劃。

　　(二)資格審查工作貫穿選聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘的，取消其資格。

　　(三)報名時請準確填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通，否則后果自負。

　　(四)未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

　　七、紀律要求

　　招聘過程中，有關(guān)人員嚴格執(zhí)行人事工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　集團紀檢部門對本次公開招聘工作進行監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報電話：0838-6130903

　　掃描二維碼獲取相關(guān)附件表格