因工作需要，東方電氣集團(tuán)(成都)共享服務(wù)有限公司(簡(jiǎn)稱：東方共享)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)專業(yè)人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位及職數(shù)

　　黨群工作部 黨建干事 2人

　　紀(jì)律檢查部 紀(jì)檢干事 1人

　　綜合管理部 企業(yè)管理員 1人

　　綜合管理部 人力資源管理員 1人

　　綜合管理部 行政管理員 1人

　　二、工作地點(diǎn)

　　四川省成都市

　　三、招聘崗位任職要求

　　(一)崗位基本要求

　　1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄;

　　2.認(rèn)同東方電氣企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

　　3.具有大局意識(shí)、服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則、能與團(tuán)隊(duì)成員和諧共處;

　　4.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密;

　　5.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

　　(二)崗位職責(zé)及任職資格

　　黨群工作部黨建干事(2人)

　　1.崗位職責(zé)

　　在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司黨委部署及工作要求，組織實(shí)施公司黨建、領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督、內(nèi)外宣傳、企業(yè)文化建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)等工作。

　　(1)貫徹落實(shí)執(zhí)行公司黨委的有關(guān)決議決定;

　　(2)組織實(shí)施公司黨建工作;

　　(3)組織做好公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理和監(jiān)督工作;

　　(4)組織做好公司宣傳思想工作;

　　(5)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)工作;

　　(6)負(fù)責(zé)公司工會(huì)、共青團(tuán)、統(tǒng)戰(zhàn)、群眾信訪等工作;

　　(7)完成公司黨委交辦的其他事項(xiàng)。

　　2.任職資格

　　(1)中共黨員，政治素質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)品德正;

　　(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、新聞傳播、馬克思主義、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。其中，本科學(xué)歷者要求5年及以上工作經(jīng)歷，研究生學(xué)歷者要求3年及以上工作經(jīng)歷;

　　(3)年齡35周歲及以下(1989年1月1日以后出生);

　　(4)具有2年及以上在政府或大中型國(guó)有企業(yè)中從事黨建、宣傳、干部管理等工作經(jīng)驗(yàn)且表現(xiàn)良好者優(yōu)先;

　　(5)熟悉黨的基本理論、基本知識(shí)、企業(yè)黨務(wù)工作方法和技巧;

　　(6)具有較強(qiáng)的文字寫作能力、計(jì)劃與方案能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)與溝通能力;

　　(7)具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，能熟使用日常辦公軟件。

　　紀(jì)律檢查部紀(jì)檢干事(1人)

　　1.崗位職責(zé)

　　在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司黨委、紀(jì)委部署及工作要求，組織實(shí)施公司黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律檢查等工作。

　　(1)協(xié)助監(jiān)督各級(jí)黨組織履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，以及貫徹落實(shí)公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)情況等;

　　(2)協(xié)助開展黨風(fēng)廉政和遵紀(jì)守法教育，推動(dòng)廉潔文化建設(shè);

　　(3)受理舉報(bào)，整理線索，依規(guī)依紀(jì)依法處置案件;定期對(duì)案件類型、易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域等方面問題進(jìn)行總結(jié)、統(tǒng)計(jì)、分析;

　　(4)按照要求做好專項(xiàng)監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行處理、督促整改;

　　(5)組織紀(jì)委相關(guān)會(huì)議，協(xié)助撰寫紀(jì)檢有關(guān)計(jì)劃、總結(jié)、決定、決議、報(bào)告等綜合性文字材料;

　　(6)健全完善紀(jì)檢相關(guān)工作制度、流程，并組織實(shí)施;

　　(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.任職資格

　　(1)中共黨員，政治素質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)品德正;

　　(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。其中，本科學(xué)歷者要求5年及以上工作經(jīng)歷，研究生學(xué)歷者要求3年及以上工作經(jīng)歷;

　　(3)年齡35周歲及以下(1989年1月1日以后出生);

　　(4)具有2年及以上在政府或大中型國(guó)有企業(yè)中從事紀(jì)檢、審計(jì)、巡視巡察等工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)有企業(yè)黨建紀(jì)檢工作體系者優(yōu)先;

　　(5)有較強(qiáng)的邏輯思維、信息整合、溝通協(xié)調(diào)及公文寫作能力，能獨(dú)立分析研判并解決實(shí)際問題;

　　(6)具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，能熟練使用日常辦公軟件。

　　綜合管理部企業(yè)管理員(1人)

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)協(xié)助制訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，分解落實(shí)任期制契約化目標(biāo)任務(wù)及公司年度重點(diǎn)工作，完善公司各部門考核方案并推動(dòng)運(yùn)用;

　　(2)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期規(guī)劃，建立完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的制度體系;

　　(3)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司深化改革工作，協(xié)助推進(jìn)各類專項(xiàng)改革和管理提升工作;

　　(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.任職資格

　　(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)及工作經(jīng)歷。其中，本科學(xué)歷者要求5年及以上工作經(jīng)歷，研究生學(xué)歷者要求3年及以上工作經(jīng)歷;

　　(2)年齡35周歲及以下(1989年1月1日以后出生);

　　(3)熟悉國(guó)有企業(yè)黨建機(jī)制和《公司法》等法律法規(guī)，熟悉公司治理、改革改制、國(guó)有資產(chǎn)管理等工作要求，有清晰的工作思路或相應(yīng)工作實(shí)績(jī);

　　(4)有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)及公文寫作能力，能獨(dú)立分析研判并解決實(shí)際問題;

　　(5)能熟練使用日常辦公軟件，如PPT等;

　　(6)具有在政府或大中型國(guó)有企業(yè)從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　綜合管理部人力資源管理員(1人)

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定并執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;

　　(2)負(fù)責(zé)人員勞動(dòng)關(guān)系、招聘、考勤、人事檔案等日常人事管理工作;

　　(3)負(fù)責(zé)職工績(jī)效管理組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行工作，建立健全職工績(jī)效管理檔案;

　　(4)負(fù)責(zé)組織編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn);

　　(5)負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員任職資格管理，組織專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)職稱考試、申報(bào);

　　(6)根據(jù)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;

　　(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　2.任職資格

　　(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備人力資源相關(guān)專業(yè)及工作經(jīng)歷;本科學(xué)歷者要求5年及以上工作經(jīng)歷，研究生學(xué)歷者要求3年及以上工作經(jīng)歷。

　　(2)年齡35周歲及以下(1989年1月1日以后出生);

　　(3)有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立分析研判并解決實(shí)際問題;

　　(4)能熟練使用日常辦公軟件;

　　(5)具有在大中型國(guó)有企業(yè)從事人力資源管理管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　綜合管理部行政管理員(1人)

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)公司采購管理制度體系建設(shè)，組織公司日常采購實(shí)施，協(xié)助完成集團(tuán)公司對(duì)采購管理的監(jiān)督檢查;

　　(2)負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理制度體系建設(shè)，組織開展固定資產(chǎn)投資計(jì)劃，清查盤點(diǎn)及相關(guān)管理工作;

　　(3)負(fù)責(zé)公司檔案管理,制定公司檔案管理制度規(guī)定，統(tǒng)籌規(guī)劃并負(fù)責(zé)公司檔案的收集、整理、保管等;

　　(4)負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司保密管理和監(jiān)督檢查工作;

　　(5)負(fù)責(zé)公司行政后勤(會(huì)議服務(wù)、印信管理、接待等)相關(guān)工作;

　　(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　2.任職資格

　　(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備3年及以上企業(yè)管理、行政管理、辦公室相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　(2)年齡35周歲及以下(1989年1月1日后出生);

　　(3)具備較強(qiáng)的語言表達(dá)及文字寫作能力，能熟練使用日常辦公軟件;

　　(4)具備較強(qiáng)的公關(guān)能力與良好的人際交往與協(xié)調(diào)能力。

　　四、招聘程序

　　1.公開報(bào)名

　　2.資格審查

　　3.綜合測(cè)評(píng)

　　4.確定擬聘用人選

　　5.呈報(bào)審批

　　6.公示

　　7.入職體檢

　　8.辦理入職

　　五、報(bào)名事宜

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年3月24日23:59(以在線報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理)。

　　2.報(bào)名方式：登錄國(guó)聘招聘平臺(tái)進(jìn)行在線報(bào)名，按要求維護(hù)簡(jiǎn)歷信息并將報(bào)名所需材料上傳到附件，附件以“競(jìng)聘崗位-姓名”命名，最后點(diǎn)擊申請(qǐng)職位，完成簡(jiǎn)歷投遞。具體鏈接如下：

　　(1)黨群工作部黨建干事：

　　https://www.iguopin.com/job/detail?id=85395544897224778

　　(2)紀(jì)律檢查部紀(jì)檢干事：

　　https://www.iguopin.com/job/detail?id=85395944345960522

　　(3)綜合管理部企業(yè)管理員：

　　https://www.iguopin.com/job/detail?id=85396593490002006

　　(4)綜合管理部人力資源管理員：

　　https://www.iguopin.com/job/detail?id=85396824965251146

　　(5)綜合管理部行政管理員：

　　https://www.iguopin.com/job/detail?id=85397018624655446

　　3.報(bào)名材料：

　　(1)準(zhǔn)確完整填寫《東方共享應(yīng)聘人員報(bào)名表》內(nèi)容(下載地址：https://www.dongfang.com/info/1398/17963.htm)，采用其他格式表格填寫的視為無效;

　　(2)本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、各種職(執(zhí))資格證書業(yè)(掃描件)等作為附件發(fā)送

　　(3)個(gè)人工作業(yè)績(jī)、獲得成果等相關(guān)材料。

　　4.聯(lián)系人：尤老師 028-87583989

　　六、應(yīng)聘須知

　　1.應(yīng)聘者對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，并保證招聘過程的公平公正，凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或錄用資格，如已錄用將依法解除勞動(dòng)合同;

　　2.集團(tuán)內(nèi)部人員應(yīng)聘的，須取得所在單位同意;

　　3.錄用人員薪酬福利等按公司薪酬、福利、績(jī)效管理辦法確定;

　　4.具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知;

　　5.涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理，提請(qǐng)注意并自行負(fù)責(zé)人身和財(cái)產(chǎn)安全。