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2024年成都市金牛環(huán)境投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘

  成都市金牛環(huán)境投資發(fā)展集團(tuán)有限公司是由成都市金牛區(qū)財(cái)政局(成都市金牛區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和金融工作局)全額出資的國有企業(yè),根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘董事會(huì)辦公室(內(nèi)控審計(jì)室)股權(quán)投資專員1名。具體要求如下:

  一、崗位基本條件

  (一)堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策;

  (二)具備崗位所需的業(yè)務(wù)能力及必要的協(xié)作溝通能力;

  (三)遵紀(jì)守法,清正廉潔,誠實(shí)于信,無不良記錄;

  (四)具備正常履職所需要基本身體條件及心理素質(zhì)。

  二、崗位資格條件

  董事會(huì)辦公室(內(nèi)控審計(jì)室)股權(quán)投資專員1名

  1. 崗位描述。

  (1)協(xié)助主任開展對外股權(quán)投資,投資設(shè)立子企業(yè)、合資設(shè)立企業(yè),對已出資企業(yè)追加或減少股權(quán)投資等工作;

  (2)協(xié)助主任開展對外股權(quán)投資的投前研究工作,完成對外股權(quán)投資的盡職調(diào)查、可行性研究等工作;

  (3)協(xié)助主任開展對外股權(quán)投資條款、協(xié)議文本的談判,按照要求完成投資決策程序;

  (4)協(xié)助主任開展對外股權(quán)投資的投后管理工作,監(jiān)督所投公司的運(yùn)營情況等信息;

  (5)協(xié)助主任開展對外股權(quán)投資的退出方案設(shè)計(jì)及實(shí)施工作;

  (6)做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  2. 招聘條件。

  (1)年齡35歲以下,大學(xué)本科及以上;

  (2)專業(yè)不限,具備有財(cái)會(huì)類、金融類、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)背景的優(yōu)先;

  (3)具備優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力,善于協(xié)調(diào)、溝通,具有較強(qiáng)的責(zé)任心、解決問題能力、執(zhí)行能力;

  (4)熟悉操作辦公軟件,精通Excel,有良好的職業(yè)素養(yǎng),執(zhí)行力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心;

  (5)具有一定的股權(quán)投資、基金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或具有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

  (6)條件特別優(yōu)秀者可放寬相應(yīng)條件。

  三、薪酬待遇

  按照公司薪酬管理辦法確定。

  四、招聘程序及方式

  (一)按照招聘公告公布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、政審和體檢、任前公示、任職聘用等流程組織實(shí)施。本次報(bào)名僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,不組織現(xiàn)場報(bào)名;

  (二)報(bào)名時(shí)間:2024年3月21日-3月27日17:00;

  (三)報(bào)名方式:應(yīng)聘者在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《應(yīng)聘崗位申請表》(見附件)、個(gè)人簡歷表、個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、個(gè)人資格證書電子版發(fā)送至指定郵箱。文件壓縮包按照“崗位名稱-姓名”格式命名,以附件形式發(fā)送至報(bào)名專用電子郵箱(郵箱:315232197@qq.com),未按照要求報(bào)名者視為無效報(bào)名。

  五、說明事項(xiàng)

  (一)報(bào)名人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)名資格;

  (二)公司承諾為所有應(yīng)聘者的報(bào)名情況和參與應(yīng)聘的全過程保密;

  (三)公司有權(quán)對報(bào)名信息進(jìn)行復(fù)制存檔,并根據(jù)需要對招聘的全過程或部分環(huán)節(jié)進(jìn)行書面記錄、錄音、錄像并留存;

  (四)咨詢電話:雷老師 028-87588326。

  應(yīng)聘崗位申請表.docx