宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘9名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、公司簡介

　　宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2018年8月，注冊資本480萬，是具備獨立法人資格的全資國有企業(yè)。公司地址位于宜賓市臨港經(jīng)開區(qū)國興大道沙坪路7號。公司經(jīng)營范圍主要包括物業(yè)服務(wù);綠化管理;單位后勤管理服務(wù);公共事業(yè)管理活動;綜合管理服務(wù);商業(yè)綜合體管理服務(wù)等。

　　公司致力于探索、發(fā)展現(xiàn)代物業(yè)管理及商業(yè)運營，秉承“豐富美好生活”的企業(yè)精神，為廣大客戶、員工創(chuàng)造通往美好之路。目前，公司在管項目21個，主要對西華大學(xué)宜賓校區(qū)、電子科技大學(xué)宜賓園區(qū)、四川大學(xué)宜賓園區(qū)、宜賓學(xué)院臨港校區(qū)、成都理工大學(xué)宜賓校區(qū)、成都工業(yè)學(xué)院宜賓校區(qū)、西南交大宜賓校區(qū)、西南大學(xué)宜賓校區(qū)、三江成外、市科創(chuàng)中心、東部產(chǎn)業(yè)園、綜合保稅區(qū)、李莊康養(yǎng)中心、“雙城”道路、科技館、大學(xué)科技園、科教?公元π、科教?三江峯薈等項目開展運營管理及物業(yè)服務(wù)工作。

　　二、招聘崗位及要求

　　崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求(附件1)。

　　三、招聘程序

　　(一)報名時間

　　2024年3月28日——2024年4月3日18：00止。

　　(二)報名方式

　　1.網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名采取電子郵件形式，應(yīng)聘者將電子版《應(yīng)聘人員登記表》(見附件2)附證件照電子照片及相關(guān)報名材料(身份證、學(xué)歷證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在詢證明(學(xué)歷查詢證明)、資格證書、報考崗位從業(yè)經(jīng)驗證明材料(包含不僅限于勞動合同、工作證明等)等相關(guān)資料)壓縮打包以“應(yīng)聘崗位+姓名+手機號碼”命名發(fā)送至郵箱ybkhwyhr@163.com。

　　2.可直接到公司提交本人《應(yīng)聘人員登記表》報名。

　　特別說明：凡提交《應(yīng)聘人員登記表》的人員，須同時提交身份證、學(xué)歷證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在詢證明(學(xué)歷查詢證明)、資格證書、報考崗位從業(yè)經(jīng)驗證明材料等相關(guān)資料。

　　3.有以下情形之一的視為報名無效：

　?、儆馄趫竺驁竺Y料提交不全的;

　?、趹?yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;

　　③同一個應(yīng)聘人員同時填報多個招聘崗位的;

　?、芷渌环蠄竺麠l件的情況。

　　(三)資格審查

　　1.資格初審。公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符否職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。

　　2.報考人員對提交材料的真實性負責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

　　(四)綜合測試

　　本次招聘采用“筆試或現(xiàn)場操作+面試”形式進行測試。

　　1.筆試或現(xiàn)場操作(占比40%)

　?、俟P試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分;

　?、诠P試或現(xiàn)場操作時間和地點。筆試或現(xiàn)場操作的時間、地點和要求另行通知;

　?、蹫楸ＷC公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的，經(jīng)公司研究同意后，方可繼續(xù)開展該崗位招聘工作。

　　2.面試(占比60%)

　?、俑鶕?jù)筆試或現(xiàn)場操作成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。(若個別崗位比例達不到1:3，經(jīng)公司研究后面試比例根據(jù)《宜賓市國有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法》可適當放寬)比例內(nèi)末位成績相同者，均進入面試，面試滿分為100分。

　?、诿嬖囎畹秃细窬€為60分。低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環(huán)節(jié);

　?、勖嬖嚂r間及地點。面試的時間、地點另行通知。

　　(五)體檢

　　體檢在指定體檢醫(yī)院進行，由宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)組織考察

　　宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司對擬錄用人員進行背景調(diào)查，確保擬錄用人員符合崗位相關(guān)任職條件。

　　(七)討論決定

　　宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則，若研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

　　(八)遞補

　　1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補。無遞補人選的，該職位空缺。

　　2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。

　　(九)錄用公示

　　根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況，原則上按綜合得分排名從高到低的原則確定擬聘用人員，并在宜賓科教城市運營發(fā)展有限公司微信公眾號公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

　　(十)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

　　(十一)合同期限及薪酬待遇

　　1.合同期限管理。此次招聘崗位簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，試用期2個月，試用期不合格或在合同期內(nèi)違反公司管理規(guī)定，公司予以解聘。

　　2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

　　四、其他事項

　　(一)聘用人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

　　(二)紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓科教城市運營發(fā)展有限公司運營督導(dǎo)部全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅查處。

　　(三)招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在宜賓科教城市運營發(fā)展有限公司微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負。

　　(四)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

　　本公告未盡事宜，由宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司負責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0831-3600616

　　監(jiān)督電話：0831-3601099

　　附件：

　　1.《宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司招聘崗位表》

　　2.《應(yīng)聘人員登記表》