一、指導思想
根據中央和省委有關深化國有企業(yè)內部勞動人事制度改革精神，堅持公開公平公正原則，選聘忠誠、干凈、擔當，敢于追求卓越、具有專業(yè)素養(yǎng)、具備奉獻精神的優(yōu)秀人才到司工作，為推動公司業(yè)務發(fā)展、建設全國領先的綜合性基金投資集團提供人才保障。
二、招聘職位
詳見附件《四川產業(yè)振興發(fā)展投資基金有限公司2024年急需緊缺人員公開招聘崗位匯總表》(附件1)。
三、人選資格條件
分為基本條件、禁用條件和任職條件。
(一)基本條件
1.政治素質好。旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針、忠誠干凈擔當，具有政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
2.職業(yè)素養(yǎng)好。具有良好的職業(yè)道德，具備強烈的事業(yè)心和責任感，富有激情，敢于擔當，高效務實，為人正派，品行端正。
3.過往記錄良。遵紀守法，嚴于律己，無違法違紀違規(guī)等不良行為和記錄，無競業(yè)限制條件。
4.提供相關資料客觀真實，人事檔案可查。身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。
(二)禁用條件
凡有下列情形之一者，不得報名：
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的;
5.受到黨紀政務處理影響期未滿的;
6.受競業(yè)限制規(guī)定限制從業(yè)的;
7.有其他違反有關規(guī)定不適宜參加應聘的人員。
(三)任職條件
詳見《四川產業(yè)振興發(fā)展投資基金有限公司2024年急需緊缺人員公開招聘崗位匯總表》(附件1)，個別特別優(yōu)秀人員條件可適當放寬。
四、選聘工作程序
(一)組織報名(4月11日-4月19日)
在集團公司官網下載《應聘申請表》(附件2)并如實填寫相關信息，附身份證、學歷學位證書、資格證書、任職文件及各崗位條件佐證資料掃描件發(fā)送至各崗位招聘郵箱，郵箱地址詳見《咨詢聯(lián)系人及簡歷投遞郵箱》(附件3)。
(二)簡歷篩選
對各崗位報名人員簡歷和提交的相關資料進行初審，結合招聘崗位特點及招考條件，篩選符合招考條件者進入筆試。通過郵箱及短信方式通知初審通過人員參加后續(xù)筆試，應聘人員提供所有證明材料需真實，一經發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，公司可隨時取消應聘資格，并保留追責權利。
筆試前將進行資格條件復驗。
(三)筆試
筆試內容包括公共知識、專業(yè)知識和崗位勝任能力測試，崗位招聘人數(shù)與符合條件的報考人數(shù)原則上不低于1:5，低于1:5的崗位是否開考根據集團決策會議研究確定。
(四)面試
每個崗位按筆試成績從高到低排列，以不低于1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選，如遇特別優(yōu)秀人員可適當放寬進入面試選才人員比例，但每個崗位面試人員不多于1:5。
(五)確定考察人選并組織考察
根據筆試、面試情況計算綜合得分，結合個人履歷、實績分析，確定考察人選，按程序進行考察(或背景調查)。
(六)體檢及公示
根據考察情況確定擬招聘人選，組織其體檢后，對擬招聘人選進行不少于5個工作日的公示。
(七)確定人選
公司決策會議研究確定后，由各用人單位與聘用人員簽訂勞動合同并約定試用期。
五、應聘須知
1.請符合條件的應聘人員于2024年4月19日下午17:00之前完成簡歷投遞。
2.各招聘崗位咨詢聯(lián)系人及簡歷投遞郵箱信息詳見《咨詢聯(lián)系人及簡歷投遞郵箱》(附件3)。
3.我公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘，并在法律允許范圍內對本次招聘有最終解釋權。
特此公告。
附件：
1.四川產業(yè)振興發(fā)展投資基金有限公司2024年急需緊缺人員公開招聘崗位匯總表
