為做強做優(yōu)做大省旅投集團,助力文化強省旅游強省建設(shè),根據(jù)工作需要,擬面向社會公開招聘省旅投集團中層領(lǐng)導(dǎo)人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下:
一、招聘職位、基本條件及任職資格
(一)招聘職位及數(shù)量
1.省旅投集團總部企業(yè)經(jīng)營部(改革辦公室)部長(主任)1名。
2.省旅投集團總部企業(yè)經(jīng)營部(改革辦公室)副部長(副主任)1名。
3.省旅投集團總部安全管理部部長1名。
4.錦弘集團(省旅投集團所屬二級公司)副總經(jīng)理1名。
(二)基本條件
1.具有較強的治企能力。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力,開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強,工作業(yè)績突出。
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、政策理論水平和工作能力,遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團結(jié)合作,廉潔從業(yè),聯(lián)系群眾,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。
3.認(rèn)同省旅投集團企業(yè)文化。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)任職資格
1.省旅投集團總部企業(yè)經(jīng)營部(改革辦公室)部長(主任):
(1)大學(xué)本科及以上文化程度。
(2)具備工商管理、企業(yè)經(jīng)營管理等相關(guān)知識,以及省旅投集團發(fā)展需要的相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景或工作經(jīng)歷。
(3)擔(dān)任央企、省屬國企或其他同等規(guī)模企業(yè)集團中層正職對應(yīng)職級;在央企、省屬國企或其他同等規(guī)模企業(yè)擔(dān)任集團中層副職對應(yīng)職級2年以上工作經(jīng)歷,或者在黨政機關(guān)、事業(yè)單位擔(dān)任副處級2年以上經(jīng)歷,未滿2年的,應(yīng)具備同層級副職崗位和下一層級領(lǐng)導(dǎo)或管理崗位工作累計5年以上經(jīng)歷。
(4)具有7年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。
(5)熟練掌握企業(yè)經(jīng)營管理技能,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
(6)特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。
2.省旅投集團總部企業(yè)經(jīng)營部(改革辦公室)副部長(副主任):
(1)大學(xué)本科及以上文化程度。
(2)具備工商管理、企業(yè)經(jīng)營管理等相關(guān)知識,以及省旅投集團發(fā)展需要的相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景或工作經(jīng)歷。
(3)擔(dān)任央企、省屬國企或其他同等規(guī)模企業(yè)集團中層副職對應(yīng)職級;在央企、省屬國企或其他同等規(guī)模企業(yè)擔(dān)任集團中層副職下一管理層級對應(yīng)職級3年以上工作經(jīng)歷,或者在黨政機關(guān)、事業(yè)單位具有正科級3年以上經(jīng)歷,未滿3年的,應(yīng)當(dāng)具有累計5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或企業(yè)經(jīng)營管理、黨政機關(guān)相關(guān)工作經(jīng)歷。
(4)熟練掌握企業(yè)經(jīng)營管理技能,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
(5)特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。
3.省旅投集團總部安全管理部部長:
(1)大學(xué)本科及以上文化程度。
(2)具備安全生產(chǎn)、應(yīng)急環(huán)保、招投標(biāo)等相關(guān)知識,以及省旅投集團發(fā)展需要的相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景或工作經(jīng)歷。
(3)擔(dān)任央企、省屬國企或其他同等規(guī)模企業(yè)集團中層正職對應(yīng)職級;在央企、省屬國企或其他同等規(guī)模企業(yè)擔(dān)任集團中層副職對應(yīng)職級2年以上工作經(jīng)歷,或者在黨政機關(guān)、事業(yè)單位擔(dān)任副處級2年以上經(jīng)歷,未滿2年的,應(yīng)具備同層級副職崗位和下一層級領(lǐng)導(dǎo)或管理崗位工作累計5年以上經(jīng)歷。
(4)具有7年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。
(5)了解安全生產(chǎn)、招投標(biāo)所涉及的法律法規(guī)和政策。
(6)特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。
4.錦弘集團副總經(jīng)理:
(1)大學(xué)本科及以上文化程度。
(2)熟悉規(guī)劃、建設(shè),具備工商管理、企業(yè)運營管理、規(guī)劃、建設(shè)等相關(guān)知識以及省旅投集團發(fā)展需要的相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景或工作經(jīng)歷。
(3)擔(dān)任央企、省屬國企或其他同等規(guī)模企業(yè)集團中層副職對應(yīng)職級;在央企、省屬國企或其他同等規(guī)模企業(yè)擔(dān)任集團中層副職下一管理層級對應(yīng)職級3年以上工作經(jīng)歷,或者在黨政機關(guān)、事業(yè)單位具有正科級3年以上經(jīng)歷,未滿3年的,應(yīng)當(dāng)具有累計5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或企業(yè)經(jīng)營管理、黨政機關(guān)相關(guān)工作經(jīng)歷。
(4)具有實操和項目落地經(jīng)驗。
(5)熟練應(yīng)用辦公軟件和公文寫作技能,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
(6)特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。
(四)有下列情況之一者,不得參加應(yīng)聘:
1.受過刑事處罰的;
2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用影響期內(nèi)的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查,或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的;
4.尚在試用期(含任職試用期)的;
5.其他不宜報名情形的。
二、招聘流程
1.報名。自公告發(fā)布之日至5月31日,應(yīng)聘人員下載并填寫《四川省旅游投資集團有限責(zé)任公司公開招聘報名表》,將報名表及資格初審要求的相關(guān)材料(包括本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及各種職業(yè)資格證書〈掃描件〉等)發(fā)送至省旅投集團公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室郵箱sltjtdwzzb@163.com。郵件請以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名,各類報名所需資料均以附件形式發(fā)送,郵件大小請勿超過10M(每人限報考一個崗位)。
2.資格審查。省旅投集團公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同監(jiān)督小組對報考人員進行資格審查,經(jīng)綜合研判后,確定進入面試環(huán)節(jié)人員。
3.面試。面試著重考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識技能和綜合能力,由省旅投集團統(tǒng)一組織,不指定考試范圍。具體時間和地點另行通知。
4.確定考察對象。結(jié)合面試結(jié)果、人選經(jīng)歷等情況,根據(jù)人崗相適原則,經(jīng)綜合研判后,確定考察對象。
5.任前考察。由省旅投集團黨委組織部(人力資源部)會同紀(jì)委辦公室實施考察。
6.集體研究決定擬任職人選。
7.任前公示。
8.依法依規(guī)任職。
三、應(yīng)聘須知
1.應(yīng)聘者須對提交信息、資料的真實性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿選聘工作全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合崗位要求情形的,立即取消選聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
2.本次公開招聘,涉及工作年限、任職年限等時間點的計算時間截至2024年5月31日,公開招聘有關(guān)信息將通過短信、電話方式通知。報名時,應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫聯(lián)系電話,并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時參加面試的,視為自動放棄。凡未進入下一環(huán)節(jié)的人員,均不再另行通知。
3.根據(jù)報名和面試情況,可對招聘計劃進行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者被聘用后,按照“人崗相適”原則,因工作需要可統(tǒng)籌安排到省旅投集團有關(guān)部門、子公司工作。
4.為保證公開招聘工作順利進行,應(yīng)聘者不得托人說情、打招呼,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消選聘資格。
5.本次招聘未盡事宜由旅投集團公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話:028-85507945,王老師。
公開招聘全程監(jiān)督舉報電話:028-85507944
附件:
四川省旅游投資集團有限責(zé)任公司公開招聘報名表.doc