一、企業(yè)簡介

　　成都華鉬科技有限公司(以下簡稱“公司”)是四川蜀道智慧交通集團有限公司所屬企業(yè)，公司成立于2009年9月4日，是一家以軟件開發(fā)、信息系統(tǒng)集成為核心業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。2023年2月15日，公司完成四川蜀道智慧交通集團有限公司投資控股并購，正式加入蜀道智慧交通集團，開啟混改序幕。公司主要以軟件開發(fā)、信息系統(tǒng)集成為核心業(yè)務(wù)，近年來聚焦鐵路類、涉鐵(中歐班列)物流類信息系統(tǒng)建設(shè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。并購進入蜀道智慧交通集團后，依托集團產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和公司核心業(yè)務(wù)，培育公司主要戰(zhàn)略板塊：籌劃智慧跨境物流服務(wù)平臺規(guī)劃、實施及運營業(yè)務(wù);牽頭研究基于車路協(xié)同的鐵路場站、物流園區(qū)智能無人轉(zhuǎn)運系統(tǒng)集成方案，部署試驗場站、密切跟蹤潛在試點項目。同時，面向市場積極拓展智慧工廠、智能辦公等信息化建設(shè)業(yè)務(wù)，努力構(gòu)建綜合型業(yè)務(wù)體系。

　　二、招聘部門崗位及人數(shù)

　　部門：研發(fā)部

　　崗位：部門內(nèi)勤崗

　　需求人數(shù)：1人

　　三、招聘范圍

　　2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生(含離校未就業(yè)的擇業(yè)期高校畢業(yè)生)

　　四、招聘的基本條件

　　(一)報名人員應(yīng)具備的條件

　　1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，認(rèn)同公司企業(yè)文化和核心價值觀;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，身心健康;

　　3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和技能;

　　4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和風(fēng)險管理能力以及較強的邏輯思維能力、口頭與書面表達能力;

　　5.符合崗位所需學(xué)歷學(xué)位。

　　(二)不符合報名條件情形

　　1.已就業(yè)簽訂勞動合同、購買社保的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查的;

　　3.在大學(xué)期間，受到記過及以上處分的;

　　4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、招聘流程

　　(一)發(fā)布公告

　　于2024年6月28日至7月9日，通過蜀道集團招聘官網(wǎng)、華鉬科技公司官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

　　(二)簡歷投遞

　　登錄蜀道集團招聘官網(wǎng)(https://hr.shudaojt.com/)進入畢業(yè)生招聘板塊選擇智慧交通集團，選擇報名崗位，完善本人簡歷信息，掃描上傳報名表(詳見附件2)，并將本人身份證、畢業(yè)證書(須同時提供學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報告，在校生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書需提供在讀證明)、其他符合招聘崗位條件和資格的書面資質(zhì)證明等可提供資料掃描件(PDP格式，要求掃描件清飾可辨)，打包形成壓縮文件，上傳至附件。

　　報名截止時間為2024年7月9日23:59，逾期不再受理。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)招聘崗位任職條件，對應(yīng)聘人員進行初審。

　　初審時間預(yù)計為7月中旬，工作人員將以電話或短信的方式通知審查通過人員參加綜合測試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消資格，已錄用的，按員工退出管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)綜合測試

　　通過初審候選人將進行綜合測試，同時進行第試和面試環(huán)節(jié),筆試、面試分別占綜合測試成績的30%、70%。綜合測試時間暫定于7月中下旬，具體時間以最后通知為準(zhǔn)。

　　(五)體檢

　　擬錄用人選須提供健康體檢報告(三甲醫(yī)院三個月內(nèi)，以公務(wù)員入職體檢為準(zhǔn)，費用自理)，醫(yī)院體檢結(jié)論須滿足用工條件。

　　(六)錄用

　　正式入職需提供畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、報到證、信用報告、無犯罪證明、健康體檢(三甲醫(yī)院三個月內(nèi)，以公務(wù)員入職體檢為準(zhǔn))等相關(guān)資料，按程序與入職單位辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。資料不實或不符合錄用條件的，取消錄用資格。

　　六、其他事宜

　　(一)依法依規(guī)實行試用期制度。

　　(二)成都華鉬科技有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名實際情況及綜合研判等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

　　附件：1.成都華鉬科技有限公司2024年校園招聘崗位一覽表

　　2.成都華鉬科技有限公司2024年校園招聘報名表