為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，堅(jiān)持市場化選人用人，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開競聘選聘2名公司中層管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　競聘原則

　　1.堅(jiān)持黨管干部和黨管人才的原則;

　　2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績的原則;

　　3.堅(jiān)持組織認(rèn)可、市場認(rèn)可和職工群眾認(rèn)可的原則;

　　4.堅(jiān)持依法依規(guī)公開競聘選聘的原則。

　　競聘選聘崗位及職數(shù)

　　1.公司綜合管理部副部長，1名。2.公司運(yùn)營管理部副部長，1名。

　　任職條件

　　(一)公司綜合管理部副部長

　　1.講政治，能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識。具有良好的職業(yè)操守和個人品行。

　　2.1974年7月1日后出生，中共黨員，黨齡3年以上，本科及以上學(xué)歷。

　　3.具有累計(jì)5年及以上綜合管理、辦公室工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的文字處理能力。熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)和建筑行業(yè)動態(tài)，能夠?qū)?biāo)企業(yè)進(jìn)行分析、制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，在國有企業(yè)公司治理、改革改制等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)和工作成績。

　　4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　(二)公司運(yùn)營管理部副部長

　　1.講政治，能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。具有履行崗位職責(zé)所必需的成本管理專業(yè)知識。具有良好的職業(yè)操守和個人品行。

　　2.1974年7月1日后出生，本科及以上學(xué)歷，具有累計(jì)5年及以上建筑行業(yè)成本管理工作經(jīng)歷。

　　3.具備建立健全公司成本核算制度和體系的能力，能夠?qū)?xiàng)目責(zé)任指標(biāo)核定、成本預(yù)算分析、過程成本管理、成本鎖定、內(nèi)部結(jié)算、竣工結(jié)算等審核與監(jiān)管工作進(jìn)行有效指導(dǎo)。

　　4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　(三)凡有下列情形之一者，不得報名：

　　1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

　　2.受到組織處理、黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的。

　　3.其他不宜使用的情形。

　　薪酬待遇

　　按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，享受公司中層副職待遇(薪酬20萬-23萬/年)。

　　競聘程序

　　(一)報名

　　1.報名截止時間：2024年7月20日24:00。符合任職資格、愿意參加競聘選聘的人員完整填寫《競聘人員報名登記表》(見附件)，須報送word版及簽名后的掃描件。

　　2.應(yīng)聘人員還需提供：本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及其他代表個人能力、任職經(jīng)歷的文件和業(yè)績材料，以上材料須提供原件掃描件。

　　3.以上材料提交到華西十二公司黨委組織部/人力資源部，聯(lián)系人：廖老師;聯(lián)系電話：028—83386016，18402887816;電子版資料統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：huashi122022@163.com;郵件命名為：姓名+崗位名稱。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。

　　4.報名時請準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號碼等聯(lián)系方式，保持通訊暢通。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)基本條件和崗位任職要求等對報名人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入初試環(huán)節(jié)人員名單，并通過電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。對未進(jìn)入初試環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。

　　資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合選聘要求或者有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即無條件取消聘用資格或解除已簽訂的勞動合同協(xié)議。

　　(三)比選擇優(yōu)：比選分初試、復(fù)試兩輪進(jìn)行，時間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)對擬聘候選人開展考察或背景調(diào)查。

　　(五)通知擬聘候選人進(jìn)行健康體檢，體檢結(jié)果不合格者取消候選人資格，同時可根據(jù)比選成績、整體表現(xiàn)等情況綜合研究遞補(bǔ)人員。

　　(六)通知擬聘人員辦理入職手續(xù)。

　　其他相關(guān)事宜

　　1.對被錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個月。

　　2.公告最終解釋權(quán)歸華西十二公司所有。

　　附件： 華西十二公司競聘人員報名登記表(請掃描下方二維碼下載附件)