一、遴選（考調(diào)）職位

文秘工作人員3名，擬任三級(jí)主任科員及以下職級(jí)。

二、遴選（考調(diào)）對(duì)象及條件

（一）遴選（考調(diào)）對(duì)象

面向南充市、九縣（市、區(qū)）級(jí)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員（參公人員）登記且在編在崗的三級(jí)主任科員及以下人員。

（二）遴選（考調(diào)）條件

1. 具有良好的政治素質(zhì)和政策理論水平、學(xué)習(xí)能力、調(diào)研能力、文字綜合能力，具有吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。

2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。

3. 年齡35周歲及以下。

4. 具有2年及以上在縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)單位從事綜合性文稿寫作的工作經(jīng)歷。

5. 具有3年及以上公務(wù)員（參公人員）工作經(jīng)歷，近2年公務(wù)員（參公人員）年度考核為稱職及以上。

6. 具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。

7. 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截至報(bào)名開始前一日。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2. 受處分期間或者未滿影響期限的。

3. 按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4. 尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期內(nèi)的。

5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選（考調(diào)）程序及方式

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間及步驟

報(bào)名時(shí)間為2021年6月21日上午8:30至2021年6月30日下午6:00。報(bào)名人員登錄南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）首頁“人事考試”專欄或市政府門戶網(wǎng)站，詳細(xì)了解遴選（考調(diào)）公告及有關(guān)附件公布的遴選（考調(diào)）資格條件，下載并填寫《南充市人民政府辦公室2021年公開遴選（考調(diào)）文秘工作人員考試報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）后，將《報(bào)名表》（暫不蓋章）、個(gè)人主筆的2篇文稿電子版打包壓縮統(tǒng)一命名為“姓名+手機(jī)號(hào)碼”，發(fā)送至郵箱657465781@qq.com。

本次遴選（考調(diào)）不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、不收取報(bào)名費(fèi)。

2. 資格審查（初審）

市政府辦公室在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)組織資格審查，通過電話或短信方式向報(bào)考人員反饋是否進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)及領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的時(shí)間地點(diǎn)，請(qǐng)報(bào)考人員保持電話暢通。審查結(jié)果和報(bào)考者所填《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容僅作為報(bào)考者參加筆試的依據(jù)，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，根據(jù)面試資格審查、考察中的復(fù)核最終確定。

（三）考試。考試分筆試、面試，均實(shí)行百分制，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1. 筆試（滿分100分）。

（1）筆試方式及范圍。采取閉卷考試，考生持本人有效身份證、《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。筆試測(cè)試兩門公文寫作，滿分均為100分，筆試最終成績(jī)按兩門成績(jī)各占50%之和計(jì)算。

（2）筆試開考比例不低于5:1。報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格人數(shù)與遴選（考調(diào)）名額之比達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)縮減或取消遴選（考調(diào)）計(jì)劃。

（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

（4）筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)谀铣涫腥肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。

2. 面試（滿分100分）。

（1）面試范圍。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考者的綜合素質(zhì)尤其是綜合分析能力、信息獲取能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。

（2）面試資格審查（復(fù)審）。根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和遴選（考調(diào)）名額，從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試資格審查人員。與最后一名入圍面試資格審查人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為進(jìn)入面試資格審查人員。進(jìn)入面試資格審查人數(shù)達(dá)不到3:1的，符合條件的筆試人員全部確定為面試資格審查人員。面試資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)通過電話或短信通知入圍人員，面試資格審查人員請(qǐng)按時(shí)間要求帶上以下材料辦理面試資格審查手續(xù)：

①本人有效身份證原件及復(fù)印件；

②有效的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

③報(bào)名表（須所在單位簽署“同意報(bào)考”并加蓋有干部管理權(quán)限的主管部門公章）；

④公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件（須加蓋材料提供單位公章）;

⑤近2年年度考核登記表復(fù)印件（須加蓋材料提供單位公章）；

⑥所在單位開具的具有2年及以上在縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)單位從事綜合性文稿寫作的工作經(jīng)歷的證明材料；

⑦個(gè)人主筆的文稿2篇。

不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求提供上述證件和證明（材料）以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄面試資格而產(chǎn)生的面試缺額，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查（遞補(bǔ)者出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為遞補(bǔ)人員）。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，通過電話或短信通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

通過面試資格審查的人員，發(fā)給《面試通知書》。

（3）面試組織實(shí)施。參加面試人員憑《面試通知書》和本人有效身份證，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)，上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)簽到候考的，作自動(dòng)放棄面試資格處理，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

面試時(shí)，實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。

（4）考試總成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)及排名。

（四）考察

根據(jù)考試總成績(jī)和遴選（考調(diào)）名額，等額確定考察對(duì)象。與最后一名考察對(duì)象考試總成績(jī)相同的人員，將筆試成績(jī)較高者確定為考察對(duì)象，筆試成績(jī)相同的采取面試加試的辦法確定考察對(duì)象。由南充市人民政府辦公室通過電話或短信通知入圍考察人員并派出考察組，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

因考察不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。

（五）體檢

1. 體檢人員確定。根據(jù)考察情況，等額確定參加體檢人員。

2. 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

3. 體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)通過電話或短信通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4. 復(fù)檢。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)體檢結(jié)果提出擬調(diào)人員名單，在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿后，對(duì)無影響調(diào)動(dòng)相關(guān)反映的，進(jìn)入試用。

舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合遴選（考調(diào)）條件的，取消被公示人擬調(diào)動(dòng)人員資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)的，報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其試用資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（七）試用

時(shí)間1個(gè)月，期滿經(jīng)過考核，合格者按程序調(diào)入，不合格者回原單位工作。因試用不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（八）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

由南充市人民政府辦公室研究決定擬調(diào)動(dòng)人員，并報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前，需由原干部人事主管部門對(duì)其人事檔案進(jìn)行審核認(rèn)定。

四、相關(guān)事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿遴選（考調(diào)）全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選（考調(diào)）條件的，取消遴選（考調(diào)）資格。

（二）報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

（三）本次遴選（考調(diào)）人員調(diào)動(dòng)后，一律以南充市人民政府辦公室重新確定的職務(wù)或職級(jí)為準(zhǔn)，并按此享受工資待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）南充市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

（二）嚴(yán)明遴選（考調(diào)）紀(jì)律，報(bào)名者不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

六、咨詢監(jiān)督電話

遴選（考調(diào)）期間，全程接受社會(huì)各界咨詢和監(jiān)督。咨詢電話：0817—2666363（南充市人民政府辦公室人事科），監(jiān)督電話：0817—2612836（南充市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組）。此公告由南充市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：市政府辦2021年公開遴選文秘工作人員報(bào)名表.doc

來源：四川人事考試網(wǎng)