為加強(qiáng)縣級(jí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣組織人事聯(lián)席會(huì)研究，決定面向全縣公開(kāi)考調(diào)縣級(jí)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:

一、考調(diào)名額

事業(yè)人員41名。

二、考調(diào)原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、考調(diào)范圍、職位及條件

（一）考調(diào)范圍

縣內(nèi)在編在崗未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)事業(yè)人員[不含教育衛(wèi)生系統(tǒng)（特殊崗位除外）]。公務(wù)員、參公人員可報(bào)考，但需提交身份轉(zhuǎn)換為事業(yè)人員的承諾書(shū)。

（二）考調(diào)職位

具體職位詳見(jiàn)《會(huì)理縣2021年公開(kāi)考調(diào)縣級(jí)事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。

（三）報(bào)考條件

報(bào)考人員應(yīng)具備下列基本條件:

1. 思想政治素質(zhì)好，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公;

2. 身體健康，能正常履職盡責(zé);

3. 近2年年度考核均為稱(chēng)職（或合格）及以上等次;

4. 外縣調(diào)入人員應(yīng)在調(diào)入單位工作滿3年及以上；

5. 參加工作時(shí)有基層服務(wù)年限的須滿基層服務(wù)年限，沒(méi)有基層服務(wù)年限的須在縣內(nèi)原單位在編在崗工作3年及以上（2018年12月31日以前參加工作）；

6. 符合公開(kāi)考調(diào)職位要求的資格條件，詳見(jiàn)《一覽表》;

7. 符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8. 報(bào)考者的年齡、資格、條件等要求，計(jì)算時(shí)間截止2021年8月11日。

有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

2. 受處分期間或處分影響期未滿的;

3. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒的；

5. 尚在試用期內(nèi)或未滿基層服務(wù)年限的;

6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、考調(diào)程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

本次考調(diào)采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)1個(gè)與本人身份性質(zhì)相對(duì)應(yīng)的職位。

（1）報(bào)名時(shí)間:2021年8月11日（上班時(shí)間）。

（2）報(bào)名地址:會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室。

2. 報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備的材料。

（1）《會(huì)理縣2021年公開(kāi)考調(diào)縣級(jí)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，報(bào)考者自行打印，如實(shí)填寫(xiě)本人信息并簽名承諾，需用人單位及主管部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)簽署“同意報(bào)考”并簽字加蓋單位鮮章)1份;

（2）本人有效身份證原件和復(fù)印件1份;

（3）畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件1份;

（4）近2年年度考核登記表復(fù)印件（加蓋檔案管理部門(mén)鮮章）1份;

（5）縣委編辦開(kāi)具的編制核實(shí)證明；

（6）近期藍(lán)底免冠2寸照片2張及一致的電子照片；

（7）公務(wù)員、參公人員報(bào)考事業(yè)編制崗位需提交身份轉(zhuǎn)換為事業(yè)人員的承諾書(shū)；

（8）參加工作時(shí)的錄（聘）用文件、外縣調(diào)入人員提供調(diào)動(dòng)通知；

（9）報(bào)考崗位所需的其他證件原件和復(fù)印件1份。

（二）資格審查

由縣人力資源社會(huì)保障局牽頭，考調(diào)單位具體負(fù)責(zé)審查報(bào)考者《報(bào)名表》和提交的材料等。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提供材料，若隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，經(jīng)查實(shí)，取消考調(diào)資格，所有后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。資格審查將貫穿考調(diào)工作全過(guò)程，在考調(diào)中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件及提交資料有誤的，取消其考調(diào)資格。

（三）報(bào)名繳費(fèi)

按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)）文件規(guī)定，筆試?yán)U納考務(wù)費(fèi)50元，進(jìn)入面試的人員需另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查的考生，憑有效二代居民身份證于2021年8月13日（星期五）8:30-12:00到會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效二代居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員留錯(cuò)電話號(hào)碼或電話不暢通導(dǎo)致有關(guān)通知延誤的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考調(diào)方式

本次考調(diào)采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各按50%的比例折合計(jì)算總成績(jī)。考試總成績(jī)低于60分的報(bào)考者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

（一）筆試

1. 開(kāi)考比例

各崗位筆試報(bào)名人數(shù)與擬考調(diào)人數(shù)之比不得低于3:1；未達(dá)到開(kāi)考比例的，由縣考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按比例減少考調(diào)人數(shù)或取消該職位的考調(diào)，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

2.筆試科目

筆試科目為《公共基礎(chǔ)》。

3.筆試時(shí)間

2021年8月14日（星期六）9:00—11:00（考試實(shí)行全封閉，考生不得提前交卷）。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生考試時(shí)須同時(shí)持有效二代居民身份證原件和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)，證件不齊者，視為自動(dòng)放棄。

（二）面試

面試時(shí)間：面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

1. 面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，由縣人力資源社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。

2. 確定面試入圍人員。根據(jù)各考調(diào)崗位的參考人員筆試成績(jī)從高分到低分按2：1比例依次確定面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍人員。因報(bào)考者自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。因遞補(bǔ)人員所留聯(lián)系電話錯(cuò)誤或不暢通，導(dǎo)致無(wú)法遞補(bǔ)參加面試資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

六、體檢

根據(jù)筆試和面試折合后的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員。若考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)由高到低確定體檢人員，筆試成績(jī)也相同的則進(jìn)行加試。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)（簡(jiǎn)稱(chēng)尿毒檢）。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

因體檢不合格

體檢合格人員等所產(chǎn)生的空缺按成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；如考調(diào)崗位無(wú)符合遞補(bǔ)條件者不再遞補(bǔ)，取消該考調(diào)崗位職數(shù)。

七、綜合考核額進(jìn)入考核。考核工作由縣人力資源社會(huì)保障局指導(dǎo)，由各考調(diào)單位對(duì)體檢合格人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行綜合考核，考核采用談話、測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。考核不合格者不再遞補(bǔ)，取消該崗位職數(shù)。

八、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格者確定為擬調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行公示。公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬調(diào)動(dòng)條件的，取消其擬調(diào)資格。因公示不合格和公示后因擬調(diào)動(dòng)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

擬調(diào)動(dòng)人員公示無(wú)異議后，由縣人力資源社會(huì)保障局安排3個(gè)月試崗。試崗結(jié)束后，由單位黨委（黨組）寫(xiě)出鑒定和出具調(diào)動(dòng)建議，由縣人力資源社會(huì)保障局按管理權(quán)限正式下發(fā)調(diào)動(dòng)通知，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

在公開(kāi)考調(diào)工作中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果的公開(kāi)、公平、公正，全程接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的考調(diào)人員一經(jīng)查實(shí)，取消其考調(diào)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本公告未盡事宜由會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣人力資源社會(huì)保障局 0834—5673837

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委 0834—5628511

會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年7月31日

附件1：會(huì)理縣2021年公開(kāi)考調(diào)縣級(jí)事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.xlsx

附件2：會(huì)理縣2021年公開(kāi)考調(diào)縣級(jí)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

來(lái)源：四川人事考試網(wǎng)