南充市發(fā)展和改革委員會2021年公開遴選(考調)工作人員公告
為加強市發(fā)改委干部隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結構，提高專業(yè)化水平，擬公開遴選（考調）一批工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、遴選（考調）職位及名額
綜合管理職位3名。擬任三級主任科員及以下職級。
二、遴選（考調）范圍及對象
面向南充市本級、九縣（市、區(qū)）機關已進行公務員（參公人員）登記且在編在崗的三級主任科員及以下公務員或參公人員。
三、遴選（考調）條件
（一）報考人員應當具備下列資格條件：
1.具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.具有公務員或參公管理人員身份。
3.具有全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位。
4.年齡35周歲及以下。
5.具有3周年及以上公務員或參公管理人員工作經歷且近兩年年度考核結果均為稱職及以上等次。
6.有較強的寫作能力，能承擔綜合性文稿起草工作，熟悉經濟工作、項目管理工作等，限經濟學類、金融學類、經濟與貿易類、中國語言文學類、工商管理類、公共管理類、法學類、工學類、理學類、農學類專業(yè)。
7.具有正常履行職責所需的身體條件。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
年齡、工作經歷時間等的計算均截至報名開始的第一日（2021年9月9日）。
（二）具有下列情形之一的，不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.按照有關規(guī)定，工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。
4.尚在新錄用公務員試用期、任職試用期的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選（考調）程序
（一）發(fā)布遴選（考調）公告。根據(jù)審批通過的遴選（考調）方案，在南充市人力資源和社會保障局官網（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）首頁“人事考試”專欄，發(fā)布遴選（考調）公告，時間不少于5個工作日。
（二）報名和領取準考證。報名人員登錄南充市人力資源和社會保障局官網“人事考試”專欄詳細了解遴選（考調）公告及有關附件公布的遴選（考調）資格條件，于2021年9月9日—2021年9月10日（上午8:30—11:30，下午3:00—6:00），由本人攜帶相關資料在南充市發(fā)展和改革委員會人事科（地址：南充市萬年西路市政府一號辦公樓620室）現(xiàn)場進行報名，不可他人替代，逾期不再補報。資格審核通過后由南充市發(fā)展和改革委員會人事科以電話（短信）方式通知本人領取《筆試準考證》。
現(xiàn)場報名需提供以下資料：
1.《南充市發(fā)展和改革委員會2021年公開遴選（考調）工作人員考試報名表》2份，需所在單位和有干部管理權限的主管部門簽署“同意報考”并加蓋公章，雙面打印，貼上照片；
2.身份證原件及復印件1份；
3.學歷、學位證書原件及復印件1份；
4.《公務員登記表》（或《參照公務員法管理機關工作人員登記表》）復印件并加蓋所在單位或主管部門公章；
5.本人近期彩色免冠1寸證件照3張；
6.由報名人員所在單位或主管部門出具的近兩年年度考核登記表復印件并加蓋公章；
7.《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》。
（三）考試?？荚嚪止P試和面試，均實行百分制。筆試、面試成績各占總成績的50%。
1.筆試（滿分100分）
（1）筆試開考比例不低于3:1。報名工作結束后，資格審核合格人數(shù)與遴選（考調）計劃之比未達到開考比例的，按比例縮減該職位遴選（考調）名額。
（2）筆試方式及范圍。采取閉卷考試，不指定復習內容?？忌帧豆P試準考證》和有效身份證參加筆試，兩證不齊者不得參加考試。
（3）筆試時間及地點。時間、地點及注意事項詳見《筆試準考證》。
（4）筆試成績查詢。報考人員可于筆試結束3個工作日以后登陸南充市人力資源和社會保障局官網“人事考試專欄”查詢筆試成績。
（5）根據(jù)考生的筆試成績，按遴選（考調）職位名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試人員，與最后1名進入面試人員筆試成績相同的，一并進入面試。
2.面試（滿分100分）
（1）面試范圍。實行結構化面試，主要測試報考者的綜合素質尤其是綜合分析能力、信息獲取能力、計劃組織能力、應變能力、語言表達能力等。
（2）面試時間及地點。以電話和短信通知為準。
（3）面試當日，面試人員憑本人有效身份證、《筆試準考證》按照電話或短信通知的時間、地點準時到面試考場簽到候考。遲到30分鐘以上者，不得進入考場。簽到時上述證件不齊備或未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試參考名額缺額不再遞補。
面試時，面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進行。
（4）面試成績公布。面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。面試成績低于70分者不進入下一遴選（考調）環(huán)節(jié)。
（四）考察
根據(jù)筆試、面試折合總成績情況，按照實際遴選（考調）名額等額確定考察對象。與最后一名考察對象折合總成績相同的人員，一并確定為考察對象。由南充市發(fā)展和改革委員會電話通知入圍考察人員并派出考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。因考察不合格，出現(xiàn)的遴選（考調）缺額，按照筆試、面試折合總成績，從高到低依次遞補考察對象。
（五）體檢
1. 體檢人員確定。由南充市發(fā)展和改革委員會根據(jù)考察情況，按遴選（考調）名額等額研究確定參加體檢人員。
2. 體檢項目和標準。按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
3. 體檢時間和地點。體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點由南充市發(fā)展和改革委員會電話和短信通知。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動放棄體檢資格，不再進入下一遴選（考調）環(huán)節(jié)。
4. 復檢。初次體檢不合格的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。逾期不再受理并以初檢結果為準。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
對體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，由南充市發(fā)展和改革委員會研究，按照筆試、面試折合總成績從高到低確定考察和體檢遞補人員，遞補人員考察和體檢另行電話和短信通知。
（六）公示
根據(jù)體檢結果提出擬調人員名單，在南充市人力資源和社會保障局官網上進行為期5個工作日的公示。公示期滿后，對無影響調動相關反映的，按程序調入。
舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合遴選（考調）條件的，取消被公示人擬調資格；對反映有嚴重問題，一時難以查實的，報請相關部門進行審核確認，在任一時間和環(huán)節(jié)一經核實不符合報考條件的，取消其遴選（考調）資格。被公示人因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
（七）辦理調動手續(xù)
由南充市發(fā)展和改革委員會研究決定擬調人員，并報請相關部門辦理調動手續(xù)（辦理調動手續(xù)前需由原干部人事主管部門對其人事檔案進行審核認定）。
五、相關事項
（一）資格審查貫穿遴選（考調）全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選（考調）條件的，取消遴選（考調）資格。
（二）報名時請按要求填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通。因個人電話留錯或通訊不暢，導致未接到電話和短信通知，未能進入下一環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，責任自負。未入圍下一遴選（考調）環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
（三）本次遴選（考調）人員調動后，一律以南充市發(fā)展和改革委員會重新確定的職務或職級為準，并按此享受工資待遇。
（四）咨詢電話：0817-2238131。
六、紀律與監(jiān)督
（一）報考者應保證提供真實、準確的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
（二）嚴明遴選（考調）紀律，報名者不得托人說情、打招呼，一經發(fā)現(xiàn)，即取消資格。
（三）駐委紀檢監(jiān)察組負責遴選（考調）工作紀律全程監(jiān)督，保證遴選（考調）工作順利、有序開展。監(jiān)督電話：0817-2137057。
來源：四川人事考試網
