2021年10月01日訊：為推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，有效解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)中的人才短缺問(wèn)題，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的人才支撐和智力保障，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)引進(jìn)一批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的專業(yè)人才到武勝工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)崗位

　　具體招聘崗位詳見(jiàn)《武勝縣2021年下半年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》(附件7-1)。

　　二、引進(jìn)范圍

　　武勝縣以外的各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員或符合條件的成熟型高層次人才。

　　三、報(bào)名資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，思想政治好，具有良好的品行和道德。

　　2.學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求相符。

　　3.身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.凡在學(xué)?；蚬ぷ髌陂g受過(guò)處分，違反《公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定的，不得報(bào)考。

　　5.從我縣辭職、辭聘或辭退、解聘的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考。

　　6.符合以下基本條件：

　　全日制碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，年齡不超過(guò)35周歲(1985年9月30日以后出生的);取得博士學(xué)位的，年齡不超過(guò)40周歲(1980年9月30日以后出生的)。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)。

　　2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，符合引才條件的，其學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。

　　招考職位要求的具體對(duì)象、范圍及其他相關(guān)條件詳見(jiàn)《武勝縣2021年下半年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》。

　　四、引進(jìn)人才主要政策待遇

　　1.引進(jìn)具備公務(wù)員身份的急需緊缺專業(yè)人才，安排到黨政群機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作，使用相應(yīng)編制。不具備公務(wù)員身份的人員，安排到縣級(jí)事業(yè)單位，占用財(cái)政全額保障事業(yè)編制(縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院使用經(jīng)費(fèi)自籌事業(yè)編制)，用人單位有事業(yè)編制(不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位編制)的，使用事業(yè)編制;無(wú)事業(yè)編制的，使用縣人才儲(chǔ)備中心事業(yè)編制。

　　2.按用人單位同等學(xué)歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應(yīng)的福利保險(xiǎn)待遇。

　　3.引進(jìn)人才在武勝最低服務(wù)年限為5年，實(shí)行半年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格后，按規(guī)定發(fā)放住房和搬遷安置補(bǔ)助(用人單位在5年內(nèi)給予引進(jìn)人才住房及搬遷安置補(bǔ)助，博士研究生15萬(wàn)元，碩士研究生8萬(wàn)元，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員17萬(wàn)元，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員10萬(wàn)元，分5年發(fā)放，每年發(fā)放住房及搬遷安置補(bǔ)助總額的20%)。若聘用人員在武勝工作未滿5年或考核不合格，將收回聘用人員所得住房及搬遷安置補(bǔ)助并解除聘用關(guān)系。

　　4.在前5年工作期間，用人單位每年給予引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼，博士研究生15000元/年，碩士研究生10000元/年，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員15000元/年，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員10000元/年。

　　五、招聘方式及程序

　　具體程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等進(jìn)行。

　　1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間截止到2021年11月7日。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名者須如實(shí)填寫《廣安市武勝縣2021年下半年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件7-2)，請(qǐng)登錄小平故里先鋒網(wǎng)、廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、武勝縣黨建網(wǎng)下載。并將填寫好的報(bào)名登記表(2寸免冠彩色近照掃描至報(bào)名登記表)以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：wushengrcb@163.com。

　　2.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由武勝縣人才辦會(huì)同用人單位根據(jù)報(bào)名者提供的登記表進(jìn)行資格初審，對(duì)初審合格者及時(shí)電話通知面試相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在面試前參加資格復(fù)審，屆時(shí)如實(shí)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書或?qū)W校證明材料、2寸免冠近照4張，及上述材料復(fù)印件各一式一份)，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交就讀院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明，具有公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理身份及在編事業(yè)人員還須提供相應(yīng)身份證明和單位同意報(bào)考證明材料。考生提供的材料必須保證真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實(shí)情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并將情況通報(bào)考生原單位或就讀學(xué)校，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

　　3.面試測(cè)評(píng)：考生通過(guò)資格審查后，參加在廣安市武勝縣進(jìn)行的集中面試考核，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選(具體面試時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)電話通知)。

　　4.人選確定：面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選。如某一崗位在面試中沒(méi)有合適人選的，該崗位暫不引進(jìn)。對(duì)擬引進(jìn)人選組織體檢考察，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢考察合格的，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)引進(jìn)人才簽訂聘用協(xié)議，試用期滿經(jīng)考核合格后，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇;體檢考察不合格的，由武勝縣人才辦根據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢人員按招考職位1:2的比例確定。如考生在政審前放棄報(bào)考職位，采取依次遞補(bǔ)的方式與愿意服務(wù)武勝的考生簽訂就業(yè)協(xié)議。引進(jìn)人才在武勝最低服務(wù)年限為5年，5年內(nèi)辭職、解聘將退還已發(fā)放的住房及搬遷安置補(bǔ)助。

　　六、報(bào)名地址、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式

　　1.郵箱:wushengrcb@163.com

　　2.聯(lián)系電話：0826-6220112(武勝縣委組織部)

　　其他未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣人才辦及用人單位負(fù)責(zé)解釋。

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　　2021年下半年廣安市武勝縣“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表

　　2021年下半年廣安市武勝縣“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表

　　中共武勝縣委組織部

　　武勝縣人力資源和社會(huì)保障局

　　武勝縣人才辦

　　2021年9月30日