2022年01月20日訊：為加快數(shù)字化產業(yè)和產業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新發(fā)展，建立數(shù)字經濟與實體經濟融合創(chuàng)新開發(fā)平臺，建設一支高標準、高素質的科技研究及成果轉化團隊，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規(guī)和相關政策，依據(jù)公開、公平、公正的原則，現(xiàn)啟動四川數(shù)字經濟產業(yè)發(fā)展研究院管理人員及員工公開招聘工作。

　　一、招聘范圍及對象

　　符合招聘崗位資格條件的、有豐富科研項目申請、科技成果轉化、校企合作項目、行政管理等工作經驗的優(yōu)秀人才。

　　二、招聘資格條件

　?。ㄒ唬溉藛T應同時具備的條件

　　1.對黨忠誠。堅定理想信念，堅持黨的領導，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，理事會的各項決議事項。

　　2.精通業(yè)務。精通履行崗位職責所必須的業(yè)務知識，能夠配合本部門人員工作；學習能力較強，對新知識新技能的學習和運用能夠舉一反三，觸類旁通。

　　3.責任心強。對工作認真負責，敢于擔當，工作中能夠以身作則。

　　4.團結協(xié)作。具有較強的協(xié)調溝通能力，能夠團結好本部門人員，與其他部門相互協(xié)作，準確、高效地執(zhí)行各項工作。

　　5.清正廉潔。遵紀守法，品行端正，公私分明，誠實守信，具有良好的職業(yè)操守、職業(yè)信譽和個人品行。

　　6.身心健康。具有良好的心理素質和健康的身體，具備正常履行崗位職責所需要的最基本的個人身體條件。

　?。ǘ﹥?yōu)先條件

　　1.獲得國家、省、市、區(qū)級榮譽和獎勵者優(yōu)先。

　　2.有多年科研項目申請、科技成果轉化、校企合作項目管理經驗者優(yōu)先。

　?。ㄈ┯邢铝星闆r之一者，不得報考

　　1.有違法、違紀行為，正在接受審查的。

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分的，開除黨籍的。

　　3.有違反其他規(guī)定，不適宜應聘崗位的。

　　三、招聘崗位需求及要求

　　詳見附件1（點擊下載）。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡報名、資格初審、面試、體檢、考察等程序進行。具體程序和方法如下：

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　按照公開透明的原則，通過四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（http://rst.sc.gov.cn/）“人事考試”專欄予以發(fā)布、成都市金牛區(qū)政府網(wǎng)站、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告，公告時間：發(fā)布當日至2022年2月28日

　?。ǘ┚W(wǎng)絡報名及資格初審

　　1.本次公開招聘報名僅采用網(wǎng)絡報名方式進行，不組織現(xiàn)場報名。

　　2.報名時間：發(fā)布當日至2022年2月28日

　　3.報名方式：應聘者在規(guī)定報名時間內將《應聘崗位申請表》（詳見附件2，點擊下載）、個人簡歷表、個人學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告（學信網(wǎng)）、個人資格證書電子版發(fā)送至指定郵箱。文件壓縮包按照“崗位名稱一姓名”格式命名，以附件形式發(fā)送至報名專用電子郵箱（郵箱：lxf@scszjj.com.cn）,未按照要求報名者視為無效報名。

　　4.初審方式：招聘工作領導小組根據(jù)招聘條件開展簡歷初審，按照優(yōu)先原則及與招聘崗位相適應原則進行篩選，確定并通知符合條件人員進入面試環(huán)節(jié)。

　　（三）資格復審及面試

　　1.面試時提交紙質檔個人簡歷、證書原件；

　　2.面試以問答方式進行；

　　3.面試時間：2022年2月7日至2022年2月28日；

　　4.按面試成績從高分到低分順序，以招聘人數(shù)確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數(shù)低于計劃招聘人數(shù)，則根據(jù)實際符合條件人數(shù)確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

　?。ㄋ模w檢

　　1.進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員須根據(jù)通知前往醫(yī)院進行體檢，費用自理。

　　2.招聘單位或應聘者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

　　3.體檢合格者進入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格的，不予聘用。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，將根據(jù)總成績排序進行遞補。

　?。ㄎ澹┛疾?/p>

　　由招聘工作領導小組組織對體檢合格的應聘人員進行考察，對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，可酌情遞補，形成擬錄用人員名單。

　?。╀浻?/p>

　　經初審、面試、體檢、考察等程序確定為擬招聘人員的，與四川數(shù)字經濟產業(yè)發(fā)展研究院簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期滿不合格者解除勞動關系。

　　五、薪酬福利待遇

　?。ㄒ唬嵭芯幫庹衅?。被聘用人員簽訂勞動合同，以崗定酬、績效考核、績優(yōu)酬高。

　?。ǘ┍締挝粸?span id="pp7dvtv" class='wp_keywordlink_affiliate'>事業(yè)單位（非財政補貼），被聘用人員按照國家政策享有相應的薪酬福利待遇。

　　六、其他事項

　?。ㄒ唬┍敬握衅覆恢付ㄝo導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，不收取費用。

　?。ǘ刚唔氃谡衅钙陂g保持本人手機暢通，避免招聘相關信息無法通知。個人聯(lián)絡方式因不真實、有誤、有變更等且未及時告知招聘組織方而造成的后果，本單位不承擔責任。

　?。ㄈ┍締挝灰罁?jù)崗位招聘條件進行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。應聘者應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其聘用資格，后果自負。

　?。ㄋ模└郊?：招聘崗位需求及要求

　　附件2：應聘崗位申請表

　　四川數(shù)字經濟產業(yè)發(fā)展研究院

　　2022年1月20日

　　附件一

　　一、招聘崗位：產業(yè)發(fā)展部副部長

　　招聘人數(shù)：1人

　　工作地點：成都

　　崗位職責：

　　1.結合研究院資源優(yōu)勢，分析相關產業(yè)機會，制定實施方案。

　　2.針對具體行業(yè)，擬定“專精特新”企業(yè)清單，建立合作關系。

　　3.依托研究院的智庫資源，開展相關商業(yè)咨詢服務。

　　任職要求：

　　1.熟悉科研院所科研創(chuàng)新體系，以及企業(yè)技術創(chuàng)新需求邏輯，具有面向產業(yè)創(chuàng)新識別能力和高度的商業(yè)敏感性。

　　2.具有規(guī)模以上企業(yè)任職經驗，以及創(chuàng)新項目全生命周期管理運營經驗。

　　3.全日制本科以上學歷，有金融投資經歷優(yōu)先。

　　二、招聘崗位：產業(yè)發(fā)展部項目經理

　　招聘人數(shù)：1人

　　工作地點：成都

　　崗位職責：

　　1.結合研究院資源優(yōu)勢，分析相關產業(yè)機會，撰寫相關方案。

　　2.聚焦“專精特新”企業(yè)，依托研究院賦能清單，制定方案，建立合作關系。

　　3.配合部長，完成產業(yè)發(fā)展相關業(yè)務指標。

　　任職要求：

　　4.熟悉科研院所科研創(chuàng)新體系，以及企業(yè)技術創(chuàng)新需求邏輯，具有面向產業(yè)創(chuàng)新識別能力和高度的商業(yè)敏感性。

　　5.具有規(guī)模以上企業(yè)任職經驗，以及專業(yè)崗位3個以上項目管

　　6.有金融投資經歷優(yōu)先。

　　三、招聘崗位：運營管理部項目經理

　　招聘人數(shù)：1人

　　工作地點：成都

　　崗位職責：

　　1.對投資項目展開持續(xù)管理和跟蹤檢查，并根據(jù)檢查了解的信息，提出風險防范和化解措施。

　　2.開展半年度、年度回訪工作，進行企業(yè)業(yè)務運營分析、財務分析、法務分析并協(xié)助部長編制《對外投資項目重大事項及風險分析報告》。

　　3.開展對下屬機構的績效評估，形成投前到投后的閉環(huán)管理，確保投前目標能有序執(zhí)行。

　　4.外派子公司管理人員參與公司日常經營和管理。按照省、市、區(qū)相關政策法規(guī)、公司章程或合作協(xié)議約定開展監(jiān)督工作。

　　5.報告及檔案管理。投資項目的季度財務報表，同時編寫季度運營情況分析報告；

　　6.負責對本部門投后管理中涉及的事項進行臺賬管理。

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷；研究生學歷優(yōu)先，經管類、理工類專業(yè)優(yōu)先

　　2.熟悉戰(zhàn)略管理、運營管理、計劃及相關管理知識。

　　3.在大型企業(yè)從事投后管理、運營管理相關業(yè)務的經歷。有科技型企業(yè)或相關從業(yè)經歷者優(yōu)先。

　　3、較強的計劃能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、分析判斷能力、信息搜集能力、書面表達能力。

　　四、招聘崗位：運營管理部副部長

　　招聘人數(shù)：1人

　　工作地點：成都

　　崗位職責：

　　1.部門日常建設：負責已投企業(yè)后續(xù)服務跟蹤工作，包括：梳理投資合同約定的投后管理明細、持續(xù)跟蹤并落實；建立投后管理溝通聯(lián)絡機制。

　　2.增值服務：1）與業(yè)務歸口部門進行對接、分工和協(xié)同，對所投企業(yè)的股權價值進行管理；2）跟蹤投資項目所處及相關行業(yè)的發(fā)展狀況并進行匯總分析；3）根據(jù)股權保值增值原則，為所管子公司提供管理方案和咨詢建議，并協(xié)助所投企業(yè)完成后續(xù)的投融資工作。

　　3.風險預警：對已發(fā)生風險信號的資產提出風險預警，協(xié)調內外資源應對解決。

　　4.定期進行項目投資收益評估并配合完成對下屬企業(yè)的各類統(tǒng)計報表及審計工作。

　　5.負責管理研究院及其下屬企業(yè)的安全生產工作。

　　6.完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.品行端正、踏實穩(wěn)定，具有良好的團隊合作精神；具備優(yōu)秀的溝通表達能力、邏輯思維能力和組織協(xié)調能力。

　　2.原則上35歲以下，金融、經濟、法律、財務、工商管理等相關專業(yè)碩士及以上學歷優(yōu)先

　　3.掌握投資領域財務和法務的相關知識，熟悉項目投資、轉讓、并購、退出等全流程；擁有投資銀行、私募股權投資、專業(yè)投資咨詢或其它買方機構的從業(yè)管理經驗或相關資質證書者優(yōu)先。

　　4.具有跨行業(yè)、地域及不同交易結構的投資經驗者優(yōu)先

　　五、招聘崗位：科研部項目經理

　　招聘人數(shù)：1人

　　工作地點：西安

　　崗位職責：

　　1．負責研究院橫、縱向科研項目在陜西區(qū)域的市場開發(fā)與項目執(zhí)行；

　　2．負責協(xié)助研究院與西安交通大學及其他陜西高校的聯(lián)絡工作；

　　3．負責與陜西省各類科技型企業(yè)技術負責人進行互動與溝通；

　　4．完成領導交辦的其他事務。

　　任職資格：

　　1.原則上40歲以下，全日制本科及以上學歷。有較強的溝通談判及協(xié)調能力，具備與高校、企業(yè)溝通科研合作的能力，并能根據(jù)要求形成匯報材料。

　　2.具有科技、工信（經信）、發(fā)改等政府部門的政策解讀能力，并且具有能力分析并聯(lián)系上與政策中相關的科研團隊。需要具有良好科研技術管理經驗，熟悉橫縱向項目申報全流程以及聯(lián)合申報合作工作中的各項要求。

　　3.在西安地區(qū)高校有工作經驗，熟悉西安交通大學情況的優(yōu)先。

　　4.具有創(chuàng)新意識和學習能力，具有項目管理認證及實際經驗優(yōu)先。

　　5.熟悉各類辦公軟件、項目管理工具。

　　六、招聘崗位：成果轉化部項目經理

　　招聘人數(shù)：1人

　　工作地點：西安

　　崗位職責：

　　1.負責研究院成果轉化項目在陜西區(qū)域的市場開發(fā)與項目執(zhí)行；

　　2.負責協(xié)助研究院與西安交通大學及其他陜西高校的聯(lián)絡工作；

　　3.負責與陜西省各類科技型企業(yè)技術負責人進行互動與溝通；

　　4.完成領導交辦的其他事務。

　　任職資格：

　　1.原則上40歲以下，全日制本科及以上學歷。有較強的溝通談判及協(xié)調能力，具備與高校、企業(yè)溝通技術需求的能力，并能根據(jù)要求形成匯報材料。

　　2.熟悉產業(yè)化相關科技政策及運作模式，具有科技成果轉化經驗，熟悉科研全流程、成果評定以及產業(yè)化各項要求。

　　3.在西安地區(qū)高校有工作經驗，熟悉西安交通大學及西安其他各高校情況的優(yōu)先。

　　4.具有創(chuàng)新意識和學習能力，具有項目管理認證及實際經驗優(yōu)先。

　　5.熟悉各類辦公軟件、項目管理工具。

　　七、招聘崗位：教育培訓部項目經理

　　招聘人數(shù)：2人

　　工作地點：成都

　　職位描述：

　　1.年齡原則上35周歲以下，熟悉職業(yè)教育或技能培訓的全流程操作，熟悉人力資源行業(yè)服務形式。

　　2.具備獨立開展任務的溝通、協(xié)調能力，累計培訓人數(shù)千人以上的優(yōu)先考慮。

　　3.全日制本科及以上學歷。

　　4.持有職業(yè)生涯規(guī)劃相關證書及中共黨員優(yōu)先考慮。

　　5.具有C2及以上機動車駕駛證，有2年以上實際駕駛經驗。

　　八、招聘崗位：院地合作部項目經理

　　招聘人數(shù)：2人

　　工作地點：成都

　　任職資格：

　　1.年齡原則上40周歲以下，具備公共關系拓展和商業(yè)邏輯分析能力，從事數(shù)字經濟或產學研相關領域工作。

　　2.具有一定項目管理經驗，有想象力樂于接受創(chuàng)新事務，具有較高方案完成度和執(zhí)行能力。

　　3.全日制碩士學歷，具有數(shù)字能源、數(shù)字智造、數(shù)字體育、數(shù)字藝術、數(shù)字建筑等領域學科背景優(yōu)先。

　　崗位職責：

　　1.依托研究院及西安交通大學強大的成果創(chuàng)新體系，拓展地方分院，服務地方產業(yè)發(fā)展。

　　2.以研究院為創(chuàng)新平臺，聯(lián)合行業(yè)龍頭企業(yè)建設行業(yè)創(chuàng)新中心，研發(fā)關鍵共性技術服務行業(yè)發(fā)展。

　　3.協(xié)助部長，完成研究院相關營運指標，包括產業(yè)運營、企業(yè)招引、技術孵化等。

　　4.個人發(fā)展機會，有競爭力績效考核模式，相對開放的技能成長體系，滿足您對研究院的所有想象。

　　5.具有C2及以上機動車駕駛證，有2年以上實際駕駛經驗。

　　九、招聘崗位：科研項目經理

　　招聘人數(shù)：2人

　　工作地點：成都

　　崗位職責：

　　1.負責研究院橫、縱向科研項目在四川省區(qū)域的市場開發(fā)與項目執(zhí)行；

　　2.負責協(xié)助研究院與各地院校的聯(lián)絡工作；

　　3.負責與四川省各類科技型企業(yè)技術負責人進行互動與溝通；

　　4.完成領導交辦的其他事務。

　　任職資格：

　　1.原則上40歲以下，全日制本科及以上學歷。有較強的溝通談判及協(xié)調能力，具備與高校、企業(yè)溝通科研合作的能力，并能根據(jù)要求形成匯報材料。

　　2.具有科技、工信（經信）、發(fā)改等政府部門的政策解讀能力，并且具有能力分析并聯(lián)系上與政策中相關的科研團隊。需要具有良好科研技術管理經驗，熟悉橫縱向項目申報全流程以及聯(lián)合申報合作工作中的各項要求。

　　3.在高校有工作經驗，熟悉高?？蒲许椖抗芾淼膬?yōu)先。

　　4.具有創(chuàng)新意識和學習能力，具有項目管理認證及實際經驗優(yōu)先。

　　5.熟悉各類辦公軟件、項目管理工具。

　　6.具有C2及以上機動車駕駛證，有2年以上實際駕駛經驗。

　　7.具有擬定合同及資產管理相關經驗，有會計從業(yè)資格證的優(yōu)先考慮

　　十、招聘崗位：合規(guī)專員

　　招聘人數(shù)：1人

　　工作地點：成都

　　崗位職責：

　　1.負責起草、審核、規(guī)范各類合同文本；

　　2.負責研究院所有合同的簽訂、分發(fā)、收回、臺賬登記、更新、跟進、報告工作等；

　　3.參與研究院規(guī)章及其他重要法律文件的合法性審查；

　　4.負責審核更個研究院運營的合規(guī)性、合法性及合理性。

　　任職資格：

　　1.全日制碩士研究生，具有科技項目申報3年以上工作經驗；

　　2.持有司法從業(yè)資格證書、專利代理人資格證書、內部審計人員崗位資格證書等；

　　3.文筆流程，語言表達能力強；

　　4.具備良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直；

　　5.具有C2及以上機動車駕駛證，有5年以上實際駕駛經驗，黨員優(yōu)先。

　　十一、招聘崗位：測試工程師

　　招聘人數(shù)：1人

　　工作地點：成都

　　崗位職責：

　　1.完成實驗測試系統(tǒng)的開發(fā)設計；

　　2.協(xié)助團隊完成工程項目的定制化測試；

　　3.能夠獨立完成測試任務。

　　任職要求：

　　1.工科相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，機械工程、飛行器設計、汽車工程、電子、計算機相關優(yōu)先，2年以上測試崗位相關工作經驗，熟悉大功率系統(tǒng)測試工作優(yōu)先；

　　2.有豐富的測試理論和實踐知識；

　　3.熟練掌握常見如STM32等硬件系統(tǒng)；

　　4.熟練掌握labview軟件及常見數(shù)據(jù)采集卡和傳感器，能夠自編測試軟件優(yōu)先；

　　5.熟練掌握常見控制和濾波算法；

　　6.能夠獨立排除系統(tǒng)故障；

　　7.優(yōu)秀的測試報告、技術文檔的撰寫能力；

　　8.極強的安全意識，良好的溝通能力、協(xié)調能力，強烈的團隊合作意識；

　　十二、招聘崗位：機械結構工程師

　　招聘人數(shù)：1人

　　工作地點：成都

　　崗位職責：

　　1.負責非標自動化設備設計和工裝夾具設計；

　　2.負責成套設備的系統(tǒng)設計；

　　3.協(xié)助團隊完成產品的實驗分析測試（負責機械強度振動疲勞部分）

　　任職要求：

　　1.機械設計、機械制造、機電一體化專業(yè)，全日制本科及以上學歷；

　　2.熟練使用三維和二維制圖軟件，會使用catia優(yōu)先，具備工程制圖能力。

　　3.熟悉常見的機加工，3d打印，復合材料等加工和后處理工藝，

　　4.能夠獨立設計項目并完成制造，具有一定的創(chuàng)新能力

　　5.較強的動手能力和技術資料文檔編輯能力。

　　6.具有良好的語言表達能力和溝通協(xié)作能力。

　　7.需要至少1年工作經歷，有實驗測試系統(tǒng)設計經驗者優(yōu)先。

　　十三、招聘崗位：硬件電路設計工程師

　　招聘人數(shù)：1人

　　工作地點：成都

　　崗位職責：

　　1.根據(jù)任務要求，設計電路原理圖和PCB圖；

　　2.完成元器件選型與調試。

　　任職要求：

　　1.工科相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，電子、計算機相關優(yōu)先，2年以上硬件設計崗位相關工作經驗，具備高頻模擬電路設計經驗者優(yōu)先；

　　2.熟練掌握STM32等硬件系統(tǒng)者優(yōu)先；

　　3.熟練掌握AD等軟件及常見數(shù)據(jù)采集卡和傳感器，能夠自編測試軟件優(yōu)先；

　　4.優(yōu)秀的設計報告、技術文檔的撰寫能力；

　　5.極強的安全意識，良好的溝通能力、協(xié)調能力，強烈的團隊合作意識。

　　十四、招聘崗位：嵌入式軟件工程師

　　招聘人數(shù)：1人

　　工作地點：成都

　　崗位職責：

　　1.編寫激光雷達及，機器人，無人機導航的嵌入式系統(tǒng)軟件；

　　2.有較強的技術能力并能根據(jù)要求形成技術材料；

　　3.完成領導交辦的其他事務。

　　任職資格：

　　1．原則上40歲以下，全日制本科及以上學歷，電子、計算機、自動化等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2．擁有嵌入式軟件5年以上工作經驗，技術能力特別突出者可放寬要求；

　　3．熟悉c，c++等嵌入式編程語言，具有FPGA開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮；

　　4．優(yōu)秀的設計報告、技術文檔的撰寫能力；

　　5．極強的安全意識，良好的溝通能力、協(xié)調能力，強烈的團隊合作意識；

　　十五、招聘崗位：網(wǎng)絡安全所（研發(fā)工程師）

　　招聘人數(shù)：2人

　　工作地點：成都

　　崗位職責：

　　1.負責網(wǎng)絡安全相關項目/產品模塊的程序設計與代碼編寫；

　　2.負責有關技術方案、文檔的編寫；

　　3.負責對所負責軟件模塊的單元測試與開發(fā)質量控制；

　　4.完成領導交辦的其他事務。

　　任職要求：

　　1.計算機相關專業(yè)本科及以上學歷；

　　2.熟練掌握Python3，能熟練使用常用的標準庫和第三方庫；

　　3.熟悉PyQt5，能熟練使用PyQt5開發(fā)常用的桌面應用；

　　4.熟悉計算機網(wǎng)絡，熟悉常用的HTTP/HTTPs、WebSocket等協(xié)議；

　　5.熟悉進程、多線程、同步和異步機制，能熟練使用Python3開發(fā)網(wǎng)絡服務；

　　6.較強的文檔書寫能力，良好的溝通、團隊合作能力；

　　7.快速接受學習新知識能力者優(yōu)先。

　　十六、招聘崗位：智慧能源研究所（研發(fā)工程師）

　　招聘人數(shù)：2人

　　工作地點：成都

　　崗位職責：

　　1.智能樓宇、電力系統(tǒng)或氫能系統(tǒng)等綜合能源系統(tǒng)分析、規(guī)劃運行仿真；

　　2.撰寫研究報告、技術文檔、專利等文書；

　　3.配合完成科研成果轉化；

　　4.完成領導交辦的其他事務。

　　任職要求：

　　1.自動化或電氣工程全日制碩士研究生及以上學歷；

　　2.熟悉電力系統(tǒng)或風光氫等新能源；

　　3.較強的編程能力；

　　4.較強的文檔書寫能力，良好的溝通、團隊合作能力；

　　5.快速接受學習新知識能力者優(yōu)先；

　　6.有PSCADxOpendssxRTDS、Cplex、Gurobi之一的使用經驗者優(yōu)先。

　　十七、招聘崗位：智能系統(tǒng)與控制研究所（機器人軟硬件開發(fā)及研究人員）

　　招聘人數(shù)：2人

　　工作地點：成都

　　崗位責任：

　　1.機器人系統(tǒng)的slams導航、控制、優(yōu)化算法設計及rgbd深度圖像處理；

　　2.嵌入式平臺及算法開發(fā)，調試和維護；

　　3.能熟練使用MatlabxPython及C、C++或其他軟件發(fā)工具；

　　4.具備軟硬件聯(lián)合調試及獨立編寫工程應用代碼能力；

　　5.有嵌入式發(fā)經驗者、熟悉ARM、FPGA的發(fā)者優(yōu)先；

　　6.具備硬件設計開發(fā)能力，包括方案設計、器件選型、PC

　　BLayout和電路設計等。

　　任職要求：

　　1.全日制碩士研究生學歷，自動化、計算機、電氣、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)或其他相關專業(yè)；

　　2.具有科學研究及工程項目發(fā)經驗；

　　3.理論基礎扎實、動手能力強、工作敬業(yè)創(chuàng)新，具有較好的團隊意識；

　　4.文筆較好，能夠獨立書寫項目申請書、結題報告及各種總結材料等。

　　十八、招聘崗位：：網(wǎng)絡安全研究所（售前工程師）

　　招聘人數(shù)：2人

　　工作地點：成都

　　崗位職責：

　　1.負責網(wǎng)絡安全、物聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的市場開發(fā)、客戶維護和銷售等工作。

　　2.拜訪用戶，了解用戶的項目基本情況，向用戶介紹公司和公司的產品，與用戶建立起良好的關系。

　　3.與用戶進行技術上的交流和溝通，了解用戶在項目上的需求。

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷，有1年以上計算機相關產品的售前支持經驗；

　　2.有良好的技術方案規(guī)劃和寫作能力，能夠根據(jù)用戶需求量身定做技術解決方案；

　　3.有網(wǎng)絡安全產品售前者優(yōu)先；

　　4.具有良好的團隊協(xié)助能力、執(zhí)行能力和抗壓能力，有責任心。

　　十九、招聘崗位：數(shù)字能源事業(yè)部總經理

　　招聘人數(shù)：2人

　　工作地點：成都

　　崗位職責：

　　全面負責數(shù)字能源事業(yè)部的經營管理，帶領團隊負責市場開拓、合資合作推動，政策引導與產業(yè)發(fā)展協(xié)同，確保經營業(yè)績目標的達成。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，3年以上能源行業(yè)工作經驗，具有至少一個完整的新能源項目開發(fā)、建設、交付或已投產項目運營管理經驗；

　　2.對各類新能源（水電、風電、光伏、氫能、電動汽車等）及能源優(yōu)化調度相關技術及政策熟悉，對其發(fā)展前景和行業(yè)狀態(tài)有較深理解；

　　3.對政府、平臺公司、合資公司業(yè)務模式熟悉，具備工程項目金融基礎知識，有良好的市場開發(fā)、協(xié)調組織和解決問題能力。

　　4.具有行業(yè)龍頭企業(yè)、大型國企、上市公司工作經歷者優(yōu)先。持有項目管理相關資質證書者優(yōu)先。

　　二十、招聘崗位：智能制造事業(yè)部總經理

　　招聘人數(shù)：2人

　　工作地點：成都

　　崗位職責：

　　1.負責事業(yè)部團隊建設，人員管理及流程優(yōu)化；

　　2.掌握國家戰(zhàn)略、政策方向，解讀國家智能制造相關政策，轉化并指導智能制造平臺能力建設；

　　3.建立公司智能制造技術服務產品體系并動態(tài)升級；

　　4.布局公司智能制造領域，構建信息化解決方案能力、數(shù)據(jù)服務產品及商業(yè)服務模式，并動態(tài)迭代，實現(xiàn)智能制造全流程的優(yōu)質用戶體驗；

　　5.整合全國一流資源，構建智造云生態(tài)，探索前沿技術、研究先進技術的應用領域，形成可落地的產品或解決方案；

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷；

　　2.有3年以上相關領域工作經驗；具有至少一個完整的智能制造項目開發(fā)、建設、交付經驗；

　　3.從事過制造總監(jiān)、制造總經理、運營總崗等相關崗位者優(yōu)先；

　　4.有從“0”到“1”搭建制造體系，籌建新公司的經歷優(yōu)先；

　　5.具有行業(yè)龍頭企業(yè)、大型國企、上市公司工作經歷者優(yōu)先。持有項目管理相關資質證書者優(yōu)先。

　　附件二

　　應聘崗位申請表