2022年04月02日訊：根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)將雅安中學(xué)2022年上半年公開考核招聘7名教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象

　　面向全國公開考核招聘，符合本公告及招聘崗位條件要求的2022屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。

　　二、資格條件

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　4.年齡35周歲及以下(1986年4月9日及以后出生),博士研究生年齡可放寬到40周歲(1981年4月9日及以后出生)。

　　5.海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。

　　(二)具有下列情況之一者不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員。

　　2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員。

　　3.在各級公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。

　　4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的人員。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.國家法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次公開招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不組織現(xiàn)場報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月9日至4月24日，逾期不再補(bǔ)報(bào)，以學(xué)校接收郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

　　2.報(bào)名郵箱：請將報(bào)名材料壓縮后以附件形式發(fā)送至郵箱yazxbgs@sina.com。

　　3.郵件主題格式統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+專業(yè)+姓名。

　　4.報(bào)名提供材料

　　(1)《雅安中學(xué)2022年上半年公開考核招聘教師報(bào)名表》(附件2)、《雅安中學(xué)2022年上半年公開考核招聘教師報(bào)名人員信息表》(附件3)、《雅安中學(xué)2022年上半年公開考核招聘教師疫情防控個(gè)人健康信息承諾書》(附件4)

　　(2)有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等材料掃描件。

　　(3)考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報(bào)考材料。

　　5.本次公開考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。

　　(二)資格審查

　　通過資格初審合格進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生由雅安中學(xué)通過電話和郵件方式通知。考生須按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，逾期未到視為自動(dòng)放棄。資格審查須提供以下材料：

　　1.《雅安中學(xué)2022年上半年公開考核招聘教師報(bào)名表》1份(需張貼個(gè)人近照)。

　　2.《雅安中學(xué)2022年公開考核招聘教師疫情防控個(gè)人健康信息承諾書》1份。

　　3.有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件和復(fù)印件1份。

　　其中，考生如系2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書面材料。留學(xué)回國人員需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明原件和復(fù)印件1份。

　　4.考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報(bào)考材料。

　　資格復(fù)審合格者發(fā)放《面試通知書》，進(jìn)入面試考核程序。

　　(三)面試考核

　　1.崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)到15人及以上時(shí)，雅安中學(xué)可根據(jù)情況，在面試前進(jìn)行筆試，并根據(jù)筆試成績由高到低，按崗位招聘名額數(shù)6：1的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試相關(guān)事宜將在雅安人事考試網(wǎng)上發(fā)布公告，筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試考核人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績。

　　2.面試形式

　　招聘采取答辯和試講方式。時(shí)間50分鐘:其中答辯10分鐘(含準(zhǔn)備3分鐘)，試講40分鐘(含準(zhǔn)備20分鐘)。采用現(xiàn)場評分，實(shí)行百分制，成績保留2位小數(shù)。考生總成績=答辯成績×20%+試講成績×80%。

　　3.面試考核工作原則上安排在2022年6月前(學(xué)校將根據(jù)省內(nèi)外疫情形勢進(jìn)行調(diào)整通知)，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。考生憑本人有效身份證和《面試通知書》參加面試考核。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定考核地點(diǎn)報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。

　　4.面試將劃定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為80分，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。

　　5.面試考生須出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測報(bào)告單、本人健康碼、行程碼并佩戴口罩。按要求簽署《雅安中學(xué)2022年公開考核招聘工作人員疫情防控個(gè)人健康信息承諾書》，承諾已知悉告知事項(xiàng)、防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消面試資格。如有違法行為，將依法追究法律責(zé)任。

　　(四)體檢

　　根據(jù)崗位招聘名額，按照考生總成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施前，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。

　　因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如無人員達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

　　(五)綜合考察

　　體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要內(nèi)容包括考察對象政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、心理素質(zhì)、個(gè)人信用等方面情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。

　　因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如無人員達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　根據(jù)考生的面試考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　(七)聘用

　　公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。聘用工作原則上于2022年8月30日前結(jié)束。

　　受聘人員應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事勞動(dòng)關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗、不服從工作安排或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　四、政策待遇

　　(一)編制

　　本次招聘使用事業(yè)編制，在單位服務(wù)期不少于6周年。

　　(二)工資待遇

　　招聘人員職稱、工資待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定辦理。符合人才支持政策條件的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，均取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

　　2.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示及面試疫情防控要求等事項(xiàng)，將于考前在雅安人事考試網(wǎng)上予以發(fā)布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注雅安人事考試網(wǎng)并做好相應(yīng)安排，因未按疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　咨詢電話：雅安中學(xué)0835-2238641

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2022年上半年雅安中學(xué)公開考核招聘教師崗位和條件一覽表

　　2022年上半年雅安中學(xué)公開考核招聘教師報(bào)名表

　　2022年上半年雅安中學(xué)公開考核招聘教師報(bào)名人員信息表

　　2022年上半年雅安中學(xué)公開考核招聘教師疫情防控個(gè)人健康信息承諾書

　　雅安市教育局雅安市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年3月30日