獎勵標準：

每月發(fā)給獨生子女父母獎勵金總和為5—10元，即每對夫婦每年不低于60元或120元，每年從取得獨生子女證之月起發(fā)至子女18周歲止。

夫妻雙方均為農(nóng)村人口和城鎮(zhèn)享受最低生活保障救濟人員的獎勵金在人口與計劃生育獎勵專項經(jīng)費中列支。

溫馨提醒：

成都將按照“新人新辦法、老人老辦法”的原則進行，即只生育一個子女并已經(jīng)領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，繼續(xù)享受獨生子女父母獎勵金。

已經(jīng)領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的家庭再生育的，自孩子出生之日起，停止享受獨生子女父母獎勵，此前已經(jīng)享受的獎勵不再退還。

2016年1月1日后，只生育一個子女的，不再發(fā)放《獨生子女父母光榮證》和獨生子女父母獎勵金?！熬褪亲栽钢簧粋€也不能享受”。

需指出的是，獨生子女出生在2016年1月1日之前的，在《條例》修訂前，可以繼續(xù)申請領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》。

領(lǐng)有《獨生子女父母光榮證》的夫妻及其子女、家庭享受的相關(guān)政策不變

對農(nóng)村實行計劃生育的家庭發(fā)展經(jīng)濟，給予資金、技術(shù)、培訓等方面的支持、優(yōu)惠

對于機關(guān)、社會團體、事業(yè)單位職工中的獨生子女父母退休時增發(fā)養(yǎng)老金的政策，四川省曾規(guī)定：退休時加發(fā)5%的退休金(但加發(fā)后的比例不得超過100%);企業(yè)職工中的獨生子女父母退休時，根據(jù)有關(guān)規(guī)定增發(fā)養(yǎng)老金。

不過從2014年10月起，機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革后，原加發(fā)政策會相應調(diào)整。

細則是這樣規(guī)定的：“取得《獨生子女父母光榮證》(含2002年10月1日前取得的《獨生子女證》)的職工、個體參保人員，退休、退職時，按繳費年限每滿一年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費工資0.1%的養(yǎng)老金?！?/p>